株式会社オカムラの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オカムラの評判・口コミを徹底分析
株式会社オカムラは東証プライム上場、従業員連結5,687名・単体4,158名（2025年3月31日現在）、1945年10月創業／1946年7月15日設立設立、資本金186億6,962万円（18,670百万円）で、働く場、買い物をする場、モノが流れる場。
安定した大手メーカーとして福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境との評価が多い。一方で給与水準の低さや年功序列の組織文化が課題として挙げられる。
株式会社オカムラの求人データでは、公開求人は11件、主な職種は営業、勤務地は北海道・群馬県・埼玉県、想定年収は675〜675万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWorkでの総合評価は3.2程度（125名の正社員回答）
良い評判: 安定性・福利厚生など
注意点: 給与水準・年功序列など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場、従業員連結5,687名・単体4,158名（2025年3月31日現在）、1945年10月創業／1946年7月15日設立設立、資本金186億6,962万円（18,670百万円）
企業情報
- 企業名
- 株式会社オカムラ
- 本社
- 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸一丁目4番1号 天理ビル19階
- 従業員数
- 連結5,687名・単体4,158名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7994）
- 資本金
- 186億6,962万円（18,670百万円）
- 設立
- 1945年10月創業／1946年7月15日設立
株式会社オカムラの評判・口コミ概要
安定した大手メーカーとして福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境との評価が多い。一方で給与水準の低さや年功序列の組織文化が課題として挙げられる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでの総合評価は3.2程度（125名の正社員回答）
良い評判・悪い評判
株式会社オカムラについて11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 安定性
東証プライム上場の安定した大手企業で倒産リスクが低い
- 福利厚生
社宅・寮・持株会など大企業水準の福利厚生が充実している
- 女性活躍
産休・育休・時短勤務が取りやすく女性の長期就業実績が多い
- 製品・ブランド
オフィス家具国内トップクラスのブランド力があり誇りを持って働ける
- 社内環境
穏やかな人間関係で職場の雰囲気は良好との声が多い
- 研修制度
新卒・中途ともに研修制度が整備されている
悪い評判・注意点
- 給与水準
上場企業の割に基本給が低めで昇給ペースも緩やかとの声がある
- 年功序列
年功序列の要素が強く若手が新しいアイデアを通しにくい文化がある
- 残業
営業・設計職では残業時間が多い部署も存在する
- キャリアパス
異動や昇格の機会が限定的と感じる社員もいる
- 変化への対応
保守的な社風で新しい取り組みへの適応スピードが遅い面がある
退職理由
株式会社オカムラでは「給与・待遇の改善を求めて」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・待遇の改善を求めて
- キャリアアップの機会が限られている
- 年功序列文化に閉塞感を感じた
- より成長できる環境への転職
- ライフスタイルの変化（転居・家庭事情）
年代別・職種別の傾向
20代・営業職
裁量が少なく成長実感を得にくいとの声がある
30代・設計職
専門スキルを活かせるが残業が多い傾向
女性全般
育休・産休取得がしやすく継続就業しやすい環境
「株式会社オカムラ やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の低さと年功序列文化が主な懸念点。安定を重視する方には向いているが、高収入や急速なキャリアアップを求める場合は再検討の余地あり。
転職で成功するポイント
株式会社オカムラへの転職を成功させるために
- 1安定・福利厚生重視の方には向いている環境
- 2専門職（設計・技術）はスキルアップの機会がある
- 3女性や育児中の方にはワークライフバランスが取りやすい
- 4大手ブランドを活かした営業経験が積める
- 5転職後は年功序列文化への適応を意識する
まとめ: 株式会社オカムラの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社オカムラは「安定性」が高評価の一方、「給与水準」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 給与水準の低さと年功序列文化が主な懸念点。
転職成功のポイントとして「安定・福利厚生重視の方には向いている環境」が重要です。
退職理由で多いのは「給与・待遇の改善を求めて」「キャリアアップの機会が限られている」です。
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