株式会社MAYA STAFFINGの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください。
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません。
この記事のポイント
住宅手当、家賃補助、借上社宅、独身寮の有無と金額を、確認できる公開情報だけでは全職種共通に断定しません。
勤務地が北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都に分かれるため、対象地域、世帯主条件、年齢・勤続年数、転勤時の扱いを確認してください
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。
年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。
本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません
退職金、企業年金、確定給付年金、企業型確定拠出年金の有無と受給条件を、公開求人だけから一律に断定しません。
勤続要件、会社拠出額、自己都合退職時の扱いを確認してください
公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。
「・想定年収345万円 ・年間休日124日 ・転勤なし ／ 残業月20時間程度」
企業情報
- 企業名
- 株式会社MAYA STAFFING
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社MAYA STAFFINGの福利厚生の概要
株式会社MAYA STAFFINGの福利厚生は、公開求人17件の待遇欄と公開情報を基に確認する必要があります。制度が記載されていても全社員一律とは限らないため、想定年収345万円〜800万円、勤務地北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都、雇用区分、試用期間ごとに利用条件を確認してください。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの適用は、各求人の雇用条件と法令上の要件に従います。公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。「・想定年収345万円 ・年間休日124日 ・転勤なし ／ 残業月20時間程度」 加入先の健康保険組合、付加給付、健康診断、人間ドック補助などは、求人票または入社案内で確認してください。
各種手当
株式会社MAYA STAFFINGでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、家賃補助、借上社宅、独身寮の有無と金額を、確認できる公開情報だけでは全職種共通に断定しません。勤務地が北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都に分かれるため、対象地域、世帯主条件、年齢・勤続年数、転勤時の扱いを確認してください。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の有無、上限、定期代・実費精算、車通勤、高速代、在宅勤務日の扱いは求人ごとに確認が必要です。勤務地北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都への通勤経路を想定し、月額上限と課税扱いを内定時に確認してください。 |
| 家族手当 | 配偶者・子ども等を対象とする家族手当や扶養手当について、全社員共通の支給条件を公開求人だけから確定できません。対象範囲、金額、年齢、所得制限、共働きの場合の扱いを確認してください。 |
| その他手当 | 資格、役職、営業、交替勤務、出張、単身赴任、在宅勤務などの手当は職種・勤務地で変わります。代表求人「【札幌】事務リーダー＜立ち上げ初期メンバー募集＞◆年休125日◆給与UP可能／組織づくりに携われる、【新宿本社】人事採用◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h◆NTTグループ等と安定取引、【新宿】経理（決算主担当）→統括へステップUP◆年休125日◆これまでの経験を活かして段階的に成長、事務スタッフ｜東京都文京区｜未経験歓迎、【西新宿】経理マネージャー｜決算・資金管理に携わるポジション｜大手企業との取引あり／年休125日」のうち応募求人の手当欄を確認し、基本給に含まれるものと別途支給されるものを分けてください。 |
休暇制度
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません。
時短勤務
育児・介護の短時間勤務、時差勤務、フレックス、在宅勤務の対象条件は会社・職種ごとに異なります。子の年齢上限、1日の短縮可能時間、評価・昇給への影響、配属変更の有無を確認してください。
資産形成・退職金
株式会社MAYA STAFFINGは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定給付年金、企業型確定拠出年金の有無と受給条件を、公開求人だけから一律に断定しません。勤続要件、会社拠出額、自己都合退職時の扱いを確認してください。
持株会・ストックオプション
従業員持株会、奨励金、ストックオプション、譲渡制限付株式等の制度は、上場区分や役職によって対象が異なります。上場区分は応募時に公開情報で確認してください。制度がある場合も付与を前提にせず、対象者と付与条件を確認してください。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランや選択型福利厚生について、全社共通の公開条件は確認範囲で確定していません。ポイント数、対象メニュー、年度途中入社、課税区分、未使用分の扱いを確認してください。
ユニークな福利厚生
株式会社MAYA STAFFINGには公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。「・想定年収345万円 ・年間休日124日 ・転勤なし ／ 残業月20時間程度」、勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してくださいなどの独自制度があります。
- 1公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。「・想定年収345万円 ・年間休日124日 ・転勤なし ／ 残業月20時間程度」
- 2勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください
- 3公開求人の想定年収は345万円〜800万円です。制度を金額換算し、基本給と賞与を含む総報酬で比較してください
- 4勤務地は北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都です。拠点固有の手当、社宅、通勤、転勤条件がないか確認してください
業界比較
業界水準との比較
コンサルティング領域の福利厚生は、企業規模や職種だけでなく、勤務地・雇用区分・勤続条件で差が出ます。株式会社MAYA STAFFINGと同業他社を比べる際は、年収345万円〜800万円、年間休日、残業、住宅・退職金制度を同じ条件でそろえて比較してください。
まとめ: 株式会社MAYA STAFFINGの福利厚生・待遇
想定年収345万円〜800万円を基本給・賞与・固定残業・各種手当に分解して確認する
勤務地北海道、大阪府、岩手県、新潟県、東京都に応じた通勤・住宅・転勤関連制度の対象条件を確認する
休日、育児・介護、時短、退職金など長期就業に影響する制度は、対象者と利用実績を質問する
最終的な待遇は内定時の労働条件通知書と就業規則の説明で確定し、求人票との差分を確認する
株式会社MAYA STAFFINGの掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の株式会社MAYA STAFFINGの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 6件 |
| 販売・サービス職 | 6件 |
| 営業職 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全17件
企画・管理6件
【新宿】経理（決算主担当）→統括へステップUP◆年休125日◆これまでの経験を活かして段階的に成長
【大阪】支店長候補◆複数職種の統括管理／営業、オペレーション、バックオフィスなど◆年125休・土日祝
【西新宿】経理マネージャー｜決算・資金管理に携わるポジション｜大手企業との取引あり／年休125日
【ご希望によって勤務地相談可能】BPOセンター長/センターの運営管理/603万円～/年休124日
【新潟】BPOセンター長（部長級）/コンタクトセンターの運営管理/603万円～/年休124日
【岩手盛岡市】BPOプロジェクトのPM◆年休124日／年収403万～／NTTグループ等と安定取引
販売・サービス職6件
【新潟BPOセンター／礎町】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎
【東京BPOセンター】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎裁量大
【新潟】コンタクトセンターのマネージャー◆年休124日／NTTグループ等と安定取引
【岩手】コンタクトセンターのマネージャー◆年休124日／NTTグループ等と安定取引
【新宿】BPOセンター長/コールセンターの運営管理◆600万円～/年休125日/組織づくりに関われる
【新潟】BPOセンター長｜コールセンター運営｜年収600万円～／年休125日／安心して働ける環境
営業職2件
事務・アシスタント1件
人事・採用1件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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