株式会社BREXA Technologyの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/8 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
無期雇用（正社員型の派遣）のため、派遣先の契約が切れても雇用契約自体は継続するという評価があります。
平均年収が約362万円（OpenWork系の集計）と、業界平均を下回る水準という指摘があります。
この記事のポイント
雇用の安定性：無期雇用（正社員型の派遣）のため、派遣先の契約が切れても雇用契約自体は継続するという評価があります
キャリアの幅：様々な業界・企業で就業経験を重ねられるため、未経験からでも技術の幅を広げやすいという声があります
案件の柔軟性：担当営業によっては希望する案件・職種を柔軟に選ばせてくれたという口コミがあります
給与水準：平均年収が約362万円（OpenWork系の集計）と、業界平均を下回る水準という指摘があります
雇用形態の説明：「正社員のはずが契約社員に変更された」など、雇用条件の説明と実態の食い違いを指摘する口コミがあります
企業情報
- 企業名
- 株式会社BREXA Technology
- 本社
- 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階
- 資本金
- 4.8億円
- 設立
- 2004年12月
- 代表
- 山﨑 高之
株式会社BREXA Technologyの評判・口コミ概要
株式会社BREXA Technologyの口コミでは、良い評価として「無期雇用（正社員型の派遣）のため、派遣先の契約が切れても雇用契約自体は継続するという評価があります」が挙げられる一方、注意点として「平均年収が約362万円（OpenWork系の集計）と、業界平均を下回る水準という指摘があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
OpenWorkの集計値は総合2.3点（回答4,872件、就活会議のまとめ記事経由）。OpenWork調べでは派遣就業者の年収は311万円という数値も紹介されています。
評価材料と入社前の注意点
株式会社BREXA Technologyについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 雇用の安定性
無期雇用（正社員型の派遣）のため、派遣先の契約が切れても雇用契約自体は継続するという評価があります。
- キャリアの幅
様々な業界・企業で就業経験を重ねられるため、未経験からでも技術の幅を広げやすいという声があります。
- 案件の柔軟性
担当営業によっては希望する案件・職種を柔軟に選ばせてくれたという口コミがあります。
- 研修制度
22拠点・400以上のオンライン研修プログラムを備え、未経験者でも学びながらキャリアを積めるという評価があります。
- 残業代
残業代が1分単位で全額支給されるという口コミがあります。
入社前に確認したい点
- 給与水準
平均年収が約362万円（OpenWork系の集計）と、業界平均を下回る水準という指摘があります。
- 雇用形態の説明
「正社員のはずが契約社員に変更された」など、雇用条件の説明と実態の食い違いを指摘する口コミがあります。
- 配属のミスマッチ
「IT系志望だったのに配属先が工場勤務だった」というミスマッチを指摘する声があります。
- 営業対応
担当営業の対応品質にばらつきがあり、連絡が遅い・情報共有が不十分という口コミが複数あります。
- 待機期間
案件間の待機期間中にスキルアップの機会が乏しいという指摘があります。
- 住宅手当
住宅手当が会社指定の社員寮（借上社宅）に入居しない場合は支給されないなど、期待していた条件と異なったという口コミがあります。
退職理由を考える際の確認点
退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。
見落としたくない論点
- 配属先とのミスマッチ（希望職種と異なる配属）
- 給与水準への不満（同業他社比での低さ）
- 担当営業とのコミュニケーション不全
- 客先常駐先の労働環境（激務・人間関係）に起因するもの
職種・勤務地別の確認ポイント
未経験・第二新卒
研修制度を評価する声が多く、エンジニアとしてのキャリアの入口に選ぶ人が目立ちます。
中途・経験者
経験を積んだ後の給与水準や案件選択の自由度に不満を持つ声が相対的に目立ちます。
「株式会社BREXA Technology やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と言われる背景には、給与水準が業界平均より低いという口コミの多さと、2021年に発覚した不適切会計処理（当時の上場準備過程で発覚し、過年度の売上高・利益を下方修正）という過去の経緯があります。無期雇用による雇用の安定性や研修制度を評価する声も一定数あるため、担当営業や配属先によって満足度の差が大きい会社というのが実態に近い見方です。
転職前に確認するポイント
株式会社BREXA Technologyで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿時期・職種・雇用区分（正社員か契約社員か）を確認し、自分の応募条件とそろえて読む
- 2面接で雇用形態（無期雇用か有期契約か）を書面で確認する
- 3希望する技術領域・勤務地の優先順位を担当営業に明確に伝える
- 4配属後の残業実態・評価制度を配属予定部署の直近実績で確認する
まとめ: 株式会社BREXA Technologyの評判・口コミ
無期雇用（正社員型の派遣）のため、派遣先の契約が切れても雇用契約自体は継続するという評価があります。
平均年収が約362万円（OpenWork系の集計）と、業界平均を下回る水準という指摘があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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