八翔ビル管理株式会社の評判・口コミ

Q: 八翔ビル管理株式会社の評判は？

エン カイシャの評判(en-hyouban.com)に掲載されている口コミは11件で、総合評価は3.6点(5点満点)。口コミ件数はまだ多くなく、判断材料としては限定的な点に留意したい。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

20代〜30代の若手社員が中心で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を伝えやすいボトムアップな環境という声がある。

福利厚生は「社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階」とされ、住宅手当や通勤手当の具体的な金額・条件が求人情報に明記されていないケースが多い。

この記事のポイント

社風：20代〜30代の若手社員が中心で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を伝えやすいボトムアップな環境という声がある
評価制度：年功序列ではなく、頑張りや結果に応じて評価される環境という声があり、2025年4月には貢献度を可視化する新評価制度の導入も予定されていた
働き方：「休みが多く、残業が少ない」という声があり、求人データ上も月平均残業時間を15〜20時間程度とする職種が多い
制度整備の途上感：福利厚生は「社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階」とされ、住宅手当や通勤手当の具体的な金額・条件が求人情報に明記されていないケースが多い
評価制度の過渡期：貢献度を可視化する新評価制度の導入が2025年4月に予定されていたことから、それ以前は評価基準の見えづらさを指摘する声があったとみられる

企業情報

企業名: 八翔ビル管理株式会社
本社: 埼玉県

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八翔ビル管理株式会社の評判・口コミ概要

八翔ビル管理株式会社の口コミでは、良い評価として「20代〜30代の若手社員が中心で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を伝えやすいボトムアップな環境という声がある」が挙げられる一方、注意点として「福利厚生は「社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階」とされ、住宅手当や通勤手当の具体的な金額・条件が求人情報に明記されていないケースが多い」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

エンカイシャの評判(en-hyouban.com)に掲載されている口コミは11件で、総合評価は3.6点(5点満点)。口コミ件数はまだ多くなく、判断材料としては限定的な点に留意したい。

評価材料と入社前の注意点

八翔ビル管理株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

社風
20代〜30代の若手社員が中心で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を伝えやすいボトムアップな環境という声がある。
評価制度
年功序列ではなく、頑張りや結果に応じて評価される環境という声があり、2025年4月には貢献度を可視化する新評価制度の導入も予定されていた。
働き方
「休みが多く、残業が少ない」という声があり、求人データ上も月平均残業時間を15〜20時間程度とする職種が多い。
人間関係
内勤は部門を問わず同じ執務スペースで働くため、担当外の業務でもすぐに質問できる環境という、設備管理・清掃職の中途入社者(30代)による口コミがある(2025年1月投稿)。
専門性の習得
未経験からでも専門知識を身につけられ、資格取得支援制度を通じて次のキャリアを描きやすい点を評価する声がある。

入社前に確認したい点

制度整備の途上感
福利厚生は「社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階」とされ、住宅手当や通勤手当の具体的な金額・条件が求人情報に明記されていないケースが多い。
評価制度の過渡期
貢献度を可視化する新評価制度の導入が2025年4月に予定されていたことから、それ以前は評価基準の見えづらさを指摘する声があったとみられる。
公開情報の少なさ
有給休暇の取得率やハラスメント対策の実態を示す情報は少なく、口コミ・求人情報のいずれからも詳細を確認できなかった。
業務の身体的な負荷
清掃・設備点検の業務は高所や脚立での作業、汚れ作業を伴う場面があり、ビル管理・清掃業界全般で指摘される身体的な負荷は、同社の現場職にも当てはまるとみられる。

「八翔ビル管理株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と明確に指摘する口コミや情報は確認できなかった。むしろ「休みが多く、残業が少ない」「意見を伝えやすい」といった好意的な声が目立つ。ただし口コミ件数は11件とまだ少なく、判断材料としては限定的なので、面接や職場見学の機会があれば評価制度や福利厚生の運用実態を直接確認しておきたい。

転職前に確認するポイント

八翔ビル管理株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 八翔ビル管理株式会社の評判・口コミ

20代〜30代の若手社員が中心で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を伝えやすいボトムアップな環境という声がある。
福利厚生は「社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階」とされ、住宅手当や通勤手当の具体的な金額・条件が求人情報に明記されていないケースが多い。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

八翔ビル管理株式会社の掲載求人（20件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	12件
営業職	3件
販売・サービス職	2件
販売・サービス	1件
その他	1件
技術職（機械・電気）	1件

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全20件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件

未経験・第二新卒歓迎【大阪・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業15ｈ／大手取引多数／業績好調◎

400〜500万円大阪府大阪市大正区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調◎／頑張りは賞与で還元

600〜800万円大阪府大阪市大正区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調◎／頑張りは賞与で還元

600〜800万円埼玉県さいたま市浦和区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／キャリアアップを明確化

600〜800万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・福島／転勤無】設備点検※商業施設など◆残業15h／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元

600〜800万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり

450〜600万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職3件

【大阪・生野／転勤無】セキュリティ設備のシステム導入営業◆残業１５ｈ／年休１２０／頑張りは賞与で還元

350〜500万円大阪府営業職

【東京・蒲田／転勤無】業務用空調の清掃案件の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し

500〜1000万円東京都営業職

【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数

400〜600万円大阪府大阪市大正区営業職

販売・サービス職2件

【大阪／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上

600〜2000万円大阪府大阪市大正区販売・サービス職

【埼玉／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上

600〜2000万円埼玉県さいたま市浦和区販売・サービス職

販売・サービス1件

【東京・蒲田／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上

600〜2000万円東京都大田区販売・サービス

その他1件

【埼玉・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／頑張りは給与で還元

600〜800万円埼玉県さいたま市その他

技術職（機械・電気）1件

未経験・第二新卒◎【大阪・生野／転勤無】セキュリティ設備のシステム導入エンジニア◆残業１５ｈ

350〜500万円大阪府技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.八翔ビル管理株式会社の評判は？

A.エンカイシャの評判(en-hyouban.com)に掲載されている口コミは11件で、総合評価は3.6点(5点満点)。口コミ件数はまだ多くなく、判断材料としては限定的な点に留意したい。

Q.八翔ビル管理株式会社の良い評判は？

A.「社風」: 20代〜30代の若手社員が中心で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を伝えやすいボトムアップな環境という声がある。 / 「評価制度」: 年功序列ではなく、頑張りや結果に応じて評価される環境という声があり、2025年4月には貢献度を可視化する新評価制度の導入も予定されていた。 / 「働き方」: 「休みが多く、残業が少ない」という声があり、求人データ上も月平均残業時間を15〜20時間程度とする職種が多い。

Q.八翔ビル管理株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「制度整備の途上感」: 福利厚生は「社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階」とされ、住宅手当や通勤手当の具体的な金額・条件が求人情報に明記されていないケースが多い。 / 「評価制度の過渡期」: 貢献度を可視化する新評価制度の導入が2025年4月に予定されていたことから、それ以前は評価基準の見えづらさを指摘する声があったとみられる。 / 「公開情報の少なさ」: 有給休暇の取得率やハラスメント対策の実態を示す情報は少なく、口コミ・求人情報のいずれからも詳細を確認できなかった。

Q.八翔ビル管理株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と明確に指摘する口コミや情報は確認できなかった。むしろ「休みが多く、残業が少ない」「意見を伝えやすい」といった好意的な声が目立つ。ただし口コミ件数は11件とまだ少なく、判断材料としては限定的なので、面接や職場見学の機会があれば評価制度や福利厚生の運用実態を直接確認しておきたい。

Q.八翔ビル管理株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.八翔ビル管理株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.八翔ビル管理株式会社は現在20件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・販売・サービス職を中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.八翔ビル管理株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜2000万円（中央値700万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.八翔ビル管理株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・販売・サービス職・販売・サービス・その他です。勤務地は大阪府・東京都・埼玉県が中心です。