京成建設株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 京成建設株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
京成建設株式会社は京成電鉄グループの総合建設会社で、健康保険は京成電鉄健康保険組合に加入しています。グループ会社ならではの保険基盤と、独身寮・保養所・契約ホテルといった現物給付の福利厚生が特徴です。
一方で住宅手当は月3,000円と、現金給付としては象徴的な水準にとどまります(公式採用サイトより)。住宅費用の支援は手当そのものよりも独身寮の提供に重心が置かれていると解釈できます。
この記事のポイント
健康保険は京成電鉄健康保険組合に加入(グループ健保)
住宅手当は月3,000円、家族手当は月11,000円(公式採用サイトより)
独身寮・保養所・契約ホテルなど現物給付の福利厚生がある
奨学金返還支援制度という珍しい独自制度がある
年間休日122日(完全週休二日104日+祝日16日+夏季年末年始2日)
企業情報
- 企業名
- 京成建設株式会社
- 本社
- 千葉県
京成建設株式会社の福利厚生の概要
京成建設の福利厚生は、京成電鉄健康保険組合という鉄道グループの保険基盤と、独身寮・保養所・契約ホテルといった現物給付を柱にしています。住宅手当は月3,000円と現金支給額は小さいものの、奨学金返還支援制度など建設業界ではまだ珍しい制度も用意されています。
年間休日は122日で、退職金・確定拠出年金・財形貯蓄による資産形成の選択肢も複数あります。
健康保険・社会保険
健康保険は京成電鉄健康保険組合に加入しています(公式採用サイトより)。鉄道グループの健保組合のため、中小建設会社が単独で協会けんぽに加入する場合と比べて付加給付や保養所などの周辺サービスが手厚くなりやすい仕組みです。厚生年金・雇用保険・労災保険も完備されています。
各種手当
京成建設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は、社宅・寮に入居していない社員を対象に月3,000円が支給されます(公式採用サイトより)。現金手当としての金額は小さく、住宅費用の支援は主に独身寮の提供でまかなう設計だとみられます。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤費は全額支給という口コミがあります(OpenWork)。上限付きの企業も多い中、全額支給であれば通勤距離を理由に転居や配属を敬遠する必要が薄いという判断材料になります。 |
| 家族手当 | 家族手当は月11,000円です(公式採用サイトより)。配偶者・扶養家族の人数に応じた加算の有無は公式サイトに明記がなく確認できていません。 |
| その他手当 | 資格手当や現場手当が支給されます(公式採用サイトより)。技術系の資格取得を給与に反映する仕組みがあり、資格取得奨励制度と合わせて技術者としてのキャリア形成を後押しする設計です。金額は職種・資格の等級により異なり、公式サイトに一律の金額表記はありません。 |
休暇制度
年間休日は122日で、完全週休二日制の104日に祝日16日、夏季・年末年始休暇2日を加えた内訳です(doda求人情報より)。ただし建築現場は土曜出勤が基本で、職員数が少ないため交代での休暇取得が難しいという口コミもあり(就活会議)、制度上の休日日数と現場での取得しやすさには差があるとみられます。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度があります(公式採用サイトより)。就活会議には、結婚・出産後も長く働き続ける女性社員が多いという口コミが複数あり、制度の存在だけでなく実際に使われている実態がうかがえます。取得率や男女別の内訳は公表されておらず確認できていません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度と確定拠出年金、財形貯蓄制度があります(公式採用サイトより)。将来の資産形成手段が退職金だけでなく確定拠出年金・財形貯蓄と複数用意されている点は、中小規模の建設会社としては選択肢が広い部類です。
ユニークな福利厚生
京成建設株式会社には奨学金返還支援制度(公式採用サイトより)、独身寮(公式採用サイトより)などの独自制度があります。
- 1奨学金返還支援制度(公式採用サイトより)
- 2独身寮(公式採用サイトより)
- 3京成電鉄健康保険組合の保養所(公式採用サイトより)
- 4契約先リゾートホテルの利用(公式採用サイトより)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当は月3,000円という金額だけを見ると小さく映りますが、独身寮・保養所・契約ホテルという現物給付を組み合わせている点が特徴です。奨学金返還支援制度は建設業界でもまだ広くは普及しておらず、若手採用を意識した制度だと読み取れます。
まとめ: 京成建設株式会社の福利厚生・待遇
健康保険はグループ健保の京成電鉄健康保険組合
住宅手当は月3,000円と小さいが独身寮・保養所で補う設計
家族手当は月11,000円
奨学金返還支援制度など独自の福利厚生がある
年間休日122日だが現場によっては休暇取得が難しいという口コミもある
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件
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【千葉／転勤無】土木施工管理※テーマパーク内外■京成Gの安定基盤／賞与年2～3回・休122日※土日祝
【構造設計】船橋本社_鉄道施設・民間施設の構造設計職※創立70年余の私鉄系老舗ゼネコン
【意匠設計×京成グループのゼネコン】駅舎やマンション・商業施設等の設計
【千葉】自動車販売店の営繕管理／京成グループの地域密着◎／年休122日×福利厚生充実◎
【千葉】京成グループ×建築施工管理～転勤無し／退職金制度あり／京成G・創立70年越の優良企業～
【京成グループ】建築施工管理～駅舎からマンション等広くお任せ～年休122日・転勤なし
【千葉】建築積算※内勤中心／京成電鉄Gの安定基盤・大規模案件に携われる／残業10H程・年休122日
【船橋】駅舎などの施工管理※地域密着◎・京成グループ会社／年休122日・福利厚生◎
企画・管理1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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