エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの元受付社員の口コミでは、産休・育休の取得実績がしっかりしているという評価が見られます。
エン カイシャの評判の口コミでは、住宅手当が無い点が挙げられています。
この記事のポイント
産休・育休：OpenWorkの元受付社員の口コミでは、産休・育休の取得実績がしっかりしているという評価が見られます
有給取得：エン カイシャの評判の口コミでは、シフト制でも事前申請をすれば有給休暇を必ず取得できるという評価が見られます
住宅支援：エン カイシャの評判の口コミでは、住宅手当が無い点が挙げられています
企業情報
- 企業名
- エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）
エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の評判・口コミ概要
エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの元受付社員の口コミでは、産休・育休の取得実績がしっかりしているという評価が見られます」が挙げられる一方、注意点として「エン カイシャの評判の口コミでは、住宅手当が無い点が挙げられています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を1項目に整理しました。
確認できる材料
- 産休・育休
OpenWorkの元受付社員の口コミでは、産休・育休の取得実績がしっかりしているという評価が見られます。
- 有給取得
エン カイシャの評判の口コミでは、シフト制でも事前申請をすれば有給休暇を必ず取得できるという評価が見られます。
入社前に確認したい点
- 住宅支援
エン カイシャの評判の口コミでは、住宅手当が無い点が挙げられています。
「エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ） やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声を裏付ける具体的な口コミ内容は公開情報の対象範囲を追加確認します。口コミの投稿件数自体が少なく（OpenWork・エン カイシャの評判を合わせて10件前後）、良い評価・悪い評価のどちらも母数が小さい点をふまえて読んでください。
転職前に確認するポイント
エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の評判・口コミ
OpenWorkの元受付社員の口コミでは、産休・育休の取得実績がしっかりしているという評価が見られます。
エン カイシャの評判の口コミでは、住宅手当が無い点が挙げられています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のエキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- エキスパートオフィス 「社員クチコミ」 OpenWork
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- 東京建物株式会社 グループ会社
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- 東京建物、サービスオフィス・コワーキング運営事業を行うエキスパートオフィスの株式取得、子会社化へ｜M&Aニュース
- エキスパートオフィスの最上位ブランド「EXEVIA」誕生 プレスリリース
- 会社概要 - エキスパートオフィス
- エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
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