アイセイ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
アイセイ株式会社の福利厚生の柱は、年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）という休暇条件と、資格取得を「必須・奨励・優先」の3区分で支援する制度です。健康保険や住宅手当などの詳細は公開情報だけでは確認できていません。
自社求人「橋やトンネルの点検スタッフ」では賞与年2回、一部業務でのハイブリッド勤務、転勤なしの勤務地固定も案内されています。
この記事のポイント
年間休日は125日で、土日祝が休みの完全週休二日制です
資格取得支援は「必須・奨励・優先」の3区分制で、費用補助と取得後の資格手当がセットになっています
非破壊検査士（MT）など専門資格の取得者は歓迎条件として挙げられており、資格手当につながる仕組みです
賞与は年2回支給されます（自社求人票より）
企業情報
- 企業名
- アイセイ株式会社
- 本社
- 大阪府
アイセイ株式会社の福利厚生の概要
年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です。資格取得は「必須・奨励・優先」に分けて費用補助と取得後手当がセットになっており、健康保険や住宅手当などの詳細は公開情報では確認できていません。
転勤がなく勤務地が固定される点も、比較検討の材料になります。
各種手当
| その他手当 | 資格取得支援制度があり、対象資格を「必須・奨励・優先」の3区分に分けたうえで、取得費用の補助と取得後の資格手当を支給しています（非破壊検査士（MT）等が対象例として挙げられています）。資格を段階的に分ける運用は、未経験入社者が現場経験を積みながら専門性を高めていく前提の設計とみられます。 |
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休暇制度
年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です（自社求人「橋やトンネルの点検スタッフ」より）。年間休日の内訳（夏季・年末年始・特別休暇の日数配分など）は公開情報からは確認できていません。
ユニークな福利厚生
- 1資格取得を「必須・奨励・優先」の3区分に分け、費用補助と取得後手当をセットにした支援制度
- 2賞与年2回の支給（自社求人票より）
- 3一部業務でリモートワークを併用できるハイブリッド勤務
- 4転勤がなく、勤務地が東京都荒川区西日暮里の本社に固定される制度
まとめ: アイセイ株式会社の福利厚生・待遇
資格取得支援の対象資格や補助額は公開情報だけでは分からない部分が多いため、選考の場で具体的な条件を確認しておく価値があります
住宅手当や家族手当については公開情報で確認できなかったため、給与条件とあわせて個別に問い合わせておくと安心です
年間休日125日という水準は、同業の点検・調査業界と比較する際の基準になります
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- アイセイ株式会社｜企業情報
- 構造物の点検調査【アイセイ株式会社】
- アイセイ株式会社｜採用情報
- 橋やトンネルの点検スタッフ（未経験歓迎）求人詳細｜エン転職
- アイセイの評判・口コミ｜エン カイシャの評判
- アイセイ株式会社｜東京カイシャハッケン伝（東京都）
- アイセイ株式会社｜gBizINFO（法人番号5013301022863）
- アイセイ株式会社 採用情報｜engage
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