株式会社MAYA STAFFINGの働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社MAYA STAFFINGの働き方について、企業・採用情報の公開ページと公開求人17件を基に、勤務地、勤務形態、休日・残業に関する記載を整理しました。代表求人は「【札幌】事務リーダー＜立ち上げ初期メンバー募集＞◆年休125日◆給与UP可能／組織づくりに携われる、【新宿本社】人事採用◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h◆NTTグループ等と安定取引、【新宿】経理（決算主担当）→統括へステップUP◆年休125日◆これまでの経験を活かして段階的に成長、事務スタッフ｜東京都文京区｜未経験歓迎、【西新宿】経理マネージャー｜決算・資金管理に携わるポジション｜大手企業との取引あり／年休125日」、募集勤務地は北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都です。
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。全社平均と求人個別条件を混同せず、確認できない残業時間、有給取得率、人間関係は断定していません。
応募職種と配属先に即した確認方法を示します。
この記事のポイント
公開求人は17件、勤務地は北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都です。
拠点や職種で勤務条件が異なる前提で比較します
公開求人の勤務区分には「onsite」の記載があります
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください
公開求人の想定年収は345万円〜800万円です。
労働時間と休日を合わせ、時間あたりの実質待遇で比較する視点が重要です
全社平均残業、有給取得率、ハラスメント件数は、確認できる一次情報がない限り数値を作らず、面接での確認事項として扱います
企業情報
- 企業名
- 株式会社MAYA STAFFING
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社MAYA STAFFINGの働き方の概要
株式会社MAYA STAFFINGの働き方は、公開求人17件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重要です。公開求人の勤務区分には「onsite」の記載があります。
全社平均を推測せず、求人記載と面接で確認すべき運用を分けています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社の月平均残業時間を、確認した公開ページと公開求人だけから一律に確定できません。求人タイトルや待遇欄に個別の残業目安がある場合も、それを全社員の平均として扱わないでください。応募部署の直近実績、固定残業の有無、超過分の扱いを確認するのが安全です。
有給休暇の取得状況
全社の有給休暇取得率や平均取得日数を裏付ける一次情報は、本ページの確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。
リモートワーク
公開求人の勤務区分には「onsite」の記載があります。勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください。
繁忙期・閑散期
繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
部署・職種別の残業傾向
株式会社MAYA STAFFINGの【札幌】事務リーダー＜立ち上げ初期メンバー募集＞◆年休125日◆給与UP可能／組・【新宿本社】人事採用◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h◆NTT・【新宿】経理（決算主担当）→統括へステップUP◆年休125日◆これまでの経験を活など3部署の残業傾向を調査しました。
| 【札幌】事務リーダー＜立ち上げ初期メンバー募集＞◆年休125日◆給与UP可能／組 | 全社平均ではなく、応募部署の直近12か月の月平均・最大値・休日対応を確認してくだ。 |
|---|---|
| 【新宿本社】人事採用◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h◆NTT | 繁忙期と通常期を分け、所定外労働と持ち帰り業務の有無を質問してください。 |
| 【新宿】経理（決算主担当）→統括へステップUP◆年休125日◆これまでの経験を活 | 求人票の記載と配属先の実績が一致するか、面接で具体例を確認してください。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
コンサルティング領域の企業間でも、残業やリモート可否は職種と事業モデルで大きく異なります。株式会社MAYA STAFFINGは公開求人17件、勤務地北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都、年収345万円〜800万円という具体条件を同職種・同勤務地の求人と比較し、全社イメージではなく応募ポジション単位で評価してください。
まとめ: 株式会社MAYA STAFFINGの働き方・ワークライフバランス
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、リモート区分を一覧化し、希望条件との差を確認する
配属先の月間残業実績、繁忙期、休日対応、代休取得を直近12か月の例で質問する
勤務地北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都における転勤・出張・在宅勤務の運用を確認する
年収345万円〜800万円を、年間休日・残業・通勤時間・手当を含む総合条件で比較する
株式会社MAYA STAFFINGの掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の株式会社MAYA STAFFINGの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 6件 |
| 販売・サービス職 | 6件 |
| 営業職 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全17件
企画・管理6件
【新宿】経理（決算主担当）→統括へステップUP◆年休125日◆これまでの経験を活かして段階的に成長
【大阪】支店長候補◆複数職種の統括管理／営業、オペレーション、バックオフィスなど◆年125休・土日祝
【西新宿】経理マネージャー｜決算・資金管理に携わるポジション｜大手企業との取引あり／年休125日
【ご希望によって勤務地相談可能】BPOセンター長/センターの運営管理/603万円～/年休124日
【新潟】BPOセンター長（部長級）/コンタクトセンターの運営管理/603万円～/年休124日
【岩手盛岡市】BPOプロジェクトのPM◆年休124日／年収403万～／NTTグループ等と安定取引
販売・サービス職6件
【新潟BPOセンター／礎町】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎
【東京BPOセンター】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎裁量大
【新潟】コンタクトセンターのマネージャー◆年休124日／NTTグループ等と安定取引
【岩手】コンタクトセンターのマネージャー◆年休124日／NTTグループ等と安定取引
【新宿】BPOセンター長/コールセンターの運営管理◆600万円～/年休125日/組織づくりに関われる
【新潟】BPOセンター長｜コールセンター運営｜年収600万円～／年休125日／安心して働ける環境
営業職2件
事務・アシスタント1件
人事・採用1件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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