クサカ建設株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
マイナビ転職掲載の求人情報では、年間休日119日と紹介されています。土日祝休みの求人が確認できる一方、施工管理職は現場の進捗により休日出勤が発生しうるかどうかまでは、公開情報だけでは判断できません。
クサカ建設株式会社(兵庫県尼崎市)の福利厚生について、公開されている求人媒体から確認できるのは、年間休日119日と借り上げ社宅制度です。手当の個別金額や退職金制度、育児・介護に関する制度の詳細は、公開情報からは確認できていません。
この記事のポイント
求人媒体の記載では、借り上げ社宅制度がある旨が紹介されています。
対象条件や家賃補助の上限額など、個別の詳細は公開情報からは確認できていません
マイナビ転職掲載の求人情報では、年間休日119日と紹介されています。
土日祝休みの求人が確認できる一方、施工管理職は現場の進捗により休日出勤が発生しうるかどうかまでは、公開情報だけでは判断できません
借り上げ社宅制度(求人媒体の記載より)
年間休日はマイナビ転職掲載の求人情報で119日と確認できます
住まいの支援としては、求人媒体上に借り上げ社宅制度の記載があります
企業情報
- 企業名
- クサカ建設株式会社
- 本社
- 兵庫県
クサカ建設株式会社の福利厚生の概要
クサカ建設の福利厚生で公開情報から確認できるのは、年間休日119日と借り上げ社宅制度です。手当・退職金・育児関連制度の個別条件は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 求人媒体の記載では、借り上げ社宅制度がある旨が紹介されています。対象条件や家賃補助の上限額など、個別の詳細は公開情報からは確認できていません。 |
|---|
休暇制度
マイナビ転職掲載の求人情報では、年間休日119日と紹介されています。土日祝休みの求人が確認できる一方、施工管理職は現場の進捗により休日出勤が発生しうるかどうかまでは、公開情報だけでは判断できません。
ユニークな福利厚生
クサカ建設株式会社には借り上げ社宅制度(求人媒体の記載より)、転勤・出張なしという勤務条件(自社求人より)などの独自制度があります。
- 1借り上げ社宅制度(求人媒体の記載より)
- 2転勤・出張なしという勤務条件(自社求人より)
まとめ: クサカ建設株式会社の福利厚生・待遇
手当や休暇制度の詳細は公開情報が乏しいため、選考時に募集要項の原本または担当者へ直接確認することをおすすめします
借り上げ社宅制度の対象条件(単身者限定か、家賃補助の上限額か等)は、応募前に確認しておくと入社後の思い違いを防げます
転勤・出張なしという条件は、生活拠点を変えずに働き続けたい人にとって判断材料になります
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
クサカ建設株式会社の掲載求人(2件)
キャリビーに掲載中のクサカ建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- クサカ建設 公式サイト
- ごあいさつ – クサカ建設
- 事業案内 – クサカ建設
- リクルート – クサカ建設
- 「エコアクション21」の認証・登録継続 – クサカ建設
- クサカ建設株式会社 の会社概要|マイナビ転職
- クサカ建設株式会社 の求人情報(建築施工管理)|マイナビ転職
- クサカ建設株式会社 の求人情報(1級建築施工管理)|マイナビ転職
- クサカ建設株式会社 の求人・中途採用情報|doda
- クサカ建設株式会社(兵庫県)の企業情報|Compalyze
- クサカ建設株式会社(兵庫県尼崎市)の会社概要|Baseconnect
- クサカ建設の口コミ一覧 - エン カイシャの評判
- クサカ建設 「社員クチコミ」|OpenWork
- クサカ建設株式会社 の求人情報|jobuddy
- クサカ建設株式会社「【兵庫/尼崎:転勤出張無】建築施工管理(RC/S/SRC造)/経験者歓迎◎/元請け中心/直行直帰可」求人情報
- クサカ建設株式会社「有資格者歓迎【兵庫/尼崎:転勤出張無】建築施工管理(RC/S/SRC造)/元請け中心/直行直帰可」求人情報
関連企業
クサカ建設株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
