三菱電機システムサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念として「まごころと、すぐれた技術力のもとに、環境に配慮した事業を通じて、持続可能な、いきいきとした、ゆとりある社会の実現に貢献する」を掲げる。
三菱電機システムサービスは「まごころと、すぐれた技術力のもとに」を企業理念に掲げる、三菱電機の完全子会社です。大手グループとしての安定・堅実な社風が特徴です。
この記事のポイント
企業理念として「まごころと、すぐれた技術力のもとに、環境に配慮した事業を通じて、持続可能な、いきいきとした、ゆとりある社会の実現に貢献する」を掲げる
「お客様に喜んでいただきたいという想い」を持つ人材
企業理念は「まごころと、すぐれた技術力のもとに、環境に配慮した事業を通じて社会に貢献する」
三菱電機の完全子会社として大手グループの安定・堅実な社風がある
「真面目で挑戦的な姿勢は少ない」との口コミもあり、堅実さを重視する社風とみられる
企業情報
- 企業名
- 三菱電機システムサービス株式会社
- 本社
- 東京都
三菱電機システムサービス株式会社の社風・カルチャー概要
三菱電機システムサービス株式会社の社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。
ミッション・ビジョン・バリュー
三菱電機システムサービス株式会社のMVV
企業理念として「まごころと、すぐれた技術力のもとに、環境に配慮した事業を通じて、持続可能な、いきいきとした、ゆとりある社会の実現に貢献する」を掲げる。
求められる人材像
三菱電機システムサービス株式会社では「「お客様に喜んでいただきたいという想い」を持つ人材」など3つの要素が重視されています。
- 1「お客様に喜んでいただきたいという想い」を持つ人材
- 2技術を磨き続ける向上心がある人材
- 3常に問題意識を持ち、環境変化や技術革新に対応できる人材
採用データ
| ダイバーシティ | 三菱電機システムサービス単体の具体的な取り組み情報は限定的だが、親会社である三菱電機グループ全体では同性パートナーへの制度適用拡大、毎年6月の「三菱電機プライド月間」でのLGBTQ啓発活動等の取り組みがある。 |
|---|
まとめ: 三菱電機システムサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
堅実・安定志向の社風を求める人には合いやすい環境といえます
技術者としての成長を重視する人には研修制度の充実が参考になります
三菱電機グループとしてのダイバーシティ施策も参考にしてください
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
三菱電機システムサービス株式会社の掲載求人（33件）
キャリビーに掲載中の三菱電機システムサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 11件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 9件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全33件
技術職（機械・電気）11件
【福岡市／筑後エリア】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）＃F12／F09
【熊本県熊本市】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◆福利厚生充実 ＃KM01
【鹿児島県鹿児島市】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◆福利厚生充実＃KG01
【広島市南区】電気制御設計（PLC、シーケンサ制御）◆福利厚生充実＃HR02
【札幌／フレックス】電気制御設計エンジニア◇年休126日／賞与実績6.2ヶ月／三菱電機G ＃HK01
【東京／足立区】フィールドエンジニア（家電・住設機器）◆未経験歓迎！年休126日／三菱電機G＃T47
【フレックス】FA機器フィールドエンジニア／インバータ・PLCの更新工事・保守◆三菱電機G ＃T46
【大阪】システムエンジニア／電気制御設計（自動化設備・ロボットシステム）◆三菱電機G ＃O13
【大阪／フレックス】フィールドエンジニア（電気システム）年休126日／三菱電機100%出資 ♯O02
【香川】電気制御設計(PLC,シーケンサ制御)／賞与実績6.1ヶ月／年休126日／三菱電機G
【大阪】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◇賞与実績6.2ヶ月★O06
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件
【名古屋】施工管理（電気通信システム）◆三菱電機100％出資企業◆年間休日126日＃CH04
【東京】施工設計・企画（空調・換気設備）◆スペシャリスト◆年休126日／平均残業22h＃T60
【広島市南区】施工管理（空調、管工事）◆年休126日／福利厚生充実◆残業平均22時間程度 ＃HR07
【広島市南区】施工管理（電気通信）◆賞与実績6.2か月／福利厚生充実◎三菱電機G ＃HR08
【東京／リモート可】施工管理◆機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート ＃T56
【名古屋・リモート可】施工管理◆機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート ＃N21
【石川】施工管理（電気設備）◆三菱電機G／資格を活かせる／年間休日126日 ＃KZ02
【東京】施工管理者の育成や施工設計等企画／年休126日／平均残業22h／オフィスワーク多め ＃T31
【名古屋市】技術営業（空調・照明機器の既存提案営業／施工管理）／年休126日／三菱電機G ＃N17
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【東京】社内SE（ネットワーク／セキュリティ基盤リーダー）◆スペシャリスト◆リモート可◆＃T61
【東京】社内SE（次世代基幹システム／AI・データ分析基盤構築リーダー）◆スペシャリスト＃T62
【東京】社内SE（ネットワーク／セキュリティ基盤リーダー）◆リモートワーク可◆＃T51
【東京】社内SE（次世代基幹システム／AI・データ分析基盤構築リーダー）◆リモートワーク可◆＃T52
【石川】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◆三菱電機G ＃KZ03
【京都】システムエンジニア（セキュリティシステム開発）◆三菱電機G／年間休日126日＃KY01
ITエンジニア2件
企画・管理2件
営業1件
製造・技術1件
営業職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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