長田広告株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 長田広告株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
長田広告株式会社の福利厚生は、全国60以上の営業所を抱える転勤前提の事業構造を反映し、住宅手当や家族手当など生活面を支える手当が比較的手厚いとされる。福利厚生サービス「ウェルボックス」を導入し、レジャー施設や旅行の割引利用も可能という口コミがある。
一方で退職金は勤続日数に応じた少額の水準にとどまるとの指摘もあり、手当と退職給付のバランスには特徴がある。キャリビー掲載の19求人のうち、年間休日124日や土日祝休みを明記する案件も複数あり、このページでは口コミと求人データから福利厚生の実態を整理した。
この記事のポイント
転勤者向け住宅補助はエリアに応じて月3万円〜8万円程度とする口コミがある。
福利厚生サービス「ウェルボックス」でレジャー施設・旅行の割引利用に加え、年1000円分のポイントが付与される。
確定拠出年金(DC)制度を導入している一方、退職金は勤続日数に応じた少額水準との口コミがある。
求人によっては年間休日124日を明記する案件があり、完全週休2日制を基本としている。
産休・育休は取得しやすい一方、女性管理職はまだ少ないという口コミがある。
企業情報
- 企業名
- 長田広告株式会社
- 本社
- 北海道
長田広告株式会社の福利厚生の概要
住宅手当や家族手当など転勤・生活を支える手当が比較的手厚い一方、退職金は少額との口コミがある。福利厚生サービス「ウェルボックス」を導入し、旅行やレジャー施設の割引などを利用できる。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険に加入する体制がある。健康診断の実施についても口コミで言及されているが、加入する健康保険組合名など詳細は確認できなかった。
各種手当
長田広告株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 会社都合の転勤者を対象に住宅補助があり、エリアに応じて月3万円〜8万円程度が支給されるという口コミがある。補助期間は立場によって差があるとされ、一般に3年程度、管理職ではより長い期間、中途採用者では期間の定めがないとする声もある(エン カイシャの評判)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の支給があるとの口コミがあるが、上限額や算定方法など具体的な条件は公開情報からは確認できなかった。 |
| 家族手当 | 家族手当(世帯手当)が比較的厚いという口コミがあり、扶養家族の有無で支給額が変わる仕組みとみられるが、具体的な金額は確認できなかった。 |
| その他手当 | 等級に応じた資格手当があり、情報処理関連の資格取得者向けの手当も用意されているという口コミがある。 |
休暇制度
完全週休2日制を基本とし、求人によっては年間休日124日や土日祝休みを明記している案件もある。有給休暇は5連休の取得実績を挙げる口コミもあり、まとまった休みを取りやすい環境とされる。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休は取得しやすく、復職する社員も多いという口コミがある一方、女性管理職はまだ少なく、男性の育休取得率については公開情報から確認できなかった。人員が手薄な営業所では休業中のカバー体制に課題を感じる声もある。
時短勤務
時短勤務制度の有無について、公開情報から具体的な記載は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金(DC)制度を導入しているという口コミがある一方、退職金そのものは勤続日数に応じた少額の水準にとどまるという指摘もあり、退職金を主目的にした制度設計ではないとみられる。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービス「ウェルボックス」を導入しており、テーマパークや宿泊施設、カラオケなどの割引利用に加え、年1000円分のポイントが付与されるという口コミがある。
ユニークな福利厚生
長田広告株式会社には福利厚生サービス「ウェルボックス」でレジャー施設や旅行の割引を利用できる、転勤者向けの住宅補助がエリア別に設定されているなどの独自制度があります。
- 1福利厚生サービス「ウェルボックス」でレジャー施設や旅行の割引を利用できる
- 2転勤者向けの住宅補助がエリア別に設定されている
- 3情報処理資格など取得資格に応じた資格手当がある
業界比較
業界水準との比較
同業界(広告・サービス業)の福利厚生水準を示す公的な比較統計は確認できなかったが、口コミからは住宅・家族手当など生活を支える手当を手厚くする一方、退職金は少額にとどめるという設計思想がうかがえる。転勤の多い全国展開企業らしく、異動を前提にした手当設計になっている点が特徴といえる。
まとめ: 長田広告株式会社の福利厚生・待遇
転勤の可能性がある場合は、住宅補助の適用条件(入社形態・エリア)を選考過程で確認する。
退職金制度は少額傾向にあるため、資産形成は給与・賞与や確定拠出年金の運用も含めて検討する。
育休・時短勤務など家庭との両立を重視する場合は、配属予定の営業所の体制を事前に確認する。
手当や制度の適用条件はキャリビーのアドバイザーに相談すると、最新の求人条件と合わせて確認できる。
長田広告株式会社の掲載求人（19件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 13件 |
| 営業 | 4件 |
| 製造・技術 | 2件 |
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Q.長田広告株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.長田広告株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.長田広告株式会社に退職金制度はある？
Q.長田広告株式会社にカフェテリアプランはある？
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