株式会社マイクロアドの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マイクロアドの評判・口コミを徹底分析
マイクロアドの口コミでは、20代の成長環境や裁量権の大きさが高く評価される一方、業績や将来性への不安、教育体制の薄さを指摘する声もあります。
この記事ではOpenWork・就活会議・転職会議の口コミを出典付きで整理し、良い点・悪い点を両論併記で紹介します。
この記事のポイント
OpenWork総合評価は3.93点と高水準、特に20代成長環境が4.6と突出
良い点として若手抜擢文化、裁量権の大きさが挙げられる
悪い点として業績・将来性への不安、みなし残業60時間制度への懸念、教育体制の薄さが指摘されている
退職検討理由には会社の将来性への不安、教育体制の薄さが挙げられる
新卒2年目で支社長抜擢等、若手にとってはチャンスの多い環境とされる
企業情報
- 企業名
- 株式会社マイクロアド
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（9553）
総合評価
社員の総合評価
3.93
良い評判・悪い評判
株式会社マイクロアドについて5件の口コミ（良い評判2件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
OpenWorkの20代成長環境スコアが4.6と突出しており、新卒2年目で支社長抜擢・3年目でマネージャー昇格といった事例が報告されている
- 裁量
裁量権が大きく、自分で仕事を作っていけるとの評価がある
悪い評判・注意点
- 将来性
「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」との声がある
- 労働環境
みなし残業60時間制度への言及があり、実際に毎月60時間残業するわけではないとの補足があるものの不安視する声もある
- 教育体制
教育体制の薄さを指摘する声もある
「株式会社マイクロアド やめとけ」の実態を検証
調査結果
「業績が悪くなってきた」「会社としての将来性が不安」といった声、教育体制の薄さへの不満が退職検討理由として挙げられている。
まとめ: 株式会社マイクロアドの評判・口コミ
若手のうちから裁量権の大きい仕事に挑戦したい人には魅力的な環境です
みなし残業制度の詳細は選考時によく確認することをおすすめします
教育体制は自ら学ぶ姿勢が求められる可能性があるため、面接で具体的なオンボーディング内容を確認しましょう
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出典・参考情報
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