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クサカ建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトの代表挨拶では「建物をつくることは暮らしをつくること」という考え方を掲げ、建築物をお客様の大切な資産・財産として捉え、長期的な視点でお客様と向き合う姿勢が示されています。

jobuddy掲載の求人情報によれば、施工管理は全員で9名程度という少人数体制で、経験10〜20年以上のベテランが多いと紹介されています。勤続年数による序列というより、実務経験を軸にした役割分担がうかがえますが、評価制度の運用方法を明言した一次情報は確認できていません。

この記事のポイント

  • 施工管理担当は全社で9名程度と少人数で、社長との距離が近いとjobuddy掲載の求人情報に記載があります

  • 公式サイトの代表挨拶では「建物をつくることは暮らしをつくること」という考え方を掲げ、建築物をお客様の大切な資産・財産として捉え、長期的な視点でお客様と向き合う姿勢が示されています

  • jobuddy掲載の求人情報によれば、施工管理は全員で9名程度という少人数体制で、経験10〜20年以上のベテランが多いと紹介されています。

    勤続年数による序列というより、実務経験を軸にした役割分担がうかがえますが、評価制度の運用方法を明言した一次情報は確認できていません

  • 建築施工管理の実務経験(設計・製造・品質管理領域)(自社求人より)

  • 公式サイトの代表挨拶では「建物をつくることは暮らしをつくること」という考え方が掲げられています

企業情報

企業名
クサカ建設株式会社
本社
兵庫県

クサカ建設株式会社の社風・カルチャー概要

クサカ建設は大正2年(1913年)に尼崎で創業し、「建物をつくることは暮らしをつくること」を理念に掲げる地域密着の建設会社です。従業員21名という少人数体制のため、経営層と現場の距離が近いことが社風の特徴としてうかがえます。

社風・企業文化の特徴

  • 1施工管理担当は全社で9名程度と少人数で、社長との距離が近いとjobuddy掲載の求人情報に記載があります
  • 2中途入社者が社員の中心で、経験10〜20年以上のベテランが多い(jobuddy掲載情報より)
  • 3協力会社との取引が50年以上続く例があり、長期的な関係を重視する社風がうかがえます
  • 4エコアクション21の認証を継続しており、環境配慮を外部機関の基準で維持しています

ミッション・ビジョン・バリュー

クサカ建設株式会社のMVV

公式サイトの代表挨拶では「建物をつくることは暮らしをつくること」という考え方を掲げ、建築物をお客様の大切な資産・財産として捉え、長期的な視点でお客様と向き合う姿勢が示されています。

職場環境

働き方の文化

jobuddy掲載の求人情報によれば、施工管理は全員で9名程度という少人数体制で、経験10〜20年以上のベテランが多いと紹介されています。勤続年数による序列というより、実務経験を軸にした役割分担がうかがえますが、評価制度の運用方法を明言した一次情報は確認できていません。

求められる人材像

クサカ建設株式会社では「建築施工管理の実務経験(設計・製造・品質管理領域)(自社求人より)」など3つの要素が重視されています。

  • 1建築施工管理の実務経験(設計・製造・品質管理領域)(自社求人より)
  • 21級・2級建築施工管理技士等の関連資格(自社求人の歓迎条件より)
  • 3マネジメント・リーダー経験(自社求人の歓迎条件より)

採用データ

中途採用の割合

doda掲載の求人情報では、中途入社の社員が9割を超えると紹介されています。新卒中心の育成体制ではなく、経験者採用を軸にした組織構成であることがうかがえます。

まとめ: クサカ建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 少人数組織ならではの距離の近さは、求人媒体上の記載にとどまり、社内アンケート等の客観データでは確認できていません。

    選考時に実際の意思決定の速さを確認しておくと判断材料が増えます

  2. 中途入社者が中心の組織のため、実務経験をどう評価してもらえるかを面接で具体的に確認する価値があります

  3. 研修制度や女性活躍の状況について公開情報が乏しいため、気になる場合は選考の場で直接質問することをおすすめします

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

クサカ建設株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のクサカ建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.クサカ建設株式会社が求める人材像は?
A.建築施工管理の実務経験(設計・製造・品質管理領域)(自社求人より)。1級・2級建築施工管理技士等の関連資格(自社求人の歓迎条件より)。マネジメント・リーダー経験(自社求人の歓迎条件より)
Q.クサカ建設株式会社のミッション・ビジョンは?
A.公式サイトの代表挨拶では「建物をつくることは暮らしをつくること」という考え方を掲げ、建築物をお客様の大切な資産・財産として捉え、長期的な視点でお客様と向き合う姿勢が示されています。
Q.クサカ建設株式会社は年功序列?実力主義?
A.jobuddy掲載の求人情報によれば、施工管理は全員で9名程度という少人数体制で、経験10〜20年以上のベテランが多いと紹介されています。勤続年数による序列というより、実務経験を軸にした役割分担がうかがえますが、評価制度の運用方法を明言した一次情報は確認できていません。
Q.クサカ建設株式会社の中途採用比率は?
A.doda掲載の求人情報では、中途入社の社員が9割を超えると紹介されています。新卒中心の育成体制ではなく、経験者採用を軸にした組織構成であることがうかがえます。
Q.クサカ建設株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.クサカ建設株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術を中心に兵庫県で募集しています。
Q.クサカ建設株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は430〜710万円(中央値570万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.クサカ建設株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術です。勤務地は兵庫県が中心です。