株式会社オカムラの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オカムラの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社オカムラは東証プライム上場、従業員連結5,687名・単体4,158名（2025年3月31日現在）、1945年10月創業／1946年7月15日設立設立、資本金186億6,962万円（18,670百万円）で、働く場、買い物をする場、モノが流れる場。
大手メーカーとして社宅・寮・持株会など福利厚生が充実。育休・産休取得もしやすく、特に女性社員の継続就業を支援する制度が整っている。
株式会社オカムラの求人データでは、公開求人は11件、主な職種は営業、勤務地は北海道・群馬県・埼玉県、想定年収は675〜675万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 社宅・独身寮制度あり
休暇制度: 年間休日120日以上、年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇
育休・産休: 育休・産休取得実績あり。
女性の育休取得が比較的しやすいとの口コミが多い。
退職金: 退職金制度・企業年金あり
東証プライム上場、従業員連結5,687名・単体4,158名（2025年3月31日現在）、1945年10月創業／1946年7月15日設立設立、資本金186億6,962万円（18,670百万円）
企業情報
- 企業名
- 株式会社オカムラ
- 本社
- 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸一丁目4番1号 天理ビル19階
- 従業員数
- 連結5,687名・単体4,158名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7994）
- 資本金
- 186億6,962万円（18,670百万円）
- 設立
- 1945年10月創業／1946年7月15日設立
株式会社オカムラの福利厚生の概要
大手メーカーとして社宅・寮・持株会など福利厚生が充実。育休・産休取得もしやすく、特に女性社員の継続就業を支援する制度が整っている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
株式会社オカムラでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社宅・独身寮制度あり |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給（上限あり） |
| 家族手当 | 家族手当あり（配偶者・扶養家族） |
| その他手当 | 出張手当・資格取得支援などあり |
休暇制度
年間休日120日以上、年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休取得実績あり。女性の育休取得が比較的しやすいとの口コミが多い。
時短勤務
育児・介護目的の時短勤務制度あり
資産形成・退職金
株式会社オカムラは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金あり
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度あり
ユニークな福利厚生
株式会社オカムラには配偶者出産時の特別有給休暇（1ヶ月以内で3日間）、介護休職（通算1年取得可能）などの独自制度があります。
- 1配偶者出産時の特別有給休暇（1ヶ月以内で3日間）
- 2介護休職（通算1年取得可能）
- 3フルフレックス制（コアタイムなし）
業界比較
業界水準との比較
オフィス家具・製造業の中では福利厚生が充実している方。育休取得やテレワーク対応など働き方改革への取り組みも積極的。
まとめ: 株式会社オカムラの福利厚生・待遇
東証プライム上場の株式会社オカムラの住宅手当は「社宅・独身寮制度あり」です。
休暇制度は「年間休日120日以上」。
福利厚生の業界比較: オフィス家具・製造業の中では福利厚生が充実している方。
独自制度として「配偶者出産時の特別有給休暇（1ヶ月以内で3日間）」「介護休職（通算1年取得可能）」があります。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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Q.株式会社オカムラの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社オカムラの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社オカムラに退職金制度はある？
Q.株式会社オカムラの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社オカムラに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社オカムラの公開求人は何件ありますか？
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