ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
理念は「患者さん(利用者さん)が24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」。ビジョンは「24時間365日、患者様に薬が届く世の中をつくる」「処方箋を元気に変える」の2本立てで、行動指針は8項目あり、公式サイトでは特に「自分を信じる 自分には無限の可能性」が強調されています。
OpenWorkの回答では、役職者の数が事業規模の割に多く、組織図と実際の運用にズレがあるという指摘があります。個人の裁量を掲げる理念と、実際の意思決定は創業者色が強いという口コミの両方があり、現場によって体感が分かれる会社と見られます。
この記事のポイント
理念文に「安心して療養できる社会インフラ」という言葉を明確に据え、在宅患者を主語にした事業説明を一貫させている
理念は「患者さん(利用者さん)が24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」。
ビジョンは「24時間365日、患者様に薬が届く世の中をつくる」「処方箋を元気に変える」の2本立てで、行動指針は8項目あり、公式サイトでは特に「自分を信じる 自分には無限の可能性」が強調されています
OpenWorkの回答では、役職者の数が事業規模の割に多く、組織図と実際の運用にズレがあるという指摘があります。
個人の裁量を掲げる理念と、実際の意思決定は創業者色が強いという口コミの両方があり、現場によって体感が分かれる会社と見られます
公式サイトは「地域包括ケアのプラットフォーマーとして当事者意識を持てる人」を求める人物像に掲げている
理念は「患者さんが24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」、ビジョンは「処方箋を元気に変える」です
企業情報
- 企業名
- ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ
- 業種
- 流通・小売
- 上場
- 東証グロース（7133）
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの社風・カルチャー概要
HYUGA PRIMARY CAREは「患者さんが24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」を理念に掲げる在宅医療の会社です。中途入社者が多く、平均勤続年数は2.6年です。
社風・企業文化の特徴
- 1理念文に「安心して療養できる社会インフラ」という言葉を明確に据え、在宅患者を主語にした事業説明を一貫させている
- 28つの行動指針の一つに「自分を信じる 自分には無限の可能性」を掲げ、個人の裁量を前面に出している
- 3有価証券報告書ベースで平均勤続年数2.6年、平均年齢38.0歳と、中途入社者が組織の年齢構成の中心にいる
- 4OpenWorkの企業分析では「創業者の考えが強い」という指摘があり、トップの意向が色濃く出る組織と読める
ミッション・ビジョン・バリュー
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥのMVV
理念は「患者さん(利用者さん)が24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」。ビジョンは「24時間365日、患者様に薬が届く世の中をつくる」「処方箋を元気に変える」の2本立てで、行動指針は8項目あり、公式サイトでは特に「自分を信じる 自分には無限の可能性」が強調されています。
職場環境
働き方の文化
OpenWorkの回答では、役職者の数が事業規模の割に多く、組織図と実際の運用にズレがあるという指摘があります。個人の裁量を掲げる理念と、実際の意思決定は創業者色が強いという口コミの両方があり、現場によって体感が分かれる会社と見られます。
求められる人材像
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥでは「公式サイトは「地域包括ケアのプラットフォーマーとして当事者意識を持てる人」を求める人物像に掲げている」など3つの要素が重視されています。
- 1公式サイトは「地域包括ケアのプラットフォーマーとして当事者意識を持てる人」を求める人物像に掲げている
- 2「従業員全員が主役」という表現があり、個人が自分の担当エリアで成果を出す姿勢を重視している
- 3在宅医療という特性上、患者・家族・医療介護スタッフとのコミュニケーションを丁寧に取れる人が向いている
採用データ
| 中途採用の割合 | 具体的な中途採用比率の開示は確認できませんでしたが、有価証券報告書(2024年3月期)ベースで従業員544名(単体)、平均勤続年数2.6年です。2007年11月の創業から日が浅い会社であることも踏まえると、在籍年数の短さは中途入社者の比重が大きいことを反映していると読めます。 |
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採用プロセス
選考の流れ
採用サイト(job-gear.net)では正社員採用を通年で実施しており、拠点や職種によって随時募集内容を更新しています。
まとめ: ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの社風・カルチャー・採用情報
理念やビジョンの言葉と、OpenWorkが指摘する「創業者の意向の強さ」を両方確認したうえで、自分に合う距離感かを見極めてください
平均勤続年数2.6年という数字は、中途で入りやすい一方、長期的なキャリアパスの情報は面接で個別に確認する価値があります
雇用形態を選べる柔軟さは口コミにも挙がっているため、働き方の希望がある人は選考の場で率直に相談してみるとよいでしょう
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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