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キャリビー

SBIインシュアランスグループ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

具体的な年間休日数・有給消化率の公開情報は確認できない。

産休育休の実績がある(公式採用情報より)。取得率等の詳細な数値は確認できない。

この記事のポイント

  • 住宅手当、家賃補助、社宅・寮の有無、金額、年齢・勤務地・世帯条件は、公開情報で確認できない限り記載しません。

    制度がある場合も、自己負担、入居期限、転勤時の扱いを確認します

  • 具体的な年間休日数・有給消化率の公開情報は確認できない

  • 産休育休の実績がある(公式採用情報より)。

    取得率等の詳細な数値は確認できない

  • 確定拠出年金制度がある(公式採用情報より)

  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入

企業情報

企業名
SBIインシュアランスグループ株式会社
本社
大阪府
上場
東証グロース(7326)

SBIインシュアランスグループ株式会社の福利厚生の概要

SBIインシュアランスグループは福利厚生サービス(WELBOX)・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・食事補助等の制度を整え、従業員持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度による資産形成支援も行っている。SBIインシュアランスグループ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備(公式採用情報より)。

各種手当

SBIインシュアランスグループ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当、家賃補助、社宅・寮の有無、金額、年齢・勤務地・世帯条件は、公開情報で確認できない限り記載しません。制度がある場合も、自己負担、入居期限、転勤時の扱いを確認します。

通勤手当

通勤手当は、支給上限、定期代、車通勤、駐車場、高速料金、在宅勤務時の精算方法まで確認します。公開求人に具体的な記載がない場合は、全額支給と決めつけません。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

食事補助がある(公式採用情報より)。

休暇制度

具体的な年間休日数・有給消化率の公開情報は確認できない。

育児・介護支援

育休・産休

産休育休の実績がある(公式採用情報より)。取得率等の詳細な数値は確認できない。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

SBIインシュアランスグループ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度がある(公式採用情報より)。

持株会・ストックオプション

従業員持株会がある(公式採用情報より)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

福利厚生サービス「WELBOX」を導入(公式採用情報より)。

ユニークな福利厚生

SBIインシュアランスグループ株式会社にはGLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入、福利厚生サービス「WELBOX」による多様な優待利用などの独自制度があります。

  • 1GLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入
  • 2福利厚生サービス「WELBOX」による多様な優待利用
  • 3食事補助制度

業界比較

業界水準との比較

GLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入は、万一の際の所得補償という観点で一般的な企業より手厚い制度といえる。福利厚生サービス(WELBOX)・従業員持株会・確定拠出年金制度等、金融・保険グループとして資産形成支援に力を入れている点が特徴。

まとめ: SBIインシュアランスグループ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 資産形成支援制度(持株会・確定拠出年金等)を重視する人には、金融グループらしい制度が参考になる

  2. GLTD等のリスク保障制度は、保険グループならではの手厚さといえる

  3. 具体的な休日数・有給消化率は選考時に直接確認するのが確実

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

SBIインシュアランスグループ株式会社の掲載求人(37件)

キャリビーに掲載中のSBIインシュアランスグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理17件
営業職7件
事務・アシスタント5件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
その他1件
営業1件
金融系専門職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件

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全37件

企画・管理17件

経理(責任者/マネジャー候補)◆シニア層も活躍/残業月平均20時間程度/SBIグループの安定基盤

800〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木一丁目駅直結】保険事務オペレーション企画◇正社員登用制度あり

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木一丁目駅直結】経営企画◆事業戦略の企画立案・中期経営計画の策定等◇正社員登用制度あり

700〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】総務人事/入社後は株主総会、総務業務にまつわる事務周りメイン/キャリアパス◎SBIグループ

350〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【宮城/仙台市】財務経理※管理職<契約社員>決算業務の中心的役割/SBIグループの安定基盤

700〜800万円 宮城県 企画・管理

【宮城/仙台】財務経理(管理職)◇SBIグループの安定基盤◇福利厚生◎/教育制度充実◇

700〜800万円 宮城県 企画・管理

営業職7件

事務・アシスタント5件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件

その他1件

営業1件

金融系専門職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.SBIインシュアランスグループ株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当、家賃補助、社宅・寮の有無、金額、年齢・勤務地・世帯条件は、公開情報で確認できない限り記載しません。制度がある場合も、自己負担、入居期限、転勤時の扱いを確認します。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産休育休の実績がある(公式採用情報より)。取得率等の詳細な数値は確認できない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.具体的な年間休日数・有給消化率の公開情報は確認できない。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度がある(公式採用情報より)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社にカフェテリアプランはある?
A.福利厚生サービス「WELBOX」を導入(公式採用情報より)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.GLTD(団体長期障害所得補償保険)への加入は、万一の際の所得補償という観点で一般的な企業より手厚い制度といえる。福利厚生サービス(WELBOX)・従業員持株会・確定拠出年金制度等、金融・保険グループとして資産形成支援に力を入れている点が特徴。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会がある(公式採用情報より)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.SBIインシュアランスグループ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のSBIインシュアランスグループ株式会社は現在37件の公開求人があります。企画・管理・営業職・事務・アシスタントを中心に東京都・宮城県で募集しています。