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株式会社実日システム評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社実日システム評判・口コミを徹底分析

株式会社実日システムの評判を、OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判という複数の口コミサイトを横断して確認すると、同僚や上司との関係の穏やかさを評価する声と、住宅手当や在宅勤務手当といった諸手当の少なさを指摘する声の両方が見られる。

career-be.jpには同社の求人が13件掲載されており、大阪拠点の求人はすべて在宅勤務可と明記されている。この記事では複数の口コミサイトの傾向を整理し、実日システムへの転職を検討する際に確認しておきたいポイントをまとめる。

この記事のポイント

  • 口コミサイトを横断すると、総合評価はいずれのサイトでもおおむね近い水準で一致しており、業界内で突出して高い・低いということはない。

  • 良い点としては職場の人間関係の穏やかさやフルリモート案件の多さが挙げられる一方、住宅手当・在宅勤務手当・資格手当の無さを指摘する声がある。

  • 退職理由としては客先常駐(SES)中心の働き方や年功序列による昇進の遅さが挙げられている。

  • 20代後半の投稿が多く、経験を積む環境としての限界を感じているという声が目立つ。

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企業情報

企業名
株式会社実日システム
本社
愛知県

株式会社実日システムの評判・口コミ概要

口コミサイトでは在宅勤務のしやすさや同僚との関係の良さが評価される一方、資格手当や住宅補助といった手当面の薄さ、年功序列によるキャリア形成の遅さを指摘する声が目立つ。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判という複数の口コミサイトを横断すると、総合評価はいずれのサイトでもおおむね近い水準で一致しており、業界内で突出して高いわけでも低いわけでもない中位の評価とみられる。

良い評判・悪い評判

株式会社実日システムについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 人間関係

    OpenWorkや転職会議の口コミでは、同僚や上司との関係が穏やかで話しやすいという声が共通して見られる。

  • 働き方

    フルリモート案件が多いとの口コミがあり、career-be.jp掲載の求人でも大阪拠点の募集はすべて在宅勤務を明記している。

  • 学習支援

    資格取得費用の会社負担やIT技術の勉強会が定期的に開かれているという口コミがある。

  • 給与の安定性

    年功序列による昇給は保証されており、給与が大きく下がるリスクは低いという評価がある。

悪い評判・注意点

  • 手当の少なさ

    在宅勤務手当・住宅補助・交通費支給・資格手当のいずれも無いとの口コミが複数あり、基本給以外の待遇の薄さが指摘されている。

  • 昇進スピード

    年功序列の色合いが強く、勤続年数が壁になって若手の昇進が進みにくいという口コミがある。

  • 案件の裁量

    客先常駐(SES)形態が主流で自社内開発案件は限られ、案件を選べる裁量は大きくないという声がある。

  • 賞与水準

    賞与は年2回支給されるが、額面は業界平均よりやや低めという口コミがある。

退職理由

株式会社実日システムでは「手当を含めた待遇面への不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 手当を含めた待遇面への不満
  • 年功序列によるキャリアの停滞感
  • 客先常駐(SES)中心の働き方への不満
  • 裁量の少なさ・案件選択の自由度の低さ

年代別・職種別の傾向

20代後半

転職会議の口コミは20代後半の投稿が多く、経験を積む環境としての限界を感じているという声が目立つ。

株式会社実日システム やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と言われる背景には、客先常駐(SES)中心の案件配分と年功序列の昇進体系がある。ただしcareer-be.jp掲載の求人ではCOBOL・オープン系ともに複数拠点でリモート勤務可の案件を確保しており、待遇面の不満がそのまま労働環境全体の悪さを意味するわけではない。

転職で成功するポイント

株式会社実日システムへの転職を成功させるために

  • 1面接では自社開発案件かSES案件かを事前に確認する
  • 2入社後の昇進ペースについて年次モデルを具体的に質問する
  • 3資格取得支援や勉強会などの学習制度を積極的に活用する
  • 4希望勤務地(名古屋・大阪・福岡)ごとの在宅可否を選考時に確認する

まとめ: 株式会社実日システム評判・口コミ

  1. 諸手当の有無は口コミだけでなく、選考時に募集要項や面接で個別に確認する。

  2. 自社開発案件かSES案件かによって働き方が大きく変わるため、応募前に案件比率を確認する。

  3. 昇進・昇給のモデルケースを面接で具体的に質問し、年功序列の実態を把握しておく。

株式会社実日システムの掲載求人(13件)

キャリビーに掲載中の株式会社実日システムの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7
ITエンジニア4
その他2

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13

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7

【名古屋】マネジメント|オープン系開発※プライム案件9割超/女性活躍/リモート可

600〜700万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【福岡】システムエンジニア※プライム案件9割超/女性活躍

350〜650万円 福岡県 福岡市中央区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪靱本町/在宅】インフラエンジニア/サーバ、DB構築◆8割元請・9割要件定義~参画/働きやすさ◎

500〜600万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪靱本町/在宅】Cobolエンジニア◆案件8割元請・9割要件定義~参画可/育休産休・働きやすさ◎

400〜600万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋】オープン系開発|リーダー◆プライム案件9割超/女性活躍中!/リモート可

400〜550万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪・靱本町/在宅】業務アプリ開発SE◆案件8割元請・9割要件定義~参画可/育休産休・働きやすさ◎

400〜600万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア4

その他2

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社実日システムの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社実日システムの評判は?
A.OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判という複数の口コミサイトを横断すると、総合評価はいずれのサイトでもおおむね近い水準で一致しており、業界内で突出して高いわけでも低いわけでもない中位の評価とみられる。
Q.株式会社実日システムの良い評判は?
A.「人間関係」: OpenWorkや転職会議の口コミでは、同僚や上司との関係が穏やかで話しやすいという声が共通して見られる。 / 「働き方」: フルリモート案件が多いとの口コミがあり、career-be.jp掲載の求人でも大阪拠点の募集はすべて在宅勤務を明記している。 / 「学習支援」: 資格取得費用の会社負担やIT技術の勉強会が定期的に開かれているという口コミがある。
Q.株式会社実日システムの悪い評判・注意点は?
A.「手当の少なさ」: 在宅勤務手当・住宅補助・交通費支給・資格手当のいずれも無いとの口コミが複数あり、基本給以外の待遇の薄さが指摘されている。 / 「昇進スピード」: 年功序列の色合いが強く、勤続年数が壁になって若手の昇進が進みにくいという口コミがある。 / 「案件の裁量」: 客先常駐(SES)形態が主流で自社内開発案件は限られ、案件を選べる裁量は大きくないという声がある。
Q.株式会社実日システムは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景には、客先常駐(SES)中心の案件配分と年功序列の昇進体系がある。ただしcareer-be.jp掲載の求人ではCOBOL・オープン系ともに複数拠点でリモート勤務可の案件を確保しており、待遇面の不満がそのまま労働環境全体の悪さを意味するわけではない。
Q.株式会社実日システムの退職理由で多いものは?
A.手当を含めた待遇面への不満、年功序列によるキャリアの停滞感、客先常駐(SES)中心の働き方への不満 などが挙げられます。
Q.株式会社実日システムへの転職で成功するポイントは?
A.面接では自社開発案件かSES案件かを事前に確認する。入社後の昇進ペースについて年次モデルを具体的に質問する。資格取得支援や勉強会などの学習制度を積極的に活用する。希望勤務地(名古屋・大阪・福岡)ごとの在宅可否を選考時に確認する
Q.株式会社実日システムの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社実日システムは現在13件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・その他を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社実日システムの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は380〜665万円(中央値500万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
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口コミの次は、自分に合うか。

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