アイブリッジ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
アイブリッジの福利厚生は、社会保険完備・通勤交通費・家族手当・資格取得支援(会社認定資格に限る)といった基本的な制度に加え、完全週休二日制、夏季・年末年始・慶弔休暇を備えています。
ただし口コミには「福利厚生はあまり充実していない」という評価もあり、有給休暇消化率85.1%(OpenWork集計)という取得のしやすさが実質的な評価ポイントになっているようです。住宅手当・退職金制度・持株会などの制度有無は公開情報で確認できませんでした。
この記事のポイント
社会保険完備、通勤交通費、家族手当、会社認定資格の資格取得支援がある
完全週休二日制に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇がある
有給休暇消化率はOpenWork集計で85.1%と高水準
産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務を選べる制度がある
口コミでは「福利厚生はあまり充実していない」という声もあり、制度の数より運用面の納得感で判断する必要がある
企業情報
- 企業名
- アイブリッジ株式会社
- 本社
- 大阪府
アイブリッジ株式会社の福利厚生の概要
社会保険や資格取得支援などの基本的な制度はあるものの、口コミでは「福利厚生はあまり充実していない」という評価もあり、制度の数より運用面の納得感が判断のポイントになる会社です。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金など)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤交通費の支給がある(上限額など詳細は公開情報で確認できなかった)。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の制度がある(具体的な金額・支給条件は公開情報で確認できなかった)。 |
| その他手当 | 会社が認定した資格に限り、受験料などを支給する資格取得支援制度がある。 |
休暇制度
完全週休二日制に加え、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇がある。有給休暇の消化率はOpenWork集計で85.1%と高水準にある。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休暇の制度があり、口コミでは産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務やフルタイムなど本人の希望に応じた働き方で女性社員が活躍しているという声がある。ただし具体的な取得率・復帰率の数値公表は確認できなかった。
時短勤務
時短勤務を選べる制度があり、育休復帰後に時短勤務やフルタイムを選択する社員がいるという口コミがある。
業界比較
業界水準との比較
口コミでは「福利厚生はあまり充実していない」という評価がある一方、有給休暇の消化率85.1%は取得のしやすさとして評価されており、制度の網羅性よりも運用のしやすさで見る必要がある会社といえる。手当や退職金まわりの制度公開が薄い分、面接時に募集職種の待遇条件を個別に確認する姿勢が実務的には有効になる。
まとめ: アイブリッジ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や退職金制度の有無は公開情報で確認できなかったため、応募時に直接確認するのが確実
有給の取りやすさと育休復帰実績は評価が安定しているため、休暇制度を重視する人には判断材料になる
「福利厚生の充実度」より「制度をどれだけ使いやすいか」で会社を見る視点が合っている
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出典・参考情報
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