株式会社マーキュリーの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マーキュリーの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社マーキュリー（セールスプロモーション事業）の福利厚生は、確定拠出型年金（401K）や総合福利厚生サービス「WELBOX」、福利厚生会による祝い金・見舞金など、基礎的な制度を押さえた構成です。東京勤務者向けには月4.1万円（水道光熱費・通信費込）の社員寮があります。
両立支援では、希望者の産休・育休取得率100%を公表し、2025年度の取得者は83名です。週2・3日で働ける勤務日数短縮制度など、ライフステージに合わせた働き方の選択肢があるのも特徴です。
この記事のポイント
社員寮は東京のみで月4.1万円（水道光熱費・通信費込）と居住費を抑えやすい
確定拠出型年金（401K）を導入し、専任ファイナンシャルプランナーへの相談が無料
希望者の産休・育休取得率100%と公表され、2025年度の取得者は83名
年間休日113日・初年度有給10日（総合職・2025年4月時点の募集要項）
昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（8月・1月）という給与改定の頻度が特徴
企業情報
- 企業名
- 株式会社マーキュリー
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 北海道
- 上場
- 東証グロース（5025）
株式会社マーキュリーの福利厚生の概要
401KやWELBOX、福利厚生会など基礎的な制度を整備。東京の社員寮（月4.1万円）と、希望者の産休・育休取得率100%という両立支援の公表実績が特徴といえる。
健康保険・社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 社員寮は東京のみで月4.1万円（水道光熱費・通信費込）。全国の勤務者向けの住宅手当・家賃補助の公表は確認できない。 |
|---|---|
| その他手当 | 資格取得支援制度があり、会社認定資格の受験料を会社が負担する。 |
休暇制度
週休2日制で年間休日113日（総合職・2025年4月時点の募集要項）。初年度の有給休暇は10日。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業・育児休業を整備し、希望者の産休・育休取得率100%と公表している。2025年度の取得者は83名。子の看護等休暇は小学3年修了までの子を対象に年5日を限度に取得できる。
時短勤務
育児・介護に伴う短時間勤務制度がある。加えて、週3日（土日＋平日1日）または週2日（土日のみ）で働ける勤務日数短縮制度も用意されている。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出型年金（401K）を導入し、60歳以降に年金または一時金で受け取れる。退職一時金制度の有無は公表情報では確認できない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
総合福利厚生サービス「WELBOX」に加入しており、宿泊・レジャーなどの優待を利用できる。
ユニークな福利厚生
株式会社マーキュリーには専任ファイナンシャルプランナーへのお金の相談がいつでも無料、マーキュリー福利厚生会による結婚・出産祝い金や入院見舞金などの独自制度があります。
- 1専任ファイナンシャルプランナーへのお金の相談がいつでも無料
- 2マーキュリー福利厚生会による結婚・出産祝い金や入院見舞金
- 3慶弔見舞金制度（勤続3カ月以上が対象）
- 4社内サークル25団体（採用サイト公表）
業界比較
業界水準との比較
販売系の人材サービスとしては401KやWELBOXなど標準的な制度を押さえる一方、口コミには「福利厚生は基本的なものしかない」という指摘もある。昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（8月・1月）という改定頻度は特徴的といえる。
まとめ: 株式会社マーキュリーの福利厚生・待遇
住宅支援は東京の社員寮に限られるため、地方勤務の場合は住居費を自己負担前提で試算する
401KやFP相談など資産形成の支援は若手のうちから活用価値がある
育児期は時短に加えて週2・3日勤務の制度もあるため、復帰後の働き方を具体的に相談できる
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Q.株式会社マーキュリーに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社マーキュリーの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社マーキュリーの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社マーキュリーに退職金制度はある？
Q.株式会社マーキュリーにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社マーキュリーの福利厚生は業界と比べてどう？
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