ソプラ株式会社の福利厚生・待遇

Q: ソプラ株式会社に退職金制度はある？

退職金共済制度と確定拠出年金(企業型DC)を導入している(公式採用情報ページより)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

本文の更新日: 2026/8/28 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ソプラ株式会社(大阪市北区、1982年設立)の福利厚生を、公式の採用情報ページと口コミサイトの情報を突き合わせて整理した。社会保険・退職金共済・確定拠出年金といった基本制度に加え、会社指定資格の合格で最大50万円の一時金が出る資格取得支援制度が特徴である。

ソプラの求人はキャリビーに2026年8月時点で2件掲載中で、想定年収は460万円台から771万円台である。住宅手当や家族手当は情報源によって記載に差があるため、両方の立場を併記した。

この記事のポイント

会社指定資格に合格すると最大50万円の一時金が支給される資格取得支援制度があり、書籍購入費も会社負担である(公式採用情報ページより)
退職金共済制度と確定拠出年金(企業型DC)を導入している
住宅手当は求人媒体上ありとされるが、口コミでは社員寮の入居条件が厳しく対象者は限られるという声がある
年間休日は転職会議の企業情報で120日、完全週休2日制(土日)とされている
育児休業は男女とも取得実績があると公式ページに明記されているが、取得率の数値は非公開である

企業情報

企業名: ソプラ株式会社
本社: 大阪府

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ソプラ株式会社の福利厚生の概要

社会保険・退職金共済・確定拠出年金などの基本制度に加え、会社指定資格の合格で最大50万円の一時金が出る資格取得支援制度が特徴である。住宅手当は情報源によって扱いに差がある。

健康保険・社会保険

公式の採用情報ページによると社会保険完備で、医療保険にも加入している。

各種手当

住宅手当・社宅	求人媒体Geeklyの企業情報には住宅手当ありと記載されているが、口コミサイトでは社員寮はあるものの入居条件が厳しく対象者はごく限られるという声があり、実際に手当を受けられる社員は多くないとみられる。
その他手当	公式の採用情報ページによると、資格取得のための書籍購入費を会社が負担するほか、会社が指定する資格に合格した場合は最大50万円の一時金を支給する制度がある。

休暇制度

転職会議の企業情報では年間休日120日、完全週休2日制(土日)に祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇を加えた休暇体系とされる。ただしOpenWorkの口コミには月1回程度の土曜出勤があるという指摘もあり、案件やプロジェクトの繁閑によって実態にばらつきがあるとみられる。

育児・介護支援

育休・産休

公式の採用情報ページには育児休業について男女とも取得実績があると明記されている。取得率など具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。

時短勤務

公式の採用情報ページによれば時短勤務制度があり、介護休暇の制度も設けられている。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金共済制度と確定拠出年金(企業型DC)を導入している(公式採用情報ページより)。

ユニークな福利厚生

1会社指定資格の合格で最大50万円の一時金を支給する資格取得支援制度
2財形貯蓄制度
3サークル活動への補助制度
4社内懇親会・社内旅行などの交流機会(転職会議の企業情報より)

業界比較

業界水準との比較

住宅手当や家族手当を前面に打ち出す同業他社と比べると、ソプラは資格取得支援や資産形成(退職金共済・確定拠出年金・財形貯蓄)に重心を置いた制度設計になっている。住宅面の手厚さを重視する転職者は、寮の入居条件を選考前に確認しておく価値がある。

まとめ: ソプラ株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当の適用条件は口コミと求人票で情報に差があるため、対象になるかを選考中に確認する
資格取得支援(最大50万円)は同業他社と比べても金額が明確なので、対象資格の一覧を面談で確認する
育休の取得率など数値化された指標は非公開のため、実際の取得実績を面談で聞いておく

ソプラ株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のソプラ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
その他	2件

全2件

その他2件

【大阪】SE・PG　設立40年以上の老舗SIer /定着率90％/設立以来黒字経営を継続中

460〜678万円大阪府大阪市その他

【大阪】PL候補（Web・業務系）※設立40年以上／最上流フェーズから参画／平均残業16.7h

510〜771万円大阪府大阪市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ソプラ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.求人媒体Geeklyの企業情報には住宅手当ありと記載されているが、口コミサイトでは社員寮はあるものの入居条件が厳しく対象者はごく限られるという声があり、実際に手当を受けられる社員は多くないとみられる。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.ソプラ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.公式の採用情報ページには育児休業について男女とも取得実績があると明記されている。取得率など具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ソプラ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.転職会議の企業情報では年間休日120日、完全週休2日制(土日)に祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇を加えた休暇体系とされる。ただしOpenWorkの口コミには月1回程度の土曜出勤があるという指摘もあり、案件やプロジェクトの繁閑によって実態にばらつきがあるとみられる。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ソプラ株式会社に退職金制度はある？

A.退職金共済制度と確定拠出年金(企業型DC)を導入している(公式採用情報ページより)。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.ソプラ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.住宅手当や家族手当を前面に打ち出す同業他社と比べると、ソプラは資格取得支援や資産形成(退職金共済・確定拠出年金・財形貯蓄)に重心を置いた制度設計になっている。住宅面の手厚さを重視する転職者は、寮の入居条件を選考前に確認しておく価値がある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.ソプラ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ソプラ株式会社は現在2件の公開求人があります。その他を中心に大阪府で募集しています。

Q.ソプラ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は460〜771万円（中央値605万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.ソプラ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他です。勤務地は大阪府が中心です。