エコートレーディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念として「ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートすることにより社会貢献する」ことを掲げています。あわせて2030年に向けた中期経営計画では「MI4 お客様の未来を共に創るパートナーへ」というビジョンを打ち出しています。

管理職になるまでは年功序列に近い昇給・昇格の仕組みという口コミがあります。ボーナスは最低1ヶ月分が出て業績次第で上乗せされる制度ですが、実際にはほぼ一定という指摘もあります（OpenWork）。

等級や査定サイクルの詳細を裏付ける出典は公開情報の更新状況を確認しますが、制度上の仕組みと運用実態のあいだにギャップがあると口コミからは読み取れます。

この記事のポイント

上場企業としての就業規則の整備を評価する口コミがある
経営理念として「ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートすることにより社会貢献する」ことを掲げています。
あわせて2030年に向けた中期経営計画では「MI4 お客様の未来を共に創るパートナーへ」というビジョンを打ち出しています
管理職になるまでは年功序列に近い昇給・昇格の仕組みという口コミがあります。
ボーナスは最低1ヶ月分が出て業績次第で上乗せされる制度ですが、実際にはほぼ一定という指摘もあります（OpenWork）。
等級や査定サイクルの詳細を裏付ける出典は公開情報の更新状況を確認しますが、制度上の仕組みと運用実態のあいだにギャップがあると口コミからは読み取れます
求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
経営理念は「ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートすることにより社会貢献する」ことです

企業情報

企業名: エコートレーディング株式会社
本社: 埼玉県
上場: 東証スタンダード（7427）

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エコートレーディング株式会社の社風・カルチャー概要

経営理念は顧客と社会への貢献を軸に据えており、女性の育休取得・復帰実績が口コミで評価される反面、評価制度の運用には形骸化の指摘もあります。

社風・企業文化の特徴

1上場企業としての就業規則の整備を評価する口コミがある
2女性の育休取得・復帰実績があるという口コミがある
3評価制度はあるものの運用が形骸化しているという指摘がある

ミッション・ビジョン・バリュー

エコートレーディング株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

管理職になるまでは年功序列に近い昇給・昇格の仕組みという口コミがあります。ボーナスは最低1ヶ月分が出て業績次第で上乗せされる制度ですが、実際にはほぼ一定という指摘もあります（OpenWork）。等級や査定サイクルの詳細を裏付ける出典は公開情報の更新状況を確認しますが、制度上の仕組みと運用実態のあいだにギャップがあると口コミからは読み取れます。

求められる人材像

エコートレーディング株式会社では「求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。

1求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人

採用データ

ダイバーシティ	女性は育休取得と復帰の両方が可能で、サニタリー用品の常備などの取り組みがあるという評価があります。女性管理職比率やくるみん等の認定取得状況といった定量指標を裏付ける出典は公開情報の更新状況を確認します。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用では、My Career Boxでのエントリーシート提出とオンライン形式のグループディスカッション（ペット業界向け新商品・サービス提案がテーマ）を経て選考が進みます。中途採用は法人営業と人事の2職種で並行して募集していますが、選考ステップ数を裏付ける出典は公開情報の更新状況を確認します。

まとめ: エコートレーディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

エコートレーディング株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のエコートレーディング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
人事・採用	1件
営業	1件

全2件

人事・採用1件

【新大阪】人事（制度構築）◆ペット用品の専門商社/スタンダード上場/人事のスペシャリストを目指す方へ

450〜550万円大阪府大阪市人事・採用

営業1件

【埼玉/三郷市】法人営業（既存メイン） ◇東証スタンダード上場/ペット用品専門商社/残業月20ｈ程度

350〜500万円埼玉県三郷市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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エコートレーディング株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.エコートレーディング株式会社が求める人材像は？

A.求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人。課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人。変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人。企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人。自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人

Q.エコートレーディング株式会社のミッション・ビジョンは？

A.経営理念として「ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートすることにより社会貢献する」ことを掲げています。あわせて2030年に向けた中期経営計画では「MI4 お客様の未来を共に創るパートナーへ」というビジョンを打ち出しています。

Q.エコートレーディング株式会社は年功序列？実力主義？

A.管理職になるまでは年功序列に近い昇給・昇格の仕組みという口コミがあります。ボーナスは最低1ヶ月分が出て業績次第で上乗せされる制度ですが、実際にはほぼ一定という指摘もあります（OpenWork）。等級や査定サイクルの詳細を裏付ける出典は公開情報の更新状況を確認しますが、制度上の仕組みと運用実態のあいだにギャップがあると口コミからは読み取れます。

Q.エコートレーディング株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業のエコートレーディング株式会社は現在2件の公開求人があります。人事・採用・営業を中心に大阪府・埼玉県で募集しています。

Q.エコートレーディング株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜550万円（中央値463万円）です。人事・採用などの職種や経験年数により異なります。

Q.エコートレーディング株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は人事・採用・営業です。勤務地は大阪府・埼玉県が中心です。