プラス株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準で、『ワークライフバランスが取りやすい』との口コミが繰り返し評価されている。
事なかれ主義の社風・年功序列との指摘があり、変化を求める人には物足りなさを感じる場合がある。
この記事のポイント
ワークライフバランス：年間有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準で、『ワークライフバランスが取りやすい』との口コミが繰り返し評価されている
コンプライアンス：法令順守意識スコア4.0/5.0(全企業上位12%)と高く、女性が長く活躍できる環境との評価もある
福利厚生：住宅補助・家族手当・転勤時の異動手当等が手厚く、副業も認められている
組織風土：事なかれ主義の社風・年功序列との指摘があり、変化を求める人には物足りなさを感じる場合がある
評価制度：評価方法が曖昧で、成果を出しても正当に評価されにくいという声が複数見られる
企業情報
- 企業名
- プラス株式会社
- 本社
- 京都府
プラス株式会社の評判・口コミ概要
プラス株式会社の口コミでは、良い評価として「年間有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準で、『ワークライフバランスが取りやすい』との口コミが繰り返し評価されている」が挙げられる一方、注意点として「事なかれ主義の社風・年功序列との指摘があり、変化を求める人には物足りなさを感じる場合がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
プラス株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- ワークライフバランス
年間有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準で、『ワークライフバランスが取りやすい』との口コミが繰り返し評価されている。
- コンプライアンス
法令順守意識スコア4.0/5.0(全企業上位12%)と高く、女性が長く活躍できる環境との評価もある。
- 福利厚生
住宅補助・家族手当・転勤時の異動手当等が手厚く、副業も認められている。
入社前に確認したい点
- 組織風土
事なかれ主義の社風・年功序列との指摘があり、変化を求める人には物足りなさを感じる場合がある。
- 評価制度
評価方法が曖昧で、成果を出しても正当に評価されにくいという声が複数見られる。
- 残業格差
部署による残業格差があるとの指摘があり、口コミベースの集計では平均残業時間が月40〜50時間程度と競合他社より多めとの報告もある(求人票記載の20時間程度とは差がある)。
「プラス株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
評価制度の曖昧さや年功序列的な組織風土、部署による残業格差を理由に退職を検討する声がある一方、ワークライフバランスの取りやすさや福利厚生の手厚さを評価して長く勤める社員もいる。
転職前に確認するポイント
プラス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: プラス株式会社の評判・口コミ
年間有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準で、『ワークライフバランスが取りやすい』との口コミが繰り返し評価されている。
事なかれ主義の社風・年功序列との指摘があり、変化を求める人には物足りなさを感じる場合がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
プラス株式会社の掲載求人（29件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 11件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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営業職11件
【大阪】プロジェクトマネジメント：オフィスの移転・リニューアルの管理提案◆福利厚生充実
【札幌】提案営業（文具、オフィス用品・家具や学校用品、自社流通サービス）◆フォロー体制◎
【水戸】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【つくば】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【大宮】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【札幌】オフィス内装空間の提案営業◆既存顧客中心／年間休日125日／充実の研修体制◆
【東京／赤坂】提案営業（オフィス空間）◆社風が魅力のオフィス家具メーカー／在宅可・直行直帰可
【恵比寿】法人営業（オフィス空間）在宅勤務・直行直帰可／年休125日／自分のペースで仕事が出来る社風
【名古屋】オフィス空間の提案営業◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境◎／若手活躍・社風が魅力
【埼玉】オフィス空間の提案営業◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境良好／若手活躍・社風が魅力◎
【横浜】法人営業（オフィス空間）◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境◎／若手活躍・社風が魅力
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
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【虎ノ門】大規模DXプロジェクトのプロダクトオーナー（基幹システム統合/EC）◆在宅可／福利厚生充実
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【大宮】内装施工プロジェクト管理（オフィス）◆残業20時間程度/フレックス活用あり/年間休日125日
【赤坂】オフィス空間デザイナー◆オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案◆
【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎
【宮城／仙台】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅可／年休125日◎
企画・管理3件
企画・マーケティング1件
人事・採用1件
営業1件
その他1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
技術職（機械・電気）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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