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NECネットワーク・センサ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日126日(2025年度)で、完全週休2日制(土日)に祝日、年次有給休暇20〜22日、その他各種休暇が組み合わされています。半日・時間単位の休暇取得も可能な制度が案内されています。

口コミでは「男性でも育児休職を取得する社員がいる」という報告があります。育休・産休の取得率や復帰率を示す公表数値は、今回の調査範囲では確認できませんでした。

この記事のポイント

  • 30歳未満の社員を対象に、月額上限4万円の家賃補助(住宅手当)があります。

    社宅制度の詳細については出典で確認できる情報が限定的でした

  • 年間休日126日(2025年度)で、完全週休2日制(土日)に祝日、年次有給休暇20〜22日、その他各種休暇が組み合わされています。

    半日・時間単位の休暇取得も可能な制度が案内されています

  • 口コミでは「男性でも育児休職を取得する社員がいる」という報告があります。

    育休・産休の取得率や復帰率を示す公表数値は、今回の調査範囲では確認できませんでした

  • 退職金制度は企業型DC(確定拠出年金)と退職一時金を組み合わせた設計です。

    資産形成に関する社内セミナーや相談サービスも用意されています

  • 財形貯蓄制度

企業情報

企業名
NECネットワーク・センサ株式会社
本社
埼玉県

NECネットワーク・センサ株式会社の福利厚生の概要

住宅(家賃補助)、資産形成(企業型DC・持株会・財形)、カフェテリアプランを軸にした福利厚生制度です。NECネットワーク・センサ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険が完備されています。健康診断の定期実施とインフルエンザ予防接種の費用補助が確認できます。

各種手当

NECネットワーク・センサ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

30歳未満の社員を対象に、月額上限4万円の家賃補助(住宅手当)があります。社宅制度の詳細については出典で確認できる情報が限定的でした。

通勤手当

通勤手当の支給上限額について、出典で確認できる具体的な金額情報は見つかりませんでした。

家族手当

家族手当・扶養手当の有無や金額について、出典で確認できる一次情報は見つかりませんでした。

その他手当

資格、役職、時間外、出張、地域、在宅などの手当は、求人票と労働条件通知書で支給条件・金額・期間を確認します。

休暇制度

年間休日126日(2025年度)で、完全週休2日制(土日)に祝日、年次有給休暇20〜22日、その他各種休暇が組み合わされています。半日・時間単位の休暇取得も可能な制度が案内されています。

育児・介護支援

育休・産休

口コミでは「男性でも育児休職を取得する社員がいる」という報告があります。育休・産休の取得率や復帰率を示す公表数値は、今回の調査範囲では確認できませんでした。

時短勤務

時短勤務制度の詳細(対象年齢・条件)について、出典で確認できる一次情報は見つかりませんでした。

資産形成・退職金

NECネットワーク・センサ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度は企業型DC(確定拠出年金)と退職一時金を組み合わせた設計です。資産形成に関する社内セミナーや相談サービスも用意されています。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度があります。ストックオプションに関する情報は確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

年間ポイントが配分されるカフェテリアプランがあり、社員が福利厚生サービスや費用補助を主体的に選択できる仕組みです。

ユニークな福利厚生

NECネットワーク・センサ株式会社には財形貯蓄制度、資産形成に関する学習機会・相談サービスなどの独自制度があります。

  • 1財形貯蓄制度
  • 2資産形成に関する学習機会・相談サービス
  • 3職場の休憩スペース・給湯設備の整備

業界比較

業界水準との比較

電子機器・通信機器業界の平均的な福利厚生水準との詳細比較データは確認できませんでしたが、住宅手当・企業型DC・持株会・カフェテリアプランを組み合わせた制度は、大手メーカーのグループ会社によくある構成に近い内容です。

まとめ: NECネットワーク・センサ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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職種別の求人数

職種求人数
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その他2件

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製造・技術1件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NECネットワーク・センサ株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.30歳未満の社員を対象に、月額上限4万円の家賃補助(住宅手当)があります。社宅制度の詳細については出典で確認できる情報が限定的でした。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社の育休・産休の取得率は?
A.口コミでは「男性でも育児休職を取得する社員がいる」という報告があります。育休・産休の取得率や復帰率を示す公表数値は、今回の調査範囲では確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日126日(2025年度)で、完全週休2日制(土日)に祝日、年次有給休暇20〜22日、その他各種休暇が組み合わされています。半日・時間単位の休暇取得も可能な制度が案内されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度は企業型DC(確定拠出年金)と退職一時金を組み合わせた設計です。資産形成に関する社内セミナーや相談サービスも用意されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社にカフェテリアプランはある?
A.年間ポイントが配分されるカフェテリアプランがあり、社員が福利厚生サービスや費用補助を主体的に選択できる仕組みです。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.電子機器・通信機器業界の平均的な福利厚生水準との詳細比較データは確認できませんでしたが、住宅手当・企業型DC・持株会・カフェテリアプランを組み合わせた制度は、大手メーカーのグループ会社によくある構成に近い内容です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会制度があります。ストックオプションに関する情報は確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.NECネットワーク・センサ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NECネットワーク・センサ株式会社は現在8件の公開求人があります。その他・企画・管理・技術職(機械・電気)を中心に東京都・宮城県で募集しています。