株式会社エクサの福利厚生・待遇

Q: 株式会社エクサに住宅手当・社宅はある？

寮制度があり、月2万円程度の自己負担で入居できるとの口コミがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社エクサの育休・産休の取得率は？

在宅勤務・フレックスタイム制度が利用可能で、育児との両立がしやすい環境が整っている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 株式会社エクサの年間休日数・休暇制度は？

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社エクサに退職金制度はある？

退職金制度の詳細な公開情報は確認できない。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。

在宅勤務・フレックスタイム制度が利用可能で、育児との両立がしやすい環境が整っている。

この記事のポイント

寮制度があり、月2万円程度の自己負担で入居できるとの口コミがある
完全週休2日制を基本とする。
特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない
在宅勤務・フレックスタイム制度が利用可能で、育児との両立がしやすい環境が整っている
退職金制度の詳細な公開情報は確認できない
月2万円程度で入居できる寮制度

企業情報

企業名: 株式会社エクサ
本社: 神奈川県

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株式会社エクサの福利厚生の概要

株式会社エクサはキンドリルジャパン(51%)・JFEスチール(49%)出資の安定した経営基盤を背景に、家賃補助(寮)・各種保険・健康診断・歯科検診など福利厚生が手厚く整備されている。株式会社エクサの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険等の社会保険を完備。健康診断を年1回、歯科検診も年1回実施している。

各種手当

株式会社エクサでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	寮制度があり、月2万円程度の自己負担で入居できるとの口コミがある。
通勤手当	通勤手当を規定に基づき支給。詳細な上限額は公開情報からは確認できない。
家族手当	家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。
その他手当	基本情報技術者試験等の資格取得支援制度がある。

休暇制度

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。

育児・介護支援

育休・産休

在宅勤務・フレックスタイム制度が利用可能で、育児との両立がしやすい環境が整っている。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

株式会社エクサは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度の詳細な公開情報は確認できない。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

株式会社エクサには月2万円程度で入居できる寮制度、保養所の利用などの独自制度があります。

1月2万円程度で入居できる寮制度
2保養所の利用
3在宅勤務・フレックスタイム制度
4健康診断・歯科検診を年1回実施

業界比較

業界水準との比較

独立系SIer業界の中でも、キンドリルジャパン・JFEスチールという大手株主を背景にした経営の安定性と福利厚生の手厚さが特徴的。同業他社と比較して寮・保養所等の生活支援制度が充実している。

まとめ: 株式会社エクサの福利厚生・待遇

寮制度や保養所等の生活支援制度を活用すれば、初期の生活コストを抑えやすい
在宅勤務・フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方を実現できる
資格取得支援制度を活用し、基本情報技術者試験等の取得でキャリアアップを図りたい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社エクサの掲載求人（51件）

キャリビーに掲載中の株式会社エクサの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	44件
営業職	5件
販売・サービス	1件
技術職（組み込みソフトウェア）	1件

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全51件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）44件

【自社勤務／在宅メイン】セキュリティガバナンスSE〈インフラ構築運用経験者◎〉PMO・リーダー志向◎

500〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【キンドリル×JFE／リモート可】AIエンジニア〈PL〉◆金融DXを主導／RAG・エージェント開発

700〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社勤務／キンドリル×JFE】生成AIエンジニア〈金融DX〉◆RAG・エージェント開発／リモート可

550〜700万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社勤務／キンドリル×JFE】金融テックリード◆リモートメイン／裁量大・技術選定～／AI積極活用

750〜1050万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【キンドリル×JFEグループ】開発エンジニア〈保険会社向け／Java等〉◆プライム案件9割／在宅可○

550〜900万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【みなとみらい】PIM、CMS、検索技術のエンジニア◆リモートメイン／キンドリル×JFEグループ

700〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職5件

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】業務ソリューションの提案営業／製造業向け◆SCM、PLM関連

600〜1200万円神奈川県横浜市西区営業職

【横浜／キンドリル×JFEグループ】IT基盤ソリューション営業（インフラ・クラウド領域）◆リモート可

650〜900万円神奈川県横浜市西区営業職

【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】金融業界向け／ITソリューション営業・企画販促◆リモート可

600〜1150万円神奈川県横浜市西区営業職

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】製造業向け提案型インサイドセールス〈クラウド／HW／SW〉

600〜750万円神奈川県横浜市西区営業職

【キンドリル×JFEグループ】ITソリューション営業・企画販促◆横浜本社勤務／平均勤続年数17.3年

600〜1150万円神奈川県横浜市西区営業職

販売・サービス1件

【キンドリル×JFEグループ】基幹システム保守改善PM◆食品メーカー／販売業務システム／10名規模

700〜1000万円神奈川県横浜市販売・サービス

技術職（組み込みソフトウェア）1件

【キンドリル×JFEグループ／PM】IT〈C#〉×科学技術系〈構造解析等）◆船体関連業務など／在宅◎

600〜1000万円神奈川県横浜市西区技術職（組み込みソフトウェア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社エクサの年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社エクサの働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社エクサの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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株式会社エクサの評判・口コミ

株式会社エクサの働き方・ワークライフバランス

株式会社エクサの事業内容・強み・将来性

株式会社エクサの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社エクサに住宅手当・社宅はある？

A.寮制度があり、月2万円程度の自己負担で入居できるとの口コミがある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社エクサの育休・産休の取得率は？

A.在宅勤務・フレックスタイム制度が利用可能で、育児との両立がしやすい環境が整っている。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社エクサの年間休日数・休暇制度は？

A.完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社エクサに退職金制度はある？

A.退職金制度の詳細な公開情報は確認できない。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社エクサにカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社エクサの福利厚生は業界と比べてどう？

A.独立系SIer業界の中でも、キンドリルジャパン・JFEスチールという大手株主を背景にした経営の安定性と福利厚生の手厚さが特徴的。同業他社と比較して寮・保養所等の生活支援制度が充実している。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社エクサに持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社エクサの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社エクサは現在51件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・販売・サービスを中心に神奈川県・愛知県で募集しています。