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株式会社ウイルテック【スタンダード市場】社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社ウイルテック【スタンダード市場】社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ウイルテック【スタンダード市場】は東証スタンダード上場、従業員連結5,931名(2025年9月現在)、1992年4月設立、資本金1億6,287万円で、「設計から製造、アフターサービスにいたるまで、モノづくりを支援する」をミッションに掲げるウイルテックは、製造業・建設業・IT分野のエンジニア派遣・請負を主力とする東証スタンダード上場の総合アウトソーシング会社です。

製造アウトソーシング企業として、派遣先の現場文化に大きく左右される社風。本社・管理部門と現場(派遣先工場)で企業文化が異なる「配属ガチャ」が特徴的。

株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はITエンジニアです。

この記事のポイント

  • 社風: 製造アウトソーシング企業として派遣先の現場文化に大きく左右される社風。

  • 評価制度: 勤務形態は派遣先の工場に準じるためシフト制・交替制が多い。

    完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる)で年間休日121日。

  • 東証スタンダード上場、従業員連結5,931名(2025年9月現在)、1992年4月設立、資本金1億6,287万円

  • 主な募集職種: ITエンジニア

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企業情報

企業名
株式会社ウイルテック【スタンダード市場】
本社
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
従業員数
連結5,931名(2025年9月現在)
上場
東証スタンダード(7087)
資本金
1億6,287万円
設立
1992年4月
代表
宮城力

株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の社風・カルチャー概要

製造アウトソーシング企業として、派遣先の現場文化に大きく左右される社風。本社・管理部門と現場(派遣先工場)で企業文化が異なる「配属ガチャ」が特徴的。

社風・企業文化の特徴

  • 1派遣先によって職場環境が大きく異なる「配属ガチャ」が社風の最大の特徴
  • 2月10日程度の休みがあり製造派遣業界ではワークライフバランスは比較的良好
  • 3キャリアコンサルタント常駐による手厚いキャリア相談体制
  • 4未経験者でも入社しやすく間口が広い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ウイルテック【スタンダード市場】のMVV

企業理念として「人と技術の可能性を信じ、モノづくりの未来を創造する」を掲げている。

職場環境

働き方の文化

勤務形態は派遣先の工場に準じるためシフト制・交替制が多い。完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる)で年間休日121日。月間平均残業時間は約14.4時間と比較的少ない。

社内の雰囲気

製造アウトソーシング企業として派遣先の現場文化に大きく左右される社風。本社・管理部門と現場(派遣先工場)で企業文化が異なり配属先によって職場環境の当たり外れが大きい。

採用データ

ダイバーシティ

製造現場での多様な職種を提供しており未経験者・第二新卒・社会人デビューも歓迎。多様な雇用形態(正社員・契約社員)や勤務地の選択肢がある。

研修・教育制度

ジョブポスティング制度(社内公募によるキャリアチェンジ)、国家資格を持つキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング、資格取得支援制度を整備。中途採用者向けの研修は基本的に設けておらずOJT中心の育成体制。

まとめ: 株式会社ウイルテック【スタンダード市場】社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証スタンダード上場の株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の社風は「製造アウトソーシング企業として派遣先の現場文化に大きく左右される社風。

    」が特徴です。

  2. 評価制度は「勤務形態は派遣先の工場に準じるためシフト制・交替制が多い。

    」。

  3. ミッション・ビジョンは「企業理念として」です。

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1

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よくある質問

Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の社風・雰囲気は?
A.製造アウトソーシング企業として派遣先の現場文化に大きく左右される社風。本社・管理部門と現場(派遣先工場)で企業文化が異なり配属先によって職場環境の当たり外れが大きい。
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】のミッション・ビジョンは?
A.企業理念として「人と技術の可能性を信じ、モノづくりの未来を創造する」を掲げている。
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】は年功序列?実力主義?
A.勤務形態は派遣先の工場に準じるためシフト制・交替制が多い。完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる)で年間休日121日。月間平均残業時間は約14.4時間と比較的少ない。
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の研修・教育制度は?
A.ジョブポスティング制度(社内公募によるキャリアチェンジ)、国家資格を持つキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング、資格取得支援制度を整備。中途採用者向けの研修は基本的に設けておらずOJT中心の育成体制。
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の株式会社ウイルテック【スタンダード市場】は現在1件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に募集しています。
Q.株式会社ウイルテック【スタンダード市場】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。
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