株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】は東証スタンダード上場、従業員連結5,931名（2025年9月現在）、1992年4月設立、資本金1億6,287万円で、「設計から製造、アフターサービスにいたるまで、モノづくりを支援する」をミッションに掲げるウイルテックは、製造業・建設業・IT分野のエンジニア派遣・請負を主力とする東証スタンダード上場の総合アウトソーシング会社です。
ウイルテックの福利厚生は、製造アウトソーシング企業として寮・社宅制度や通勤手当など現場勤務者向けの支援が充実している。社会保険完備、借り上げ社宅（家賃補助あり）、社員持株制度、資格取得支援制度などを整備。
年間休日は121日で完全週休2日制。キャリアコンサルティング制度やジョブポスティング制度など、キャリア支援にも注力している。
一方で、退職金制度や賞与水準については口コミで不満の声もある。
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はITエンジニアです。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 借り上げ社宅制度あり（家賃補助付き）。
勤務地によっては寮完備で月額約1万円で入居可能との口コミあり。
転勤を伴う場合は引越費用補助あり。
休暇制度: 年間休日121日。
完全週休2日制（会社カレンダーに準ずる）。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり。
有給消化率はOpenWork調べで約72.2%。
育休・産休: 育児休暇・介護休暇制度あり。
退職金: 口コミでは退職金制度がないとの声が複数あり、制度の有無は公式に明確でない。
東証スタンダード上場、従業員連結5,931名（2025年9月現在）、1992年4月設立、資本金1億6,287万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウイルテック【スタンダード市場】
- 本社
- 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
- 従業員数
- 連結5,931名（2025年9月現在）
- 上場
- 東証スタンダード（7087）
- 資本金
- 1億6,287万円
- 設立
- 1992年4月
- 代表
- 宮城力
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の福利厚生の概要
ウイルテックの福利厚生は、製造アウトソーシング企業として寮・社宅制度や通勤手当など現場勤務者向けの支援が充実している。社会保険完備、借り上げ社宅（家賃補助あり）、社員持株制度、資格取得支援制度などを整備。
年間休日は121日で完全週休2日制。キャリアコンサルティング制度やジョブポスティング制度など、キャリア支援にも注力している。
一方で、退職金制度や賞与水準については口コミで不満の声もある。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。健康保険組合契約の保養所利用が可能。心や体のケア・育児・介護など専門機関に24時間電話相談できるEAP制度あり。
各種手当
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借り上げ社宅制度あり（家賃補助付き）。勤務地によっては寮完備で月額約1万円で入居可能との口コミあり。転勤を伴う場合は引越費用補助あり。 新卒・未婚者・単身赴任者向けに社宅を提供（総合職・一般職は除く場合あり）。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり（上限月額15万円）。マイカー通勤OKの勤務地もあり。 |
| その他手当 | 時間外手当（全額支給）、出張手当、休日出勤手当、入社祝い金（勤務先による）、作業服貸与（勤務先による）。昇給は年1回（5月）、賞与は年2回（7月・12月）で実績は3.2ヶ月分。 |
休暇制度
年間休日121日。完全週休2日制（会社カレンダーに準ずる）。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり。
有給消化率はOpenWork調べで約72.2%。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇・介護休暇制度あり。
資産形成・退職金
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
口コミでは退職金制度がないとの声が複数あり、制度の有無は公式に明確でない。
持株会・ストックオプション
社員持株制度あり（従業員持株会）。
ユニークな福利厚生
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】には映画・フィットネス・ショッピングなど100万件以上の会員割引サービス、ジョブポスティング制度（社内公募でキャリアチェンジ可能）などの独自制度があります。
- 1映画・フィットネス・ショッピングなど100万件以上の会員割引サービス
- 2ジョブポスティング制度（社内公募でキャリアチェンジ可能）
- 3国家資格を持つキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング
- 4資格取得支援制度
- 524時間電話相談サービス（心身のケア・育児・介護）
業界比較
業界水準との比較
製造派遣業界では標準的な福利厚生水準。寮・社宅制度は同業他社（UTグループ、日研トータルソーシングなど）と同様に整備されている。年間休日121日は業界平均並み。
一方、退職金制度の不備や賞与水準の低さについては、同業他社と比較してやや見劣りするとの口コミが多い。
まとめ: 株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の福利厚生・待遇
東証スタンダード上場の株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の住宅手当は「借り上げ社宅制度あり（家賃補助付き）。
」です。
休暇制度は「年間休日121日。
完全週休2日制（会社カレンダーに準ずる）。
」。
福利厚生の業界比較: 製造派遣業界では標準的な福利厚生水準。
独自制度として「映画・フィットネス・ショッピングなど100万件以上の会員割引サービス」「ジョブポスティング制度（社内公募でキャリアチェンジ可能）」があります。
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
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出典・参考情報
- https://job.rikunabi.com/2026/company/r283981051/employ/
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000000lMAXd
- https://jobtalk.jp/companies/4098/answers?question_codes=welfare
- https://willtec-recruit.jp/company/welfare/
- https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-406320-1-9-1/
- https://en-gage.net/willtec-saiyou/
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よくある質問
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】に退職金制度はある？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】に持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】はどんな職種を募集していますか？