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株式会社ネクストビートの福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/10 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社ネクストビートの福利厚生は、住宅手当や退職金といった資産形成系の制度よりも、保育・子育て支援に予算を寄せているのが特徴。公式の子育て支援策では、保育園に入るまでの期間はベビーシッターサービス「KIDSNAシッター」の利用料を100%会社が負担し、小学3年生以下の子どもがいる社員は同サービスの利用費用を月10万円まで会社負担で使える。

家事代行サービスの利用補助制度、病児保育の補助制度もあり、休暇制度は年間休日125日・完全週休2日制。有給休暇5日と土日祝を組み合わせて9連休を作れる制度や、年1回好きな日に取得できるアニバーサリー休暇もある。

求人票では通勤手当が実費支給・上限月3万円と明記されており、雇用形態や職種による条件差は応募時に求人票と面接で確認したい。

この記事のポイント

  • 保育園に入るまでの期間はベビーシッター「KIDSNAシッター」の利用料を100%会社が負担する制度がある(ネクストビート公式note記事より)

  • 小学3年生以下の子どもがいる社員は、KIDSNAシッターの利用費用を月10万円まで会社負担で利用できる(ネクストビート公式note記事より)

  • 男女別の「戦略的仮眠室」を設置しており、厚生労働省「スマート・ライフ・プロジェクト」や日経DUAL、AERA、日経ビジネスなど複数のメディアで紹介された実績がある

  • 年間休日125日、有給5日を組み合わせた9連休制度、年1回のアニバーサリー休暇があり、通勤手当は実費支給・上限月3万円(求人票より)

  • 住宅手当・退職金・持株会・ストックオプションに関する公式な情報は確認できず、資産形成にかかわる制度は求人票や面接で個別に確認する必要がある

企業情報

企業名
株式会社ネクストビート
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
従業員数
約360人(2025年4月時点)
資本金
3,500万円
設立
2013年10月1日
代表
三原誠司(代表取締役社長)

株式会社ネクストビートの福利厚生の概要

住宅手当・退職金は公開情報を確認できなかった一方、保育園入園前のベビーシッター費用100%補助や家事代行・病児保育の補助など、子育てと仕事の両立に寄せた制度が目立つ。年間休日は125日で、有給を組み合わせた9連休制度もある。

健康保険・社会保険

求人票には雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険への加入が明記されている(マイナビ転職掲載の求人票より)。健康保険組合の種別など、それ以上の詳細は公開情報から確認できない。

各種手当

通勤手当

通勤手当は実費支給、上限は月3万円(マイナビ転職掲載の求人票より)。職種・雇用形態によって条件が異なる場合がある。

その他手当

職種によっては固定手当として月5万円が支給される求人があるが、固定残業代を含む可能性があるため、内訳は求人票と面接で個別に確認したほうがよい(公開求人の記載より)。

休暇制度

年間休日125日、完全週休2日制。有給休暇5日と土日祝を組み合わせて9連休を作れる制度があり、年1回好きな日に取得できるアニバーサリー休暇も用意されている。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇も別途ある(エン カイシャの評判の社員クチコミより)。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休暇制度がある。出産後の早期復帰を後押しする策として、保育園に入るまでの間はベビーシッター「KIDSNAシッター」の利用料を全額会社が負担する仕組みを設けている(ネクストビート公式note記事より)。育休取得率・復帰率の公式な数値は確認できない。

ユニークな福利厚生

  • 1保育園に入るまでの期間、KIDSNAシッターの利用料を全額会社が負担
  • 2小学3年生以下の子がいる社員は、シッター利用費用を月10万円まで会社負担
  • 3家事代行サービスの利用補助制度
  • 4病児保育の補助制度
  • 5男女別の「戦略的仮眠室」を設置(厚労省・日経DUAL・AERAなどで紹介)
  • 6特定の健康関連条件を満たすと完全栄養食などが提供されるウェルネスサポート

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・退職金・持株会・ストックオプションのような資産形成系の制度は公開情報から見当たらず、この点は伝統的な大手企業に比べると見劣りする。他方で、自社の子育て支援サービス「KIDSNA」をそのまま社員の福利厚生に転用する設計は、保育・HR領域を事業の柱にする同社ならではの組み方で、人材サービス各社と並べても独自性が高い。

まとめ: 株式会社ネクストビートの福利厚生・待遇

  1. 子育て中、またはこれから子どもを持つ予定がある場合は、KIDSNAシッター関連の補助がどの雇用形態・職種まで対象になるか、面接で具体的な条件を聞いておく

  2. 住宅手当や退職金など資産形成にかかわる制度は公開情報が無いため、内定後に渡される労働条件通知書で必ず金額と対象を確認する

  3. 9連休制度やアニバーサリー休暇は自分で休暇を組み立てる前提の制度なので、配属予定部署の繁忙期と合わせて使い方を考えておく

株式会社ネクストビートの掲載求人(180件)

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職種別の求人数

職種求人数
営業職133件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)13件
営業9件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)7件
販売・サービス6件
コンサルタント5件
その他3件
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営業職133件

【仙台/未経験◎】組織人事コンサル◆宿泊×人材ITで経営課題を解決・業界トップクラス/2~30代活躍

450〜600万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

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450〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 営業職

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450〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 営業職

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450〜600万円 香川県 営業職

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450〜600万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)13件

Webアプリケーションエンジニア/保育業界向けSaaSフルリプレイス開発/全国での勤務選択可

600〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【恵比寿】プロダクトエンジニア/新技術導入・全員CTO組織/リモート可・多彩なキャリアパス

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

テックリード/労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【恵比寿】エンジニアリングマネージャー◆50名規模のエンジニア組織の生産性向上・採用育成・成長支援

600〜850万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【アーキテクト】CTOの右腕/新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体のアーキテクチャを設計

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

プラットフォーム開発エンジニア(自社サービス『保育士バンク!』など)/CTO直轄プロジェクト

600〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業9件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)7件

未経験・第二新卒◎【天神】コンサルティング営業◆観光業界の採用課題解決/200%成長新規事業◆裁量◎

450〜600万円 福岡県 福岡市中央区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

未経験・第二新卒◎【天神】コンサルティング営業◆保育業界を支える事業を通し地域や子育ての活性化に貢献

450〜600万円 福岡県 福岡市中央区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

未経験・第二新卒◎【那覇】コンサルティング営業◆観光業界の採用課題解決/200%成長新規事業◆裁量◎

450〜600万円 沖縄県 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

未経験・第二新卒◎【那覇】コンサルティング営業◆保育業界を支える事業を通し地域や子育ての活性化に貢献

450〜600万円 沖縄県 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

未経験・第二新卒◎【鹿児島】コンサルティング営業◆観光業界の採用課題解決◆裁量◎200%成長新規事業

450〜600万円 鹿児島県 鹿児島市 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

未経験・第二新卒◎【鹿児島】コンサルティング営業◆保育業界を支える事業を通し地域や子育ての活性化貢献

450〜600万円 鹿児島県 鹿児島市 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

販売・サービス6件

コンサルタント5件

その他3件

企画・管理3件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ネクストビートの育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇・育児休暇制度がある。出産後の早期復帰を後押しする策として、保育園に入るまでの間はベビーシッター「KIDSNAシッター」の利用料を全額会社が負担する仕組みを設けている(ネクストビート公式note記事より)。育休取得率・復帰率の公式な数値は確認できない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ネクストビートの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日、完全週休2日制。有給休暇5日と土日祝を組み合わせて9連休を作れる制度があり、年1回好きな日に取得できるアニバーサリー休暇も用意されている。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇も別途ある(エン カイシャの評判の社員クチコミより)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ネクストビートの福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当・退職金・持株会・ストックオプションのような資産形成系の制度は公開情報から見当たらず、この点は伝統的な大手企業に比べると見劣りする。他方で、自社の子育て支援サービス「KIDSNA」をそのまま社員の福利厚生に転用する設計は、保育・HR領域を事業の柱にする同社ならではの組み方で、人材サービス各社と並べても独自性が高い。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ネクストビートの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ネクストビートは現在180件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社ネクストビートの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1500万円(中央値550万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ネクストビートはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・販売・サービスです。勤務地は東京都・福岡県・宮城県が中心です。
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