インフォニック株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
転職会議の口コミには「事業を大きく拡大している」という声があります。
OpenWorkの口コミでは、給与テーブルが業界平均より低いという声があります。
この記事のポイント
事業成長:転職会議の口コミには「事業を大きく拡大している」という声があります
残業代:OpenWorkの口コミでは、サービス残業がなく残業代が支払われているという声が複数見られます
給与水準:OpenWorkの口コミでは、給与テーブルが業界平均より低いという声があります
初任給:OpenWorkの口コミでは、新卒採用時の給与が少ないという声があります
企業情報
- 企業名
- インフォニック株式会社
- 本社
- 大阪府
インフォニック株式会社の評判・口コミ概要
インフォニック株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミには「事業を大きく拡大している」という声があります」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミでは、給与テーブルが業界平均より低いという声があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
インフォニック株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 事業成長
転職会議の口コミには「事業を大きく拡大している」という声があります。
- 残業代
OpenWorkの口コミでは、サービス残業がなく残業代が支払われているという声が複数見られます。
入社前に確認したい点
- 給与水準
OpenWorkの口コミでは、給与テーブルが業界平均より低いという声があります。
- 初任給
OpenWorkの口コミでは、新卒採用時の給与が少ないという声があります。
- 定着
転職会議の口コミでは、事業拡大が続く中でも経験者の退職が目立つという声が挙がっています。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
OpenWorkの口コミでは、女性社員は全体の2〜3割で、リーダー職に就く例もあるという声があります。セクハラ・パワハラの相談窓口があるという記載もあります。
「インフォニック株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景には、OpenWorkの口コミにある給与テーブルの低さへの不満があります。同じOpenWorkにサービス残業なし・残業代支給という声もあるため、待遇面は一括りにできません。給与水準を重視する人は選考時に給与テーブルの詳細を確認する価値があります。
転職前に確認するポイント
インフォニック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: インフォニック株式会社の評判・口コミ
転職会議の口コミには「事業を大きく拡大している」という声があります。
OpenWorkの口コミでは、給与テーブルが業界平均より低いという声があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社情報|インフォニック株式会社
- 事業内容|インフォニック株式会社
- キャリア採用:募集要項|インフォニック株式会社
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