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イオンディライト株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月イオンディライト株式会社評判・口コミを徹底分析

イオンディライト株式会社は、東京都に本社を置くイオングループのファシリティマネジメント企業です。設備管理、清掃、警備、建設施工など多岐にわたるサービスを提供しており、従業員数は1万人を超えます。

2024年2月期の平均年収は511.9万円、月間平均残業時間は13.8時間、年間休日は121日とされています。

同社は中途採用比率が60%を超え(2020年時点)、育児休業取得率は男性53.1%、女性100%(2025年度)と、多様な働き方を支援する制度が充実しています。

この記事のポイント

  • イオンディライトの平均年収は511.9万円(2024年2月期)で、全国平均を上回る水準です.

  • 月間平均残業時間は13.8時間と比較的少なく、残業代は1分単位で全額支給されるという声があります.

  • 年間休日は121日以上確保されており、有給休暇の消化率も業界平均を上回る傾向が見られます.

  • 男性53.1%、女性100%(2025年度)の育児休業取得率を誇り、育児・介護休職制度が法定水準を超えて充実しています.

  • イオングループの安定した経営基盤を持ち、離職率は6.4%と業界屈指の低さです.

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企業情報

企業名
イオンディライト株式会社
業種
サービス
本社
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
従業員数
単体5,112名/グループ合計24,516名(2026年2月末日現在)
資本金
32億3,800万円
設立
1972年11月16日
代表
代表取締役社長 兼 社長執行役員 宮前吾郎

イオンディライト株式会社の評判・口コミ概要

イオンディライト株式会社は、イオングループの安定した基盤と充実した福利厚生が魅力で、比較的残業が少なくワークライフバランスを保ちやすいという声が多く聞かれます。一方で、年収水準や評価制度、キャリア形成においては課題を指摘する声も存在します.

総合評価

社員の総合評価

イオングループの安定性とワークライフバランスの取りやすさから、社員満足度は比較的高い傾向にありますが、キャリアアップや給与水準に関しては個人の職種や期待によって評価が分かれるようです。

良い評判・悪い評判

イオンディライト株式会社について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 給与

    ボーナスが年2回支給され、平均年収511.9万円にはこのボーナスが含まれています.

  • 給与

    残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は発生しにくい環境です.

  • 残業

    月間平均残業時間は13.8時間と比較的少なく、施設管理業界の中では少なめの水準です.

  • 成長環境

    資格取得支援制度があり、建築物環境衛生管理技術者や電気主任技術者などの資格取得が推奨されています.

  • 人間関係

    職場の人間関係が良好な現場では、体調不良や育児介護などの事情があれば早帰りも可能という声があります.

  • 評価制度

    学歴・年齢・性別・国籍に関わらず個人の能力に応じて処遇・育成する「キャリアグレード認定制度」を導入しています.

悪い評判・注意点

  • 給与

    役職別平均年収は、同業界の平均と比較して比較的低い水準にあるという見方もあります.

  • 給与

    昇給は昇格しないと上がらず、昇格すると設備の仕事ではなく事務仕事が増えるという声があります.

  • 残業

    常駐現場ではシフト制のため祝祭日や年末年始も出勤があり、巡回センターでは平日の工事や夜間点検の立会で不規則な長時間労働になりがちという声もあります.

  • 成長環境

    20代の成長環境に関する口コミ評価は業界内でも低い部類に入るとされています.

  • 人間関係

    配属先の事務所によっては厳しい人がいたり、上司に相談しても解決せず現場任せという声も一部聞かれます.

  • 評価制度

    人事評価が技術力よりも経理面の内容の試験に偏っており、設備技術を求める人が退職する要因になっているという声があります.

退職理由

イオンディライト株式会社では「年収水準への不満.」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 年収水準への不満.
  • パワハラや配属格差といった人間関係の課題.
  • 転勤の可能性(グローバル社員、ナショナル社員の場合).
  • キャリアの固定化や、設備技術の評価がされにくいことへの不満.
  • 新人教育の不足と業務量の多さによる負担.

年代別・職種別の傾向

20代

20代後半の平均年収は326万円程度で、成長環境に関する評価は業界内で低い傾向が見られます.

30代

30代前半の平均年収は384万円程度と、キャリアを積むごとに収入が増加する傾向にあります.

40代

40代前半の平均年収は477万円程度で、年齢とともに着実に上昇していく傾向が見られます.

50代・60代

監理技術者や設備施工管理の職種では50代・60代も活躍しており、定年65歳、70歳までの雇用延長も可能です.

設備管理職

常駐現場ではシフト制で休日調整が比較的しやすい一方、夜間立会業務や本社からの売上報告業務に追われ、技術業務に集中しにくいという声もあります.

清掃スタッフ

シフトの希望が通りやすく、急な体調不良にも対応してくれる現場があり、時給は清掃業界でトップクラスという声もあります.

転職で成功するポイント

イオンディライト株式会社への転職を成功させるために

  • 1応募する職種の業務内容を深く理解し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールすることが重要です.
  • 2現場での対応力、柔軟性、課題解決能力は高く評価されるポイントとなるため、具体的なエピソードを準備しましょう.
  • 3建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)や電気主任技術者などの関連資格、および設備管理の実務経験は転職において有利に働きます.
  • 4ワークライフバランスを重視する場合は、勤務エリアを限定できる「エリア社員」制度の活用を検討し、自身のライフスタイルに合った働き方を選択しましょう.
  • 5入社後のキャリアパスについて、キャリアグレード認定制度や専門職制度を理解し、自身の目指す方向性を明確にしておくことが成功につながります.

まとめ: イオンディライト株式会社評判・口コミ

  1. イオングループの安定基盤と充実した福利厚生を重視する方には魅力的な企業です。

    特にワークライフバランスを重視する方は、残業時間の少なさや休暇制度を確認しましょう.

  2. 設備管理や施工管理の実務経験、関連資格は転職において高く評価される傾向があります。

    自身のスキルを具体的にアピールすることが成功の鍵です.

  3. キャリアアップを目指す場合は、キャリアグレード認定制度や専門職制度の活用、また昇格後の業務内容(事務仕事の増加など)について事前に情報収集することをおすすめします.

  4. 転勤の有無は社員区分によって異なるため、自身の希望する働き方に合わせてグローバル社員、ナショナル社員、エリア社員のいずれかを選択することが重要です.

イオンディライト株式会社の掲載求人(77件)

キャリビーに掲載中のイオンディライト株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)45
事務・アシスタント8
営業職6
その他5
事務・管理4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
企画・管理3
販売・サービス職1

職種で絞り込む

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77

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)45

【関東エリア/マネージャー候補】設備管理(ビルメンテナンス)◆残業約10h以内で働き方◎/イオンG

350〜550万円 東京都 千代田区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東海/転勤無し選択可】施工管理<イオン中心の工事>50・60代活躍◎残業10h/年休120

500〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【愛知/転勤無し選択可】施工管理<イオン中心の工事>50・60代活躍◎残業10h/年休120

500〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【関東】イオンGの設備管理◆年休120日/残業10h/夜勤少なめ/業界トップクラス

350〜500万円 東京都 千代田区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京都/転勤無し選択可】営業所専任技術者<内勤中心>~残業ほぼ無し/50代60代活躍/年休120日

550〜800万円 東京都 千代田区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京都】工事の見積書作成・見積精査<内勤業務>◆残業月10 ~20h/イオンG/働き方◎

400〜500万円 東京都 千代田区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

事務・アシスタント8

【広島】建設の事務職<業界経験者歓迎>年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 広島県 広島市南区 事務・アシスタント

【仙台】建設の事務職<業界経験者歓迎>年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 宮城県 仙台市宮城野区 事務・アシスタント

【札幌】建設の事務職<業界経験者歓迎>年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 北海道 札幌市中央区 事務・アシスタント

【大阪】建設の事務職<業界経験者歓迎>年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 大阪府 大阪市中央区 事務・アシスタント

【障がい者雇用求人】【神田】事務職<未経験歓迎>年休120日(実質土日祝休)

250〜250万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【新潟】建設の事務職<業界経験者歓迎>年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 新潟県 新潟市中央区 事務・アシスタント

営業職6

その他5

事務・管理4

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

企画・管理3

販売・サービス職1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.イオンディライト株式会社の評判は?
A.イオングループの安定性とワークライフバランスの取りやすさから、社員満足度は比較的高い傾向にありますが、キャリアアップや給与水準に関しては個人の職種や期待によって評価が分かれるようです。
Q.イオンディライト株式会社の良い評判は?
A.「給与」: ボーナスが年2回支給され、平均年収511.9万円にはこのボーナスが含まれています. / 「給与」: 残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は発生しにくい環境です. / 「残業」: 月間平均残業時間は13.8時間と比較的少なく、施設管理業界の中では少なめの水準です.
Q.イオンディライト株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 役職別平均年収は、同業界の平均と比較して比較的低い水準にあるという見方もあります. / 「給与」: 昇給は昇格しないと上がらず、昇格すると設備の仕事ではなく事務仕事が増えるという声があります. / 「残業」: 常駐現場ではシフト制のため祝祭日や年末年始も出勤があり、巡回センターでは平日の工事や夜間点検の立会で不規則な長時間労働になりがちという声もあります.
Q.イオンディライト株式会社の退職理由で多いものは?
A.年収水準への不満.、パワハラや配属格差といった人間関係の課題.、転勤の可能性(グローバル社員、ナショナル社員の場合). などが挙げられます。
Q.イオンディライト株式会社への転職で成功するポイントは?
A.応募する職種の業務内容を深く理解し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールすることが重要です.。現場での対応力、柔軟性、課題解決能力は高く評価されるポイントとなるため、具体的なエピソードを準備しましょう.。建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)や電気主任技術者などの関連資格、および設備管理の実務経験は転職において有利に働きます.。ワークライフバランスを重視する場合は、勤務エリアを限定できる「エリア社員」制度の活用を検討し、自身のライフスタイルに合った働き方を選択しましょう.。入社後のキャリアパスについて、キャリアグレード認定制度や専門職制度を理解し、自身の目指す方向性を明確にしておくことが成功につながります.
Q.イオンディライト株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.イオンディライト株式会社は現在77件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・事務・アシスタント・営業職を中心に東京都・新潟県で募集しています。
Q.イオンディライト株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜850万円(中央値575万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.イオンディライト株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・事務・アシスタント・営業職・その他・事務・管理です。勤務地は東京都・新潟県・広島県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし