株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
年間休日が多く有給休暇も取りやすい。ワークライフバランスは良好。
基本給が低く残業代に依存する給与構造。課長職でも年収450万円程度。
ボーナスが一律3万円程度との声もあり退職金制度もない。
この記事のポイント
ワークライフバランス:年間休日が多く有給休暇も取りやすい。
ワークライフバランスは良好
住居:寮完備で月1万円程度で入居でき住居費を大幅に抑えられる
入社しやすさ:未経験でも入社しやすく研修や先輩のフォローがある
給与:基本給が低く残業代に依存する給与構造。
課長職でも年収450万円程度。
ボーナスが一律3万円程度との声もあり退職金制度もない
昇給:定期昇給がほぼなく長く勤めても給与が上がりにくい
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウイルテック【スタンダード市場】
- 本社
- 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
- 従業員数
- 連結5,931名(2025年9月現在)
- 上場
- 東証スタンダード(7087)
- 資本金
- 1億6,287万円
- 設立
- 1992年4月
- 代表
- 宮城力
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の評判・口コミ概要
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の口コミでは、良い評価として「年間休日が多く有給休暇も取りやすい。ワークライフバランスは良好」が挙げられる一方、注意点として「基本給が低く残業代に依存する給与構造。
課長職でも年収450万円程度。ボーナスが一律3万円程度との声もあり退職金制度もない」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- ワークライフバランス
年間休日が多く有給休暇も取りやすい。ワークライフバランスは良好。
- 住居
寮完備で月1万円程度で入居でき住居費を大幅に抑えられる。
- 入社しやすさ
未経験でも入社しやすく研修や先輩のフォローがある。
- 労働時間
残業が少なく定時で帰れることが多い(月平均約14〜16時間)。
- 職場環境
派遣先の企業の職場環境が良いケースもあり大手メーカーの現場で働ける。
入社前に確認したい点
- 給与
基本給が低く残業代に依存する給与構造。課長職でも年収450万円程度。ボーナスが一律3万円程度との声もあり退職金制度もない。
- 昇給
定期昇給がほぼなく長く勤めても給与が上がりにくい。
- 配属
配属先によって当たり外れが大きい(配属ガチャ)。
- キャリア
スキルが身に付かない軽作業が多くキャリアアップにつながりにくい。
- ハラスメント
一部の事業所でパワハラの報告あり(熊本事業所で怒鳴る・威圧的指示等の事例)。
転職前に確認するポイント
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の評判・口コミ
年間休日が多く有給休暇も取りやすい。
ワークライフバランスは良好。
基本給が低く残業代に依存する給与構造。
課長職でも年収450万円程度。
ボーナスが一律3万円程度との声もあり退職金制度もない。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
全1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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