株式会社パロマの福利厚生・待遇

Q: 株式会社パロマの年間休日数・休暇制度は？

年間休日120.5日。日祝は完全休みで、土曜出勤は年2回程度という口コミがあります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日120.5日。日祝は完全休みで、土曜出勤は年2回程度という口コミがあります。

小学校卒業まで対応する育児支援制度があり、ライフステージに応じて働き方を見直せる「自己申告制度」もあります（同社採用情報より）。育休取得率の公式な数値は公開情報の対象範囲を追加確認します。

この記事のポイント

借り上げ社宅制度があります。
30歳までの独身者は自己負担月1万円以内、30歳以上または既婚者は地域・役職に応じた上限額の25%負担から始まり、同一営業所に在籍し続けると4年目40%、5年目50%と自己負担率が上がり、8年目には全額自己負担になる仕組みです。
転勤すると負担率は25%にリセットされます（転職口コミサイトより）
年間休日120.5日。
日祝は完全休みで、土曜出勤は年2回程度という口コミがあります
小学校卒業まで対応する育児支援制度があり、ライフステージに応じて働き方を見直せる「自己申告制度」もあります（同社採用情報より）。
育休取得率の公式な数値は公開情報の対象範囲を追加確認します
借り上げ社宅制度（年数経過に応じた自己負担率の段階的引き上げ）
借り上げ社宅制度があり、30歳までの独身者は自己負担月1万円以内で入居できます

企業情報

企業名: 株式会社パロマ
本社: 愛知県

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株式会社パロマの福利厚生の概要

パロマの福利厚生は借り上げ社宅制度とカフェテリアプラン（年間8万円）が特徴です。住宅費用は年数の経過とともに自己負担率が上がる仕組みになっています。

各種手当

住宅手当・社宅	借り上げ社宅制度があります。30歳までの独身者は自己負担月1万円以内、30歳以上または既婚者は地域・役職に応じた上限額の25%負担から始まり、同一営業所に在籍し続けると4年目40%、5年目50%と自己負担率が上がり、8年目には全額自己負担になる仕組みです。転勤すると負担率は25%にリセットされます（転職口コミサイトより）。

住宅手当・社宅

借り上げ社宅制度があります。30歳までの独身者は自己負担月1万円以内、30歳以上または既婚者は地域・役職に応じた上限額の25%負担から始まり、同一営業所に在籍し続けると4年目40%、5年目50%と自己負担率が上がり、8年目には全額自己負担になる仕組みです。転勤すると負担率は25%にリセットされます（転職口コミサイトより）。

休暇制度

年間休日120.5日。日祝は完全休みで、土曜出勤は年2回程度という口コミがあります。

育児・介護支援

育休・産休

ユニークな福利厚生

株式会社パロマには借り上げ社宅制度（年数経過に応じた自己負担率の段階的引き上げ）、カフェテリアプラン（年間8万円）などの独自制度があります。

1借り上げ社宅制度（年数経過に応じた自己負担率の段階的引き上げ）
2カフェテリアプラン（年間8万円）
3自己申告制度によるライフステージに応じた働き方の見直し

業界比較

業界水準との比較

住宅関連の福利厚生は制度として整っていますが、年数経過で自己負担が上がる仕組みのため、長期在籍者にはやや不利という口コミがあります。退職金制度や資格手当などの詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。

まとめ: 株式会社パロマの福利厚生・待遇

借り上げ社宅は年数経過で自己負担が上がるため、転勤の可能性と合わせて条件を確認しておきましょう
退職金制度や資格手当などの詳細は公開情報で確認できなかったため、選考時に個別に質問することをおすすめします
育児との両立を考える場合、自己申告制度など柔軟な働き方の見直し制度は判断材料になります
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社パロマの掲載求人（14件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業職	10件
技術職（機械・電気）	3件
その他	1件

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全14件

営業職10件

【水戸／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度

400〜650万円茨城県営業職

【相模原／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度

400〜650万円神奈川県営業職

【埼玉／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度

400〜650万円埼玉県営業職

【札幌市／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度

400〜650万円北海道営業職

【盛岡／転勤無】＜第二新卒／営業デビュー歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度

400〜650万円岩手県営業職

【相模原／転勤無】＜第二新卒歓迎！＞完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー

300〜500万円神奈川県営業職

技術職（機械・電気）3件

【名古屋】研究・開発（海外向け給湯器）◆英語力を活かす／平均残業10h／世界最大級のガス機器メーカー

500〜1000万円愛知県名古屋市瑞穂区技術職（機械・電気）

【名古屋市／転勤無】ハードウェア設計部門の管理職候補◆国内外シェアトップ級ガス機器メーカー／残業7h

700〜1000万円愛知県名古屋市瑞穂区技術職（機械・電気）

【名古屋市瑞穂区／転勤無】ハードウェア設計◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業7h

500〜1000万円愛知県名古屋市瑞穂区技術職（機械・電気）

その他1件

【名古屋】原価（運用企画に携われる）残業10h※決算別部門対応◆国内外シェアトップ級ガス機器メーカー

500〜750万円愛知県名古屋市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社パロマに住宅手当・社宅はある？

A.借り上げ社宅制度があります。30歳までの独身者は自己負担月1万円以内、30歳以上または既婚者は地域・役職に応じた上限額の25%負担から始まり、同一営業所に在籍し続けると4年目40%、5年目50%と自己負担率が上がり、8年目には全額自己負担になる仕組みです。転勤すると負担率は25%にリセットされます（転職口コミサイトより）。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社パロマの育休・産休の取得率は？

A.小学校卒業まで対応する育児支援制度があり、ライフステージに応じて働き方を見直せる「自己申告制度」もあります（同社採用情報より）。育休取得率の公式な数値は公開情報の対象範囲を追加確認します。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社パロマの年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日120.5日。日祝は完全休みで、土曜出勤は年2回程度という口コミがあります。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社パロマの福利厚生は業界と比べてどう？

A.住宅関連の福利厚生は制度として整っていますが、年数経過で自己負担が上がる仕組みのため、長期在籍者にはやや不利という口コミがあります。退職金制度や資格手当などの詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社パロマの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社パロマは現在14件の公開求人があります。営業職・技術職（機械・電気）・その他を中心に愛知県・神奈川県で募集しています。

Q.株式会社パロマの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値525万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社パロマはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職（機械・電気）・その他です。勤務地は愛知県・神奈川県・埼玉県が中心です。