株式会社テクノスジャパンの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社テクノスジャパンの評判・口コミを徹底分析
株式会社テクノスジャパンの総合評価は口コミサイトベースで3.5前後(OpenWork/エン カイシャの評判)。風通しの良さ・社員同士の仲の良さ、SAPという最先端技術分野での経験が積める点が評価されている一方、裁量労働制による見込み残業込みの給与体系や昇給幅の限定性を指摘する声もある。
退職検討理由としては、裁量労働制下での見込み残業への不満、昇給幅の限定性、業績連動賞与の不安定さ等が挙げられている。
この記事のポイント
総合評価は口コミサイトベースで3.5前後(OpenWork/エン カイシャの評判)
風通しの良さ・社員同士の仲の良さ、SAPでの経験が積める点が評価されている
裁量労働制(3年目以降)により見込み残業込みの給与体系となり、残業代への不満の声がある
昇給幅が限定的(年2万円程度との具体例)で、業績連動賞与は不安定
退職検討理由は給与体系や昇給幅の限定性への不満が中心
企業情報
- 企業名
- 株式会社テクノスジャパン
- 本社
- 東京都
総合評価
社員の総合評価
3.5
良い評判・悪い評判
株式会社テクノスジャパンについて4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 社風
風通しの良さ・社員同士の仲の良さがあり、SAPという最先端技術分野での経験が積める
- 待遇
資格手当・研修環境が充実し、オフィス環境も清潔で好立地
悪い評判・注意点
- 給与体系
裁量労働制(3年目以降)により見込み残業込みの給与体系となり、残業しても追加手当が出ないとの声がある
- 評価制度
昇給幅が限定的(年2万円程度との具体例)で、業績連動賞与は不安定
「株式会社テクノスジャパン やめとけ」の実態を検証
調査結果
裁量労働制下での見込み残業への不満、昇給幅の限定性、業績連動賞与の不安定さ等が退職検討理由として挙げられている。
まとめ: 株式会社テクノスジャパンの評判・口コミ
配属プロジェクトによる働き方・待遇の違いを面接時に確認する
裁量労働制の給与体系(見込み残業の扱い)を事前に理解しておく
昇給・賞与の仕組みについて具体的に質問する
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