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エボラニ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの評価項目別スコアで「20代成長環境」は3.4と、他の評価項目(2.8〜3.2)より高く出ています。若手にとって裁量ある業務を任されやすい傾向がうかがえます。

OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.0、「法令順守意識」は2.8と、評価項目の中では低めです。

この記事のポイント

  • 20代の成長環境:OpenWorkの評価項目別スコアで「20代成長環境」は3.4と、他の評価項目(2.8〜3.2)より高く出ています。

    若手にとって裁量ある業務を任されやすい傾向がうかがえます

  • 風通し:OpenWorkの「風通しの良さ」は3.1で、社員の相互尊重(2.9)や社員の士気(2.9)よりわずかに高いスコアです

  • 組織の国際性:従業員40名のうち40%が外国籍で、社内では日本語・英語・中国語が使われています。

    多国籍なメンバーと働く環境そのものが、同社で働く動機の一つに挙がりやすい要素です

  • 待遇面:OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.0、「法令順守意識」は2.8と、評価項目の中では低めです

  • 残業:OpenWork回答者の月間残業時間は平均41.2時間です。

    月45時間の36協定上限に近い水準で、繁忙期には業務量が増えやすい水準です

企業情報

企業名
エボラニ株式会社
本社
神奈川県

エボラニ株式会社の評判・口コミ概要

エボラニ株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの評価項目別スコアで「20代成長環境」は3.4と、他の評価項目(2.8〜3.2)より高く出ています。若手にとって裁量ある業務を任されやすい傾向がうかがえます」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.0、「法令順守意識」は2.8と、評価項目の中では低めです」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

エボラニ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 20代の成長環境

    OpenWorkの評価項目別スコアで「20代成長環境」は3.4と、他の評価項目(2.8〜3.2)より高く出ています。若手にとって裁量ある業務を任されやすい傾向がうかがえます。

  • 風通し

    OpenWorkの「風通しの良さ」は3.1で、社員の相互尊重(2.9)や社員の士気(2.9)よりわずかに高いスコアです。

  • 組織の国際性

    従業員40名のうち40%が外国籍で、社内では日本語・英語・中国語が使われています。多国籍なメンバーと働く環境そのものが、同社で働く動機の一つに挙がりやすい要素です。

  • 人事評価の適正感

    OpenWorkの「人事評価の適正感」は3.2で、評価項目の中では比較的高いスコアです。

入社前に確認したい点

  • 待遇面

    OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.0、「法令順守意識」は2.8と、評価項目の中では低めです。

  • 残業

    OpenWork回答者の月間残業時間は平均41.2時間です。月45時間の36協定上限に近い水準で、繁忙期には業務量が増えやすい水準です。

  • 有給消化

    OpenWorkの有給休暇消化率は57.1%です。年次有給休暇制度自体は整備されているものの、全消化には届いていない実態がうかがえます。

「エボラニ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「エボラニ やめとけ」と検索されることがありますが、根拠として挙げられるのはOpenWorkの残業時間(月平均41.2時間)や有給消化率(57.1%)、転職会議の総合評価2.39点といった、媒体ごとに異なる指標です。数値の出所と回答者数を確認したうえで、実際の求人条件や面接で職場環境を直接質問することをすすめます。

転職前に確認するポイント

エボラニ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: エボラニ株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの評価項目別スコアで「20代成長環境」は3.4と、他の評価項目(2.8〜3.2)より高く出ています。

    若手にとって裁量ある業務を任されやすい傾向がうかがえます。

  2. OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.0、「法令順守意識」は2.8と、評価項目の中では低めです。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

エボラニ株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のエボラニ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・マーケティング2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.エボラニ株式会社の良い評判は?
A.「20代の成長環境」: OpenWorkの評価項目別スコアで「20代成長環境」は3.4と、他の評価項目(2.8〜3.2)より高く出ています。若手にとって裁量ある業務を任されやすい傾向がうかがえます。 / 「風通し」: OpenWorkの「風通しの良さ」は3.1で、社員の相互尊重(2.9)や社員の士気(2.9)よりわずかに高いスコアです。 / 「組織の国際性」: 従業員40名のうち40%が外国籍で、社内では日本語・英語・中国語が使われています。多国籍なメンバーと働く環境そのものが、同社で働く動機の一つに挙がりやすい要素です。
Q.エボラニ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「待遇面」: OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.0、「法令順守意識」は2.8と、評価項目の中では低めです。 / 「残業」: OpenWork回答者の月間残業時間は平均41.2時間です。月45時間の36協定上限に近い水準で、繁忙期には業務量が増えやすい水準です。 / 「有給消化」: OpenWorkの有給休暇消化率は57.1%です。年次有給休暇制度自体は整備されているものの、全消化には届いていない実態がうかがえます。
Q.エボラニ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「エボラニ やめとけ」と検索されることがありますが、根拠として挙げられるのはOpenWorkの残業時間(月平均41.2時間)や有給消化率(57.1%)、転職会議の総合評価2.39点といった、媒体ごとに異なる指標です。数値の出所と回答者数を確認したうえで、実際の求人条件や面接で職場環境を直接質問することをすすめます。
Q.エボラニ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.エボラニ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.エボラニ株式会社は現在2件の公開求人があります。企画・マーケティングを中心に神奈川県で募集しています。
Q.エボラニ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜600万円(中央値450万円)です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。
Q.エボラニ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・マーケティングです。勤務地は神奈川県が中心です。
Q.エボラニ株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に企画・マーケティングなどの職種で採用を強化しています。