AIG損害保険株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ AIG損害保険株式会社の面接・選考対策を徹底分析
AIG損害保険株式会社は資本金137億円で、AIG損害保険株式会社は、米国の保険・金融グループであるAIG（American International Group）の日本における損害保険事業を担う会社です。
書類選考後、適性検査（性格診断・能力試験）、複数回の面接（1〜7回）という流れが一般的。面接官は直属上司・営業課長・支店長・人事など。
転職理由・志望動機・自己分析系の質問が多く、具体的なキャリアプランも問われる。難易度は中〜高程度。
AIG損害保険株式会社の求人データでは、公開求人は19件、主な職種はその他・営業、勤務地は東京都・北海道・兵庫県、想定年収は521〜1450万円です。
この記事のポイント
選考フロー: 書類選考→適性検査（性格診断・能力試験）→面接（1〜7回）→内定
面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介
選考難易度: 中〜高
資本金137億円
主な募集職種: その他・営業
企業情報
- 企業名
- AIG損害保険株式会社
- 本社
- 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 資本金
- 137億円
- 代表
- 代表取締役社長 兼 CEO ジェームス・ナッシュ
AIG損害保険株式会社の面接・選考の概要
書類選考後、適性検査（性格診断・能力試験）、複数回の面接（1〜7回）という流れが一般的。面接官は直属上司・営業課長・支店長・人事など。
転職理由・志望動機・自己分析系の質問が多く、具体的なキャリアプランも問われる。難易度は中〜高程度。
選考フロー
AIG損害保険株式会社は書類選考から内定まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
適性検査（性格診断・能力試験）
- 3
面接（1〜7回）
- 4
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面面接が基本。面接回数は採用ルートや職種によって1〜7回と幅がある。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 性格診断・能力試験が選考プロセスに含まれる。 |
| 選考難易度 | 中〜高 |
よく聞かれる質問
AIG損害保険株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
転職理由を教えてください
当社・損保業界を志望する理由は何ですか
仕事での成功体験・失敗体験を教えてください
挫折経験はありますか
ストレス発散方法を教えてください
顧客対応の経験はありますか
英語力はどの程度ですか
入社後の具体的なキャリアプランを教えてください
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では転職理由と志望動機の深堀りが多い。営業職では歩合制への理解や収入目標を問われるケースあり。金融開発職ではリスク分析能力を問う質問（例：タイヤのリスクを挙げよ）も報告されている。
面接官の雰囲気
一緒に働くことになる直属上司や現場マネージャーが面接官を担当することが多い。明るく元気に話し、一緒に働きたいと思ってもらえることが重要とされる。
面接対策のポイント
AIG損害保険株式会社の面接を突破するために
- 1具体的なキャリアプランを準備する
- 2外資系損保特有のグローバル視点も意識すると良い
- 3自己分析を深め、ストレス耐性や顧客対応経験をアピールする
まとめ: AIG損害保険株式会社の面接・選考対策
AIG損害保険株式会社の選考フローは「書類選考→適性検査（性格診断・能力試験）→面接（1〜7回）→内定」。
各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。
面接では8パターン以上の質問が想定されます。
「転職理由を教えてください」などへの回答を準備しましょう。
面接対策のポイントとして「具体的なキャリアプランを準備する」が挙げられます。
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|---|---|
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| 営業 | 1件 |
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