共栄火災海上保険株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 共栄火災海上保険株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
共栄火災海上保険株式会社は、全国転勤型社員向けに家賃の約2割負担で利用できる社宅制度を整備しており、実質的な手取り増につながる点が最大の強み。月1回の有給取得推奨・特別連続休暇3日・夏期休暇・冬期休暇・記念日休暇など、休暇制度も業界内で手厚い部類に入る。
一方、地域限定職には住宅補助がなく、給与水準は3メガ損保と比べて低めとの口コミがある。1時間単位の有給取得制度や副業許可制度など、社員の声を反映した柔軟な制度改革も近年進んでいる。
この記事のポイント
全国型社員は家賃の約2割負担で社宅を利用でき、実質手取りが大幅に増えるケースがある。
月1回の有給取得推奨・特別連続休暇3日・夏期/冬期休暇・記念日休暇など休暇制度が充実。
1時間単位の有給取得制度・副業許可制度など柔軟な働き方への制度改革が進む。
地域限定職には住宅補助がない点に注意。
育児・介護向けの短時間勤務制度、育児休業制度を整備。

企業情報
- 企業名
- 共栄火災海上保険株式会社
- 本社
- 東京都港区新橋1-18-6
- 従業員数
- 2689
- 資本金
- 525億円
- 設立
- 1942年7月
共栄火災海上保険株式会社の福利厚生の概要
社宅・住宅補助が特に充実しており、全国転勤型社員は家賃の約2割負担で社宅が利用できる点が最大の強み。休暇制度も業界内でも手厚く、月1回有給取得推奨など柔軟性がある。
一方、地域限定職には住宅補助がない。
健康保険・社会保険
関東損保健康保険組合加入。法定の健康保険に準拠。
各種手当
共栄火災海上保険株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 全国型(転勤あり):社宅制度あり、家賃の約2割負担で利用可能。地域限定職:住宅補助なし。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費支給(詳細は非公開)。駐車場補助が出るケースもあるとの口コミあり。 |
| 家族手当 | 家族手当あり(詳細額は非公開)。 |
| その他手当 | キャリア支援手当として月約1万円が支給されるとの口コミあり。 |
休暇制度
年次有給休暇・特別連続休暇(3日)・夏期休暇(3日)・冬期休暇・記念日休暇・月1回有給取得推奨制度。1時間単位の有給取得制度も導入。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。取得実績の口コミあり。
時短勤務
育児・介護に対応した短時間勤務制度あり。
資産形成・退職金
共栄火災海上保険株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり(詳細は非公開)。
持株会・ストックオプション
非上場につき株式オプション制度なし。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
詳細は不明。
ユニークな福利厚生
共栄火災海上保険株式会社には社宅費用2割負担(全国型)は実質月10万円超の手取り増になるケースがある、1時間単位の有給取得制度(社員の声を反映して導入)などの独自制度があります。
- 1社宅費用2割負担(全国型)は実質月10万円超の手取り増になるケースがある
- 21時間単位の有給取得制度(社員の声を反映して導入)
- 3副業許可制度(近年導入)
業界比較
業界水準との比較
住宅補助・休暇制度は同業中堅損保の中でも充実度が高い評価。給与水準は大手3メガ損保比で低いが、社宅活用で実質的な生活コストを補える。
まとめ: 共栄火災海上保険株式会社の福利厚生・待遇
社宅制度による実質的な生活コスト軽減は、全国転勤型で入社する場合の大きなメリットになる。
給与水準は3メガ損保比でやや低いため、福利厚生を含めた総合的な待遇で判断したい。
地域限定職を希望する場合は住宅補助の有無を事前に確認しておくとよい。
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.共栄火災海上保険株式会社に住宅手当・社宅はある?
Q.共栄火災海上保険株式会社の育休・産休の取得率は?
Q.共栄火災海上保険株式会社の年間休日数・休暇制度は?
Q.共栄火災海上保険株式会社に退職金制度はある?
Q.共栄火災海上保険株式会社にカフェテリアプランはある?
Q.共栄火災海上保険株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
Q.共栄火災海上保険株式会社に持株会・ストックオプションはある?
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