株式会社マイクロアドの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの20代成長環境スコアが4.6と突出しており、新卒2年目で支社長抜擢・3年目でマネージャー昇格といった事例が報告されている。
「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」との声がある。
この記事のポイント
成長環境:OpenWorkの20代成長環境スコアが4.6と突出しており、新卒2年目で支社長抜擢・3年目でマネージャー昇格といった事例が報告されている
裁量:裁量権が大きく、自分で仕事を作っていけるとの評価がある
将来性:「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」との声がある
労働環境:みなし残業60時間制度への言及があり、実際に毎月60時間残業するわけではないとの補足があるものの不安視する声もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社マイクロアド
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース(9553)
株式会社マイクロアドの評判・口コミ概要
株式会社マイクロアドの口コミでは、良い評価として「OpenWorkの20代成長環境スコアが4.6と突出しており、新卒2年目で支社長抜擢・3年目でマネージャー昇格といった事例が報告されている」が挙げられる一方、注意点として「「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」との声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社マイクロアドについて、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 成長環境
OpenWorkの20代成長環境スコアが4.6と突出しており、新卒2年目で支社長抜擢・3年目でマネージャー昇格といった事例が報告されている。
- 裁量
裁量権が大きく、自分で仕事を作っていけるとの評価がある。
入社前に確認したい点
- 将来性
「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」との声がある。
- 労働環境
みなし残業60時間制度への言及があり、実際に毎月60時間残業するわけではないとの補足があるものの不安視する声もある。
- 教育体制
教育体制の薄さを指摘する声もある。
「株式会社マイクロアド やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」といった声、教育体制の薄さへの不満が退職検討理由として挙げられている。
転職前に確認するポイント
株式会社マイクロアドで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社マイクロアドの評判・口コミ
OpenWorkの20代成長環境スコアが4.6と突出しており、新卒2年目で支社長抜擢・3年目でマネージャー昇格といった事例が報告されている。
「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」との声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社マイクロアドの掲載求人(33件)
キャリビーに掲載中の株式会社マイクロアドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 24件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全33件
営業職24件
【未経験・第二新卒歓迎】デジタルマーケティングプランナー ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
【未経験・第二新卒歓迎】広告プロダクトの法人営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
【未経験・第二新卒歓迎】事業開発ポジション ※株式会社cory出向/ボードメンバー募集
【仙台】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
【広島】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
【広島/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【仙台/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【未経験・第二新卒歓迎】広告企画営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
【福岡/リモート可】未経験・第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【名古屋】未経験・第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
【福岡】未経験・第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
【大阪/リモート可】未経験歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【業界職種未経験可・大阪】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場
【名古屋/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【大阪/リモート可】未経験・第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【大阪】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場
【福岡】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
【福岡/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【名古屋】未経験歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
【未経験・第二新卒歓迎】データ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤あり
【リモート可/未経験・第二新卒歓迎】オープンポジション ※営業・企画系ポジション/家賃補助あり
【名古屋/リモート可】未経験・第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
【未経験・第二新卒歓迎】アカウントプランナー ※サイバーエージェント発/リモート有
【未経験・第二新卒歓迎】広告営業 ※未経験入社者多数活躍中/サイバーエージェント発/家賃補助あり
企画・管理6件
【未経験・第二新卒歓迎】新卒採用人事担当/教育やオンボーディングなどにも携われる/
【渋谷・リモート可】経理(マネージャー候補)★住宅手当有★残業20h程度/完全週休2日制
【裁量大×在宅可】TikTokShop事業運営※仕入~物流・配信/サイバーエージェント発/家賃補助◎
【リモート可】営業企画・事業推進★家賃補助あり/サイバーエージェント発/最先端のアドテク企業
【東京&リモート可】広告運用担当/企画や上流マーケ施策にもチャレンジ/家賃補助あり
【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◇第二新卒活躍!◇ビッグデータで顧客の課題解決◇週4在宅
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
企画・マーケティング1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- マイクロアド 社員クチコミ OpenWork
- マイクロアドの企業分析 OpenWork
- マイクロアドの評判・口コミ エン カイシャの評判
- マイクロアドの評判/社風/社員の口コミ 転職会議
- 国税庁 法人番号公表サイト
- 株式会社マイクロアド「【未経験・第二新卒歓迎】新卒採用人事担当/教育やオンボーディングなどにも携われる/」求人情報
- 株式会社マイクロアド「【未経験・第二新卒歓迎】デジタルマーケティングプランナー ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり」求人情報
- 株式会社マイクロアド「【未経験・第二新卒歓迎】広告プロダクトの法人営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり」求人情報
- gBizINFO 法人基本情報
- 【未経験・第二新卒歓迎】広告プロダクトの法人営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり 掲載元
- 【業界職種未経験可・大阪】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場|キャリビー公開求人
- 【大阪/リモート可】未経験歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇|キャリビー公開求人
- 【名古屋】未経験・第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤|キャリビー公開求人
- 【裁量大×在宅可】TikTokShop事業運営※仕入~物流・配信/サイバーエージェント発/家賃補助◎|キャリビー公開求人
- 【福岡/リモート可】未経験・第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇|キャリビー公開求人
- 株式会社マイクロアドの企業情報|キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
関連企業
株式会社マイクロアドをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
