株式会社テクノスジャパンの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッション「企業・人・データをつなぎ社会の発展に貢献する」、ビジョン「LEAD THE CONNECTED SOCIETY TO THE FUTURE」を掲げている。
株式会社テクノスジャパンは、ミッション「企業・人・データをつなぎ社会の発展に貢献する」、ビジョン「LEAD THE CONNECTED SOCIETY TO THE FUTURE」を掲げるSAP/Salesforceコンサルティング企業である。風通しの良さ・社員同士の仲の良さを評価する口コミが多く、法令遵守スコアも高い。
この記事のポイント
ミッション「企業・人・データをつなぎ社会の発展に貢献する」、ビジョン「LEAD THE CONNECTED SOCIETY TO THE FUTURE」を掲げている
SAP・Salesforce等のERP/CRM分野に高い関心を持てる人
ミッション「企業・人・データをつなぎ社会の発展に貢献する」を掲げるSAP/Salesforceコンサルティング企業である
風通しの良さ・社員同士の仲の良さを評価する口コミが多い
法令遵守(コンプライアンス)スコアが4.4/5.0と高い
企業情報
- 企業名
- 株式会社テクノスジャパン
- 本社
- 東京都
株式会社テクノスジャパンの社風・カルチャー概要
株式会社テクノスジャパンの社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社テクノスジャパンのMVV
ミッション「企業・人・データをつなぎ社会の発展に貢献する」、ビジョン「LEAD THE CONNECTED SOCIETY TO THE FUTURE」を掲げている。
求められる人材像
株式会社テクノスジャパンでは「SAP・Salesforce等のERP/CRM分野に高い関心を持てる人」など3つの要素が重視されています。
- 1SAP・Salesforce等のERP/CRM分野に高い関心を持てる人
- 2プロジェクトごとに異なる顧客企業の業務課題に柔軟に対応できる人
- 3資格取得・自己研鑽に積極的に取り組める人
採用データ
| ダイバーシティ | 具体的な女性管理職比率・育休取得率等のダイバーシティ施策の公式発表は確認できず。 |
|---|
まとめ: 株式会社テクノスジャパンの社風・カルチャー・採用情報
SAP/Salesforce等ERP・CRM分野への関心を面接で明確に伝える
プロジェクトごとに異なる顧客企業の業務課題に対応する柔軟性をアピールする
資格取得・自己研鑽への積極性を示す
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社テクノスジャパンの掲載求人（23件）
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|---|---|
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