共立製薬株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/2 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
公式サイトによれば、企業使命(ミッション)は「動物と人の進む道を創る」こと。ペット領域・畜水産領域における製品・サービスの提供を通じて、動物と人と環境が調和する持続可能な社会の実現への貢献を掲げている。
転職会議の口コミでは、上層部の判断が優先されやすいトップダウン型の意思決定スタイルや、社員の提案が実際の改善に反映されにくいとする声が複数投稿されている。生え抜き社員が優遇されやすい傾向も指摘されており、実力主義というよりは年功・在籍年数を重視する組織文化に近いとみられる。
この記事のポイント
「動物と人の進む道を創る」というミッションを掲げ、ペットと畜水産の両領域で事業を展開する専門性の高さ
公式サイトによれば、企業使命(ミッション)は「動物と人の進む道を創る」こと。
ペット領域・畜水産領域における製品・サービスの提供を通じて、動物と人と環境が調和する持続可能な社会の実現への貢献を掲げている
転職会議の口コミでは、上層部の判断が優先されやすいトップダウン型の意思決定スタイルや、社員の提案が実際の改善に反映されにくいとする声が複数投稿されている。
生え抜き社員が優遇されやすい傾向も指摘されており、実力主義というよりは年功・在籍年数を重視する組織文化に近いとみられる
エン カイシャの評判の口コミでは、eラーニングを活用した学習支援制度があるとする声が確認できる。
新卒採用向けの研修制度の詳細については、公開情報からは確認できなかった
新卒採用では農学系(獣医・畜産等)学科や薬学系学科など専門分野の学生を対象としている(公式サイト記載)
企業情報
- 企業名
- 共立製薬株式会社
- 本社
- 埼玉県
共立製薬株式会社の社風・カルチャー概要
共立製薬は「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げる一方、口コミではトップダウン型の意思決定や生え抜き社員を重視する傾向が指摘されており、企業理念と現場の組織文化にはギャップがあるとの見方もある。
社風・企業文化の特徴
- 1「動物と人の進む道を創る」というミッションを掲げ、ペットと畜水産の両領域で事業を展開する専門性の高さ
- 2転職会議の口コミでは、上層部の判断が優先されるトップダウン型の意思決定スタイルが指摘されている
- 3生え抜き社員が優遇されやすく、中途入社者の昇進機会が限られると感じる社員がいるとの口コミがある
- 4本社が「九段会館テラス」という新しいビルに所在し、オフィス環境を評価する口コミもある(エン カイシャの評判)
ミッション・ビジョン・バリュー
共立製薬株式会社のMVV
公式サイトによれば、企業使命(ミッション)は「動物と人の進む道を創る」こと。ペット領域・畜水産領域における製品・サービスの提供を通じて、動物と人と環境が調和する持続可能な社会の実現への貢献を掲げている。
職場環境
働き方の文化
転職会議の口コミでは、上層部の判断が優先されやすいトップダウン型の意思決定スタイルや、社員の提案が実際の改善に反映されにくいとする声が複数投稿されている。生え抜き社員が優遇されやすい傾向も指摘されており、実力主義というよりは年功・在籍年数を重視する組織文化に近いとみられる。
求められる人材像
共立製薬株式会社では「新卒採用では農学系(獣医・畜産等)学科や薬学系学科など専門分野の学生を対象としている(公式サイト記載)」など4つの要素が重視されています。
- 1新卒採用では農学系(獣医・畜産等)学科や薬学系学科など専門分野の学生を対象としている(公式サイト記載)
- 2中途採用の求人では業界未経験者を歓迎する募集が多く、営業職では法人・個人営業の経験が重視される(自社求人データより)
- 3品質管理・品質保証職では薬剤師免許があれば業界未経験からでも挑戦できる求人がある(自社求人データより)
- 4動物用医薬品や畜水産分野への関心を自分の言葉で語れる人物が評価されやすいと考えられる
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率を示す具体的な数値は公開情報から確認できなかったが、doda・HITO-Linkエージェントなど複数の人材紹介会社経由で継続的に求人が掲載されており、中途採用が採用活動の一定の割合を占めていると考えられる。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | エン カイシャの評判の口コミでは、女性社員の比率は一定程度存在するものの、女性管理職への登用は限定的とする傾向が指摘されている。産前産後休業・育児休業制度は利用可能とする口コミがある。 |
| 採用大学 | 新卒採用における大学名の指定や学歴フィルターの存在を示す公開情報は確認できなかった。公式サイトでは農学系(獣医・畜産等)学科や薬学系学科といった専門分野が応募要件として挙げられている。 |
研修・教育制度
エン カイシャの評判の口コミでは、eラーニングを活用した学習支援制度があるとする声が確認できる。新卒採用向けの研修制度の詳細については、公開情報からは確認できなかった。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用ではエントリーシート・Webテストの後、1次・2次面接(オンライン)、最終面接(対面)を経て内定に至る流れが就活会議の体験談で確認できる。中途採用は公式ページでの直接募集を行っておらず、doda等の人材紹介会社経由での応募が主な経路となっている。
まとめ: 共立製薬株式会社の社風・カルチャー・採用情報
企業理念と現場の口コミにはギャップがあるとの見方もあるため、面接時に意思決定プロセスや現場の裁量について具体的に確認することが有効
業界未経験者を歓迎する求人も多いため、動物用医薬品業界に関心があれば専門知識の有無にかかわらず選択肢になりうる
中途採用は人材紹介会社経由が中心のため、doda等の求人情報や紹介会社を通じて最新の募集状況を確認するとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
共立製薬株式会社の掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| 医療系専門職 | 6件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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営業職8件
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【広島／業界不問】動物用医薬品の品質保証◆動物用医薬品国内売り上げトップ／年休122日
企画・管理3件
営業1件
製造・技術1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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