アトラス情報サービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業サイトのタグラインは「安全で安心できる社会を目指して。」です（公式サイト）。
約60年にわたり保健・福祉・介護・医療分野の情報システムを手がけてきた経緯と一致する打ち出し方です。
年功序列か実力主義かを明確に裏付ける出典は確認できていませんが、OpenWorkの人事評価の適正感は2.9、20代成長環境は2.6（いずれも5点満点）で、社員の士気3.5や風通しの良さ3.5と比べるとやや低い評価です。評価制度の透明性や若手の伸びしろについては、社員によって受け止め方に差があるとみられます。
この記事のポイント
和気あいあいとした雰囲気で、上司とのコミュニケーションが取りやすいという評判があります（公式採用ページ・口コミサイトの共通する傾向）
企業サイトのタグラインは「安全で安心できる社会を目指して。
」です（公式サイト）。
約60年にわたり保健・福祉・介護・医療分野の情報システムを手がけてきた経緯と一致する打ち出し方です
年功序列か実力主義かを明確に裏付ける出典は確認できていませんが、OpenWorkの人事評価の適正感は2.9、20代成長環境は2.6（いずれも5点満点）で、社員の士気3.5や風通しの良さ3.5と比べるとやや低い評価です。
評価制度の透明性や若手の伸びしろについては、社員によって受け止め方に差があるとみられます
OJT研修を中心に、業務をこなしながらスキルを習得できる体制だと公式採用ページに記載があります。
通信教育受講料補助、対象約90資格の資格取得奨励制度、半年ごとのキャリア面談も別途あり、資格取得と定期面談の両輪で育成する設計です（自社求人票）。
研修の具体的なカリキュラム名や期間までは確認できていません
新しい業務にチャレンジしていける方（公式採用ページ）
企業情報
- 企業名
- アトラス情報サービス株式会社
- 本社
- 〒541-0041 大阪市中央区北浜3丁目1番6号（サン北浜ビル）
- 従業員数
- 609
- 資本金
- 9000万円
- 設立
- 1964年12月
アトラス情報サービス株式会社の社風・カルチャー概要
官公庁・自治体を主要顧客に持つ独立系ITベンダーらしく、制度改正への対応力と長期の顧客関係を重んじる社風です。
社風・企業文化の特徴
- 1和気あいあいとした雰囲気で、上司とのコミュニケーションが取りやすいという評判があります（公式採用ページ・口コミサイトの共通する傾向）
- 2官公庁・自治体案件が中心のため、意思決定が急がず着実に進む文化があります
- 3自社パッケージを軸にした開発が多く、客先常駐中心の会社とは異なりチーム内での知見共有が根づきやすい環境です
- 4OpenWorkの法令順守意識は3.4（5点満点）で、他の評価項目の中では相対的に高い数値です
ミッション・ビジョン・バリュー
アトラス情報サービス株式会社のMVV
企業サイトのタグラインは「安全で安心できる社会を目指して。」です（公式サイト）。約60年にわたり保健・福祉・介護・医療分野の情報システムを手がけてきた経緯と一致する打ち出し方です。
職場環境
働き方の文化
年功序列か実力主義かを明確に裏付ける出典は確認できていませんが、OpenWorkの人事評価の適正感は2.9、20代成長環境は2.6（いずれも5点満点）で、社員の士気3.5や風通しの良さ3.5と比べるとやや低い評価です。評価制度の透明性や若手の伸びしろについては、社員によって受け止め方に差があるとみられます。
求められる人材像
アトラス情報サービス株式会社では「新しい業務にチャレンジしていける方（公式採用ページ）」など4つの要素が重視されています。
- 1新しい業務にチャレンジしていける方（公式採用ページ）
- 2コミュニケーション能力がある方（公式採用ページ）
- 3保健・福祉・医療・官公庁分野の業務知識を積み上げたい方（自社求人票の傾向）
- 4客先常駐ではなく自社製品の開発サイクルに長く関わりたい方（自社求人票の傾向）
採用データ
| ダイバーシティ | 一部の求人票にえるぼし認定（女性活躍推進の厚生労働省認定）取得の記載があります。女性管理職比率や取得段階までは今回の調査では確認できていません。 |
|---|
研修・教育制度
OJT研修を中心に、業務をこなしながらスキルを習得できる体制だと公式採用ページに記載があります。通信教育受講料補助、対象約90資格の資格取得奨励制度、半年ごとのキャリア面談も別途あり、資格取得と定期面談の両輪で育成する設計です（自社求人票）。研修の具体的なカリキュラム名や期間までは確認できていません。
採用プロセス
選考の流れ
採用ページでは中途採用向けに「新しい業務にチャレンジしていける方」「コミュニケーション能力がある方」を求める人物像として挙げていますが、選考の段階数や所要期間は公開情報からは確認できていません。
まとめ: アトラス情報サービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
官公庁・自治体案件中心の落ち着いた社風か、成長環境重視かは自分の志向と照らして確認する
OJT・資格取得奨励・半年ごとのキャリア面談という育成の仕組みは具体的に確認できるので、選考時に運用実態を聞く
女性管理職比率や中途入社比率は非公開情報が多いため、選考の場で直接質問する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アトラス情報サービス株式会社の掲載求人（10件）
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|---|---|
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- アトラス情報サービス株式会社 | 安全で安心できる社会を目指して。
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