株式会社仙台進学プラザの働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
現場教室勤務が中心のため、リモートワークは基本的に難しい。本部業務の一部ではテレワーク対応の可能性あり。
春期講習(3月〜4月)、夏期講習(7月〜8月)、冬期講習・入試直前期(12月〜2月)。
この記事のポイント
現場教室勤務が中心のため、リモートワークは基本的に難しい。
本部業務の一部ではテレワーク対応の可能性あり
春期講習(3月〜4月)、夏期講習(7月〜8月)、冬期講習・入試直前期(12月〜2月)
学習塾業界全体として夜間勤務・休日出勤は一般的。
仙台進学プラザも同様の環境で、業界平均と大きく乖離はない
勤務地として福島県 郡山市/福島県 会津若松市/宮城県 仙台市/宮城県 仙台市/宮城県 岩沼市/宮城県 富谷市/宮城県 仙台市/宮城県 仙台市が確認できます。
雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。
公開求人の想定年収は350万円から500万円の範囲です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
企業情報
- 企業名
- 株式会社仙台進学プラザ
- 本社
- 宮城県仙台市若林区土樋104
株式会社仙台進学プラザの働き方の概要
学習塾業界の特性上、夜間勤務・長期講習期間の繁忙が基本。月平均残業は32.9〜38時間程度。
有給取得率は14%と低く、春夏冬の長期休暇は講習対応で出勤が多い。教室によって環境差があり、定時上がりが可能な部門もある一方、早朝〜深夜になる部門もある。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
現場教室勤務が中心のため、リモートワークは基本的に難しい。本部業務の一部ではテレワーク対応の可能性あり。
繁忙期・閑散期
春期講習(3月〜4月)、夏期講習(7月〜8月)、冬期講習・入試直前期(12月〜2月)。
部署・職種別の残業傾向
株式会社仙台進学プラザの本部・管理部門・集団指導・個別指導教室など2部署の残業傾向を調査しました。
| 本部・管理部門 | 比較的定時に近い勤務も可能。部門によって差が大きい。 |
|---|---|
| 集団指導・個別指導教室 | 講習期間(春夏冬)は特に繁忙。夜間授業があるため帰宅が遅くなりやすい。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
学習塾業界全体として夜間勤務・休日出勤は一般的。仙台進学プラザも同様の環境で、業界平均と大きく乖離はない。
まとめ: 株式会社仙台進学プラザの働き方・ワークライフバランス
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 仙台進学プラザ 社員クチコミ - OpenWork
- 仙台進学プラザの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- 仙台進学プラザのホワイト・ブラック度 - キャリコネ
- 仙台進学プラザの退職理由/離職率/転職のきっかけ - 転職会議
- 株式会社仙台進学プラザ 公式サイト
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- 法人情報の確認方法|国税庁
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- 確かめよう労働条件|厚生労働省
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