アクア株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの口コミでは出社を重視する文化が強く、在宅勤務の運用に消極的との声が複数ある。リクルートエージェントの企業情報でも出社勤務を前提とした働き方が案内されている。
OpenWorkの口コミでは有給休暇の消化率について高いとする声から低いとする声まで幅があり、部門や投稿者によって傾向が異なる。
この記事のポイント
OpenWorkの口コミでは月20時間台から30時間台まで投稿によって幅があり、突出して長時間残業の傾向を示す一貫したデータは確認できない
OpenWorkの口コミでは出社を重視する文化が強く、在宅勤務の運用に消極的との声が複数ある。
リクルートエージェントの企業情報でも出社勤務を前提とした働き方が案内されている
OpenWorkの口コミでは有給休暇の消化率について高いとする声から低いとする声まで幅があり、部門や投稿者によって傾向が異なる
家電業界全体で働き方の柔軟化が進む企業が増える中、アクア株式会社は出社を基本とする文化を維持しており、リモートワークの浸透度では同業他社よりやや保守的な位置づけと考えられる(OpenWorkの口コミ傾向とリクルートエージェントの情報をもとにした分析)
年間休日は120日以上、部門によっては129日というケースがある(リクルートエージェント、自社求人データ)
企業情報
- 企業名
- アクア株式会社
- 本社
- 京都府
アクア株式会社の働き方の概要
年間休日120日以上・完全週休2日制が基本だが、出社を重視する文化が強く在宅勤務は限定的。残業時間や有給消化率は口コミによってばらつきがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの口コミでは月20時間台から30時間台まで投稿によって幅があり、突出して長時間残業の傾向を示す一貫したデータは確認できない。
有給取得率
OpenWorkの口コミでは有給休暇の消化率について高いとする声から低いとする声まで幅があり、部門や投稿者によって傾向が異なる。
リモートワーク
OpenWorkの口コミでは出社を重視する文化が強く、在宅勤務の運用に消極的との声が複数ある。リクルートエージェントの企業情報でも出社勤務を前提とした働き方が案内されている。
業界平均との比較
業界水準との比較
家電業界全体で働き方の柔軟化が進む企業が増える中、アクア株式会社は出社を基本とする文化を維持しており、リモートワークの浸透度では同業他社よりやや保守的な位置づけと考えられる(OpenWorkの口コミ傾向とリクルートエージェントの情報をもとにした分析)。
まとめ: アクア株式会社の働き方・ワークライフバランス
出社中心の働き方を前提に、リモートワークの柔軟性は過度に期待しないほうがよい
年間休日の水準は業界内で見劣りしない水準にあると考えられる
応募時には配属部門ごとの残業実態を面接や求人票で個別に確認する
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出典・参考情報
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