大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
大和ハウスリアルティマネジメントの働き方は、月平均残業時間が約19〜40時間で部署・配属施設によって差が大きい点が特徴である。
勤務間インターバル制度や朝7時前・21時以降の出退勤禁止ルール等、長時間労働抑制の取り組みが進められている一方、繁忙期は月30〜40時間の残業が発生する現場もある。
この記事のポイント
月平均残業時間は約19時間だが、繁忙期の現場運営職は月30〜40時間程度になることがある
有給取得率は62.5%程度
勤務間インターバル制度や朝7時前・21時以降の出退勤禁止ルールなど、長時間労働抑制の取り組みがある
繁忙期は年度末(3月)・年度始(4月)・商業施設の繁忙イベント前後
職種によりリモートワークの可否が異なり、管理部門系は一部対応、現場運営系は原則出社
企業情報
- 企業名
- 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 本社
- 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
- 従業員数
- 1,278人（大和ハウス工業のグループ統合リリース時点）
- 資本金
- 2億円
- 設立
- 1986年1月8日
- 代表
- 代表取締役社長 伊藤 光博
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は約19〜40時間で部署・配属施設によって差がある。勤務間インターバル制度や朝7時前・21時以降の出退勤禁止ルールが設けられており、長時間労働の抑制に取り組んでいる。
有給取得率は62.5%程度。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均19時間
有給取得率
62.5%
リモートワーク
職種によって異なる。管理部門系ではリモートワーク対応の可能性があるが、現場運営系は原則出社。
繁忙期・閑散期
年度末（3月）、年度始（4月）、商業施設の繁忙イベント前後
部署・職種別の残業傾向
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社のホテル事業・商業施設運営・プロパティマネジメントなど3部署の残業傾向を調査しました。
| ホテル事業 | 配属施設によって残業時間に大きな差がある |
|---|---|
| 商業施設運営 | 繁忙期は月30〜40時間程度の残業が発生することがある |
| プロパティマネジメント | 業務の性質上、案件状況によって変動がある |
「激務」の実態
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の労働環境の実態
繁忙期の現場運営職は月30〜40時間の残業が発生することがある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミサイトでパワハラ体質の職場があるという指摘が一部見られる。職場・上司によって環境差が大きい。
退職理由で多いもの
- 1職場環境・人間関係
- 2業務量・残業の多さ
- 3キャリア成長の見通しの不透明さ
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産・施設管理業界の中では平均的な残業水準。勤務間インターバル制度など長時間労働抑制の取り組みは評価できる。
まとめ: 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属施設・部署によって残業時間に差が大きいため、選考過程で配属予定部署の実態を確認することを推奨する
長時間労働抑制の制度(勤務間インターバル等)が整っている点は、ワークライフバランス重視の応募者にとってプラス材料といえる
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製造・技術3件
企画・マーケティング2件
事務・管理1件
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よくある質問
Q.大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の平均残業時間は？
Q.大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の有給取得率は？
Q.大和ハウスリアルティマネジメント株式会社はリモートワークできる？
Q.大和ハウスリアルティマネジメント株式会社は激務？
Q.大和ハウスリアルティマネジメント株式会社のパワハラの実態は？
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Q.大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の繁忙期は？
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