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テクノホライゾン株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/24 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

テクノホライゾン株式会社の面接・選考について、当サイトが確認できた一次情報は限られています。自社に掲載中の求人データでは、東京都千代田区の経理職2件で面接回数の目安が2回と設定されていることを確認しています。

選考フローの詳細(書類選考の有無、適性検査の種類、面接の形式)については、2026年8月時点で確認できる出典が乏しく、無理に断定せずnull(非公開)として扱っています。応募の際は募集要項や人事担当者への確認をおすすめします。

この記事のポイント

  • 自社求人データでは、経理職(千代田区、子会社管理担当)の面接回数の目安が2回と確認できます

  • 募集職種は光学系エンジニア・機械設計・品質保証・経理・人事・海外事業推進など多岐にわたり、職種によって選考フローが違うとみられます

  • 求人票には「東証スタンダード上場企業の中核子会社」という表記が繰り返し使われており、グループ経営体制の理解が志望動機の具体化に役立ちます

  • 中途採用は人事課が新卒採用と兼任で担当しており、募集職種の幅が広いため、応募職種によって面接官の専門領域が変わるとみられます

  • 適性検査の種類、面接官の特徴、内定までの期間については、2026年8月時点で確認できる公開公開情報は対象別に確認しますでした

企業情報

企業名
テクノホライゾン株式会社
本社
愛知県
上場
東証スタンダード(6629)

テクノホライゾン株式会社の面接・選考の概要

自社の求人データでは、経理職(千代田区)の面接回数の目安は2回。それ以外の職種については、選考フローに関する公開情報がほとんど公開情報の対象範囲を追加確認します。

選考フロー

自社に掲載中の求人データでは、経理職(東京都千代田区、子会社管理・財務会計担当)2件で面接回数の目安が2回と設定されています。他の職種(光学系エンジニア、機械設計、人事労務、海外事業推進等)については、面接回数や書類選考の有無を含め、公開されている選考フローの情報が公開情報の対象範囲を追加確認します。

面接の特徴

中途面接の特徴

公式サイトによると、中途採用は人事課が新卒採用と兼任で担当しており、募集職種はITエンジニアから電気系ハードウェア設計者、組み込み系技術者、ERP提案コンサル、事務・営業系まで幅広いと案内されています。応募職種の幅が広いため、面接官の専門領域も職種ごとに変わるとみられます。

面接対策のポイント

テクノホライゾン株式会社の面接を突破するために

  • 1求人票に「東証スタンダード上場企業の中核子会社」という表記が繰り返し使われているため、テクノホライゾン(持株会社)とタイテック・エルモ社など事業会社の関係を面接前に整理しておくと、志望動機に具体性が出ます
  • 2募集職種が経理・人事・海外事業推進・光学系エンジニア・機械設計など多岐にわたるため、応募する求人がどちらの事業(映像&IT事業/ロボティクス事業)に属するかを確認したうえで、その事業の直近の業績動向(2026年3月期はロボティクス事業が前期比8.0%減)を把握しておくと質疑応答で深掘りに対応しやすくなります

まとめ: テクノホライゾン株式会社の面接・選考対策

  1. 選考フローの詳細は求人ごとに応募先へ直接確認するのが確実です

  2. 応募する求人がどちらの事業(映像&IT事業/ロボティクス事業)に属するかを事前に把握しておくと、業績や事業内容に踏み込んだ質問に対応しやすくなります

  3. 経理職では面接2回という目安があるため、書類提出から内定までのスケジュールを逆算して準備を進めてください

テクノホライゾン株式会社の掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中のテクノホライゾン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)6件
人事・採用3件
その他2件
企画・管理2件
事務・アシスタント1件
経理・財務1件

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全15件

技術職(機械・電気)6件

人事・採用3件

その他2件

企画・管理2件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.テクノホライゾン株式会社の選考フローは?
A.自社に掲載中の求人データでは、経理職(東京都千代田区、子会社管理・財務会計担当)2件で面接回数の目安が2回と設定されています。他の職種(光学系エンジニア、機械設計、人事労務、海外事業推進等)については、面接回数や書類選考の有無を含め、公開されている選考フローの情報が公開情報の対象範囲を追加確認します。
Q.テクノホライゾン株式会社の中途面接の特徴は?
A.公式サイトによると、中途採用は人事課が新卒採用と兼任で担当しており、募集職種はITエンジニアから電気系ハードウェア設計者、組み込み系技術者、ERP提案コンサル、事務・営業系まで幅広いと案内されています。応募職種の幅が広いため、面接官の専門領域も職種ごとに変わるとみられます。
Q.テクノホライゾン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のテクノホライゾン株式会社は現在15件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・人事・採用・その他を中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.テクノホライゾン株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜800万円(中央値575万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.テクノホライゾン株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・人事・採用・その他・企画・管理・事務・アシスタントです。勤務地は愛知県・東京都・長野県が中心です。
Q.テクノホライゾン株式会社の中途採用に応募するには?
A.テクノホライゾン株式会社では技術職(機械・電気)・人事・採用などの職種で中途採用を行っています。想定年収は350〜800万円です。
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