ＪＰビルマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
テレワークやリモートワークの制度案内は、求人・口コミの公開情報からは確認できていない。テナント対応や設備管理を伴う業務内容の性質上、出社中心になりやすい点は選考時に確認しておくと安心。
初年度から有給休暇を消化でき、取得の単位は1時間刻みと細かい。年次有給休暇に合わせた計画休暇制度もあり、口コミでは最大30日規模の休みを確保できたという声がある一方、1年以内に最低10日は消化する必要があるとされている。
この記事のポイント
掲載求人の一部では、月平均残業時間がおよそ15時間とされている(千代田区勤務の施設管理職の求人記載による)。
福岡市の求人票には残業時間の具体的な記載はない
テレワークやリモートワークの制度案内は、求人・口コミの公開情報からは確認できていない。
テナント対応や設備管理を伴う業務内容の性質上、出社中心になりやすい点は選考時に確認しておくと安心
初年度から有給休暇を消化でき、取得の単位は1時間刻みと細かい。
年次有給休暇に合わせた計画休暇制度もあり、口コミでは最大30日規模の休みを確保できたという声がある一方、1年以内に最低10日は消化する必要があるとされている
口コミでは、給与水準は日本郵政グループの基準に準じており業界水準と比べてやや控えめとする声がある一方、コロナ禍でもボーナスが安定して支給された点を評価する声もあり、待遇の手厚さよりも雇用の安定性を評価する口コミが目立つ
残業は月15時間前後という求人記載が中心で、「激務」を具体的に指摘する口コミは見当たらない
企業情報
- 企業名
- ＪＰビルマネジメント株式会社
- 本社
- 福岡県
ＪＰビルマネジメント株式会社の働き方の概要
求人票や口コミでは残業は月15時間前後という記載が中心で、「激務」を指摘する具体的な口コミは確認できていない。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
掲載求人の一部では、月平均残業時間がおよそ15時間とされている(千代田区勤務の施設管理職の求人記載による)。福岡市の求人票には残業時間の具体的な記載はない。
有給取得率
初年度から有給休暇を消化でき、取得の単位は1時間刻みと細かい。年次有給休暇に合わせた計画休暇制度もあり、口コミでは最大30日規模の休みを確保できたという声がある一方、1年以内に最低10日は消化する必要があるとされている。
リモートワーク
テレワークやリモートワークの制度案内は、求人・口コミの公開情報からは確認できていない。テナント対応や設備管理を伴う業務内容の性質上、出社中心になりやすい点は選考時に確認しておくと安心。
業界平均との比較
業界水準との比較
口コミでは、給与水準は日本郵政グループの基準に準じており業界水準と比べてやや控えめとする声がある一方、コロナ禍でもボーナスが安定して支給された点を評価する声もあり、待遇の手厚さよりも雇用の安定性を評価する口コミが目立つ。
まとめ: ＪＰビルマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業や休日の条件は公開求人ごとに記載が異なるため、応募先の求人票で実際の数値を確認する
有給の取りやすさは口コミ・求人票の双方で好意的に触れられており、休暇制度は比較的使いやすい部類に入る
リモートワークの可否など公開情報がない項目は、面接や職場見学の機会に直接確認しておく
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
ＪＰビルマネジメント株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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