株式会社エクサの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します。

年功序列的な給与体系が基本で、毎年一定額の昇給がある。基本情報技術者試験に合格し一定年数勤務すると昇給できる制度もある。

この記事のポイント

親会社(キンドリル・JFEスチール)を背景にした経営の安定性
ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。
公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します
年功序列的な給与体系が基本で、毎年一定額の昇給がある。
基本情報技術者試験に合格し一定年数勤務すると昇給できる制度もある
新卒入社後の研修制度に加え、基本情報技術者試験等の資格取得支援を通じた育成体制がある
安定した環境でシステム開発の専門性を積み上げたい人

企業情報

企業名: 株式会社エクサ
本社: 神奈川県

株式会社エクサの求人・企業情報を見る →

株式会社エクサの社風・カルチャー概要

旧日本鋼管(現JFEスチール)のシステム子会社として発足し、後にIBM系のキンドリルジャパンの資本参加を受けた経緯から、大企業らしい安定志向で穏やかな社風が特徴。株式会社エクサの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社エクサは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接。

社風・企業文化の特徴

1親会社(キンドリル・JFEスチール)を背景にした経営の安定性
2人当たりが良く穏やかな社員が多い
3年功序列的な評価・昇給制度
4鉄鋼業向けノンストップシステム開発で培った堅実な仕事の進め方

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社エクサのMVV

職場環境

働き方の文化

年功序列的な給与体系が基本で、毎年一定額の昇給がある。基本情報技術者試験に合格し一定年数勤務すると昇給できる制度もある。

求められる人材像

株式会社エクサでは「安定した環境でシステム開発の専門性を積み上げたい人」など3つの要素が重視されています。

1安定した環境でシステム開発の専門性を積み上げたい人
2金融・製造・流通・公共等、幅広い業界のシステム開発に携わりたい人
3堅実にキャリアを積み上げていきたい人

採用データ

中途採用の割合	新卒採用に加え、中途採用も継続的に実施している。
ダイバーシティ	在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した多様な働き方が可能。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

新卒入社後の研修制度に加え、基本情報技術者試験等の資格取得支援を通じた育成体制がある。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用は募集要項に基づき定期的に実施。中途採用も継続的に行っている。

まとめ: 株式会社エクサの社風・カルチャー・採用情報

安定した環境で着実にシステム開発の専門性を積み上げたい人にフィットしやすい社風
年功序列的な昇給カーブを踏まえ、資格取得等でキャリアアップを図る戦略が有効
幅広い業界のシステム開発に携わりたい人にとって、金融・製造・流通・公共等の実績は魅力となる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社エクサの掲載求人（51件）

キャリビーに掲載中の株式会社エクサの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	44件
営業職	5件
販売・サービス	1件
技術職（組み込みソフトウェア）	1件

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全51件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）44件

【自社勤務／在宅メイン】セキュリティガバナンスSE〈インフラ構築運用経験者◎〉PMO・リーダー志向◎

500〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【キンドリル×JFE／リモート可】AIエンジニア〈PL〉◆金融DXを主導／RAG・エージェント開発

700〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社勤務／キンドリル×JFE】生成AIエンジニア〈金融DX〉◆RAG・エージェント開発／リモート可

550〜700万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社勤務／キンドリル×JFE】金融テックリード◆リモートメイン／裁量大・技術選定～／AI積極活用

750〜1050万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【キンドリル×JFEグループ】開発エンジニア〈保険会社向け／Java等〉◆プライム案件9割／在宅可○

550〜900万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【みなとみらい】PIM、CMS、検索技術のエンジニア◆リモートメイン／キンドリル×JFEグループ

700〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職5件

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】業務ソリューションの提案営業／製造業向け◆SCM、PLM関連

600〜1200万円神奈川県横浜市西区営業職

【横浜／キンドリル×JFEグループ】IT基盤ソリューション営業（インフラ・クラウド領域）◆リモート可

650〜900万円神奈川県横浜市西区営業職

【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】金融業界向け／ITソリューション営業・企画販促◆リモート可

600〜1150万円神奈川県横浜市西区営業職

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】製造業向け提案型インサイドセールス〈クラウド／HW／SW〉

600〜750万円神奈川県横浜市西区営業職

【キンドリル×JFEグループ】ITソリューション営業・企画販促◆横浜本社勤務／平均勤続年数17.3年

600〜1150万円神奈川県横浜市西区営業職

販売・サービス1件

【キンドリル×JFEグループ】基幹システム保守改善PM◆食品メーカー／販売業務システム／10名規模

700〜1000万円神奈川県横浜市販売・サービス

技術職（組み込みソフトウェア）1件

【キンドリル×JFEグループ／PM】IT〈C#〉×科学技術系〈構造解析等）◆船体関連業務など／在宅◎

600〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（組み込みソフトウェア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社エクサが求める人材像は？

A.安定した環境でシステム開発の専門性を積み上げたい人。金融・製造・流通・公共等、幅広い業界のシステム開発に携わりたい人。堅実にキャリアを積み上げていきたい人

Q.株式会社エクサの採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社エクサのミッション・ビジョンは？

A.ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します。

Q.株式会社エクサは年功序列？実力主義？

A.年功序列的な給与体系が基本で、毎年一定額の昇給がある。基本情報技術者試験に合格し一定年数勤務すると昇給できる制度もある。

Q.株式会社エクサの中途採用比率は？

A.新卒採用に加え、中途採用も継続的に実施している。

Q.株式会社エクサの研修・教育制度は？

A.新卒入社後の研修制度に加え、基本情報技術者試験等の資格取得支援を通じた育成体制がある。

Q.株式会社エクサの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社エクサは現在51件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・販売・サービスを中心に神奈川県・愛知県で募集しています。

Q.株式会社エクサの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1500万円（中央値800万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。