アイセイ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
エン カイシャの評判の口コミには「約束を守る」という価値観への言及があります。未経験者を積極採用し、資格取得を「必須・奨励・優先」に分けて支援する教育体制が特徴です。
入社後はビジネスマナー研修に加え、安全研修・技能研修を受けます。その後はOJTで現場の点検・調査業務や社内のCAD作業を学びます。
若手社員から要望があれば、業務時間中に勉強会も行われます。資格取得は「必須・奨励・優先」の3区分に分け、費用補助と取得後の手当が支給されます。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の企業カルチャー・組織体制カテゴリ(7件)には「約束を守る」という価値観への言及があります
入社後はビジネスマナー研修に加え、安全研修・技能研修を受けます。
その後はOJTで現場の点検・調査業務や社内のCAD作業を学びます。
若手社員から要望があれば、業務時間中に勉強会も行われます。
資格取得は「必須・奨励・優先」の3区分に分け、費用補助と取得後の手当が支給されます
普通自動車免許(AT限定可)を持っている人
エン カイシャの評判の口コミ(企業カルチャー・組織体制カテゴリ7件)には「約束を守る」という価値観への言及があります
入社後はビジネスマナー研修・安全研修・技能研修を受け、その後はOJTで現場業務やCAD作業を学びます
企業情報
- 企業名
- アイセイ株式会社
- 本社
- 大阪府
アイセイ株式会社の社風・カルチャー概要
エン カイシャの評判の口コミには「約束を守る」という価値観への言及があります。未経験者を積極採用し、資格取得を「必須・奨励・優先」に分けて支援する教育体制が特徴です。
社風・企業文化の特徴
- 1エン カイシャの評判の企業カルチャー・組織体制カテゴリ(7件)には「約束を守る」という価値観への言及があります
- 2業界未経験・職種未経験の採用を前提にした求人が中心で、経験より意欲を重視する採用方針がうかがえます
- 3資格取得を「必須・奨励・優先」の3区分に分け、費用補助と取得後の手当をセットにした支援制度があります
求められる人材像
アイセイ株式会社では「普通自動車免許(AT限定可)を持っている人」など3つの要素が重視されています。
- 1普通自動車免許(AT限定可)を持っている人
- 2業界未経験・職種未経験からでも点検業務に挑戦したい人
- 3非破壊検査士(MT)などの資格を持っている、または取得に意欲がある人
採用データ
| ダイバーシティ | 従業員37名のうち女性14名で、女性比率は約38%です(東京都「東京カイシャハッケン伝」掲載データより)。 |
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研修・教育制度
入社後はビジネスマナー研修に加え、安全研修・技能研修を受けます。その後はOJTで現場の点検・調査業務や社内のCAD作業を学びます。若手社員から要望があれば、業務時間中に勉強会も行われます。
資格取得は「必須・奨励・優先」の3区分に分け、費用補助と取得後の手当が支給されます。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考のあと面接1回で内定に至ります。応募から内定までは最短2週間です(エン転職の求人情報より)。
まとめ: アイセイ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「約束を守る」という言及がある一方、口コミ件数自体は多くないため、面接で職場の実際の雰囲気を確認しておく価値があります
資格取得支援の対象資格や手当額は求人ごとに条件が異なる場合があるため、応募先の求人票で確認しておくと安心です
未経験者採用が前提のため、業務未経験でも研修体系を踏まえて挑戦しやすい点は判断材料になります
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アイセイ株式会社の掲載求人(2件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- アイセイ株式会社|企業情報
- 構造物の点検調査【アイセイ株式会社】
- アイセイ株式会社|採用情報
- 橋やトンネルの点検スタッフ(未経験歓迎)求人詳細|エン転職
- アイセイの評判・口コミ|エン カイシャの評判
- アイセイ株式会社|東京カイシャハッケン伝(東京都)
- アイセイ株式会社|gBizINFO(法人番号5013301022863)
- アイセイ株式会社 採用情報|engage
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