プラス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ プラス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
プラス株式会社は年間休日125日・有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準のワークライフバランスを実現しており、在宅・直行直帰可の求人も多い。
法令順守意識の高さ(OpenWork調べ4.0/5.0、全企業上位12%)を背景に、無理な残業を強いられにくい組織風土がある一方、部署による残業格差を指摘する口コミもあるため、志望職種の実態を確認することが望ましい。
この記事のポイント
年間休日125日、有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準のワークライフバランス。
在宅・直行直帰可の求人が多く、柔軟な働き方ができる環境。
法令順守意識スコア4.0/5.0(OpenWork調べ、全企業上位12%)と高評価。
部署による残業格差があるとの口コミがあり、配属先によって働き方に差が出る可能性がある。
企業情報
- 企業名
- プラス株式会社
- 本社
- 京都府
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票では残業20時間程度と明記される職種が多い一方、口コミベースの集計では平均残業時間は月40〜50時間程度との報告もあり、競合他社と比べても多めとの指摘がある(部署・職種による差が大きいとみられる)。
有給取得率
67.2%(OpenWork調べ)
リモートワーク
在宅・直行直帰可の求人が多く、社内ビジネスコンサルタント職等ではリモート可と明記されている。
繁忙期・閑散期
オフィス移転・リニューアルのプロジェクトごとに繁閑差があるとみられるが、具体的な繁忙期データは公開情報からは確認できない。
まとめ: プラス株式会社の働き方・ワークライフバランス
在宅・直行直帰可等の柔軟な働き方が、志望職種でどこまで適用されるかを面接で確認する。
有給消化率67.2%という高水準の実態を、具体的な取得しやすさとともに確認する。
部署による残業格差について、配属先の実態を選考時に質問する。
プラス株式会社の掲載求人（29件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 11件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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営業職11件
【大阪】プロジェクトマネジメント：オフィスの移転・リニューアルの管理提案◆福利厚生充実
【札幌】提案営業（文具、オフィス用品・家具や学校用品、自社流通サービス）◆フォロー体制◎
【水戸】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【つくば】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【大宮】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【札幌】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【埼玉】オフィス空間の提案営業◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境良好／若手活躍・社風が魅力◎
【恵比寿】法人営業（オフィス空間）在宅勤務・直行直帰可／年休125日／自分のペースで仕事が出来る社風
【名古屋】オフィス空間の提案営業◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境◎／若手活躍・社風が魅力
【東京／赤坂】提案営業（オフィス空間）◆社風が魅力のオフィス家具メーカー／在宅可・直行直帰可
【横浜】法人営業（オフィス空間）◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境◎／若手活躍・社風が魅力
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【虎ノ門】プロジェクトマネージャー（事業開発）◆リモート可／福利厚生充実／設立78年の老舗安定企業
【虎ノ門】大規模DXプロジェクトのプロダクトオーナー（基幹システム統合/EC）◆在宅可／福利厚生充実
【虎ノ門】社内ビジネスコンサルタント(事業開発)◆作るだけのエンジニアから、事業を動かすエンジニアへ
【虎ノ門】開発エンジニア（全社のDX化推進に関わる）◆在宅可／福利厚生充実／設立78年の老舗安定企業
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【大宮】内装施工プロジェクト管理（オフィス）◆残業20時間程度/フレックス活用あり/年間休日125日
【赤坂】オフィス空間デザイナー◆オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案◆
【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎
【宮城／仙台】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅可／年休125日◎
企画・管理3件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件
営業1件
その他1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
技術職（機械・電気）1件
出典・参考情報
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