株式会社DEITAの働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/7/9 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社DEITAの平均残業時間は月41.4時間との報告がある。完全実力主義の給与体系のため、成果を出せる部門・個人ほど収入面での満足度が高い一方、部門によって残業実態・インセンティブにばらつきがある。
新規事業立ち上げや案件受注状況によって業務が集中しやすい時期があるとみられ、営業代行・BPO業界全体の成果主義的な働き方の傾向を反映している。
この記事のポイント
平均残業時間は月41.4時間との報告がある
完全実力主義の給与体系のため、成果を出せる部門・個人ほど収入面での満足度が高い傾向がある
部門によって残業実態・インセンティブの実感にばらつきがある
新規事業立ち上げや案件受注状況によって業務が集中しやすい時期があるとみられる
営業代行・BPO業界全体の成果主義的な働き方の傾向を反映している
企業情報
- 企業名
- 株式会社DEITA
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社DEITAの働き方の概要
平均残業時間は月41.4時間との報告がある。完全実力主義の給与体系のため、成果を出せる部門・個人ほど収入面での満足度が高い一方、部門によって残業実態・インセンティブにばらつきがある。
株式会社DEITAの働き方は、公開求人50件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重要です。勤務地は北海道、千葉県、愛知県、東京都、熊本県、神奈川県、福岡県、勤務形態はhybrid、onsiteです。
全社平均を推測せず、応募求人と配属先の実態を分けて確認してください。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
平均残業時間は月41.4時間との報告がある。
有給休暇の取得状況
有給休暇取得率の具体的な公開データは確認できない。
リモートワーク
リモートワーク制度の詳細な公開情報は確認できない。
繁忙期・閑散期
新規事業立ち上げや案件受注状況によって業務が集中しやすい時期があるとみられる。
部署・職種別の残業傾向
株式会社DEITAの営業代行職・コンサルティング営業部など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業代行職 | 成果を追う実力主義の働き方のため、案件・時期によって残業時間が変動しやすい。 |
|---|---|
| コンサルティング営業部 | 総合スコアにばらつきがあり、部門による業務負荷の差がうかがえる。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
営業代行・BPO業界全体で、成果主義的な働き方は一般的な傾向であり、同社の残業実態(月41.4時間)も業界水準に近いとみられる。
まとめ: 株式会社DEITAの働き方・ワークライフバランス
残業実態(月41.4時間)を踏まえ、配属部門による差を選考段階で確認しておくことが重要
完全実力主義の環境のため、成果を出す意識を持って働くことが収入・満足度の両面で重要
新規事業への配属を希望する場合は、立ち上げ期特有の業務負荷を見越しておくとよい
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、勤務形態を一覧化する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://jobtalk.jp/companies/68610/answers?question_codes=leave
- https://www.openwork.jp/user_answer.php?vid=a0AIh000002PGEJ
- https://en-hyouban.com/company/10100997849/
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