アクア株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は120日以上で、人事関連職種の求人では129日と明記されるケースがある。完全週休2日制・土日祝休みが基本(リクルートエージェント、自社求人データより)。
アクア株式会社(AQUA)は、ハイアールグループ傘下の家電メーカーで、資本金9,000万円、従業員352名(2025年3月時点)の体制を敷いている。福利厚生については、リクルートエージェントの企業情報で退職金制度と時短勤務制度の存在、年間休日120日以上(部門により129日)が確認できる。
この記事のポイント
年間休日は120日以上で、人事関連職種の求人では129日と明記されるケースがある。
完全週休2日制・土日祝休みが基本(リクルートエージェント、自社求人データより)
研究開発職の一部求人ではフレックスタイム制を導入し、18時台の退勤も可能としている(自社求人データより)
退職金制度と時短勤務制度がある(リクルートエージェントの企業情報より)
年間休日は120日以上で、部門によっては129日というケースがある
研究開発職の一部求人ではフレックスタイム制が導入されている(自社求人データより)
企業情報
- 企業名
- アクア株式会社
- 本社
- 京都府
アクア株式会社の福利厚生の概要
退職金・時短勤務制度があり、年間休日は120日以上(部門により129日)。研究開発職の一部にはフレックスタイム制もあるが、住宅手当等の個別制度は公開情報から確認できない。
休暇制度
年間休日は120日以上で、人事関連職種の求人では129日と明記されるケースがある。完全週休2日制・土日祝休みが基本(リクルートエージェント、自社求人データより)。
ユニークな福利厚生
- 1研究開発職の一部求人ではフレックスタイム制を導入し、18時台の退勤も可能としている(自社求人データより)
業界比較
業界水準との比較
退職金や時短勤務など基本的な福利厚生は家電メーカーとして標準的な水準にあるとみられるが、住宅手当や家族手当といった個別手当の公開情報は乏しく、同業他社との詳細比較は難しい。
まとめ: アクア株式会社の福利厚生・待遇
個別の手当制度は公開情報だけでは判断できないため、選考過程や内定時に条件を直接確認する
年間休日や退職金制度など基本的な待遇水準は業界内で標準的とみられる
フレックスタイム制の対象部署かどうかを求人票で確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 営業 | 2件 |
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出典・参考情報
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