株式会社パロマの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社パロマの福利厚生・待遇を徹底分析
パロマの福利厚生は借り上げ社宅制度が特徴で、30歳までの独身者は自己負担月1万円以内で入居できます。30歳以上・既婚者は地域や役職に応じた上限額の25%負担から始まり、在籍年数に応じて自己負担率が段階的に上がる仕組みです。
カフェテリアプラン（年間8万円分）や、小学校卒業まで対応する育児支援制度、ライフステージに応じて働き方を見直せる「自己申告制度」もあります。年間休日は120.5日で、日祝は完全休みという口コミがあります。
この記事のポイント
借り上げ社宅制度があり、30歳までの独身者は自己負担月1万円以内で入居できます。
30歳以上・既婚者は自己負担25%から始まり、在籍年数の経過とともに負担率が段階的に上がる仕組みです。
選択型のカフェテリアプランは年間8万円分のポイントが付与されると口コミで紹介されています。
小学校卒業まで対応する育児支援制度と、働き方を見直せる「自己申告制度」があります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社パロマ
- 本社
- 愛知県
株式会社パロマの福利厚生の概要
パロマの福利厚生は借り上げ社宅制度とカフェテリアプラン（年間8万円）が特徴です。住宅費用は年数の経過とともに自己負担率が上がる仕組みになっています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 借り上げ社宅制度があります。30歳までの独身者は自己負担月1万円以内、30歳以上または既婚者は地域・役職に応じた上限額の25%負担から始まり、同一営業所に在籍し続けると4年目40%、5年目50%と自己負担率が上がり、8年目には全額自己負担になる仕組みです。転勤すると負担率は25%にリセットされます（転職口コミサイトより）。 |
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休暇制度
年間休日120.5日。日祝は完全休みで、土曜出勤は年2回程度という口コミがあります。
育児・介護支援
育休・産休
小学校卒業まで対応する育児支援制度があり、ライフステージに応じて働き方を見直せる「自己申告制度」もあります（同社採用情報より）。育休取得率の公式な数値は確認できませんでした。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランで年間8万円分のポイントが付与されるという口コミがあります。
ユニークな福利厚生
株式会社パロマには借り上げ社宅制度（年数経過に応じた自己負担率の段階的引き上げ）、カフェテリアプラン（年間8万円）などの独自制度があります。
- 1借り上げ社宅制度（年数経過に応じた自己負担率の段階的引き上げ）
- 2カフェテリアプラン（年間8万円）
- 3自己申告制度によるライフステージに応じた働き方の見直し
業界比較
業界水準との比較
住宅関連の福利厚生は制度として整っていますが、年数経過で自己負担が上がる仕組みのため、長期在籍者にはやや不利という口コミがあります。退職金制度や資格手当などの詳細は公開情報からは確認できませんでした。
まとめ: 株式会社パロマの福利厚生・待遇
借り上げ社宅は年数経過で自己負担が上がるため、転勤の可能性と合わせて条件を確認しておきましょう。
退職金制度や資格手当などの詳細は公開情報で確認できなかったため、選考時に個別に質問することをおすすめします。
育児との両立を考える場合、自己申告制度など柔軟な働き方の見直し制度は判断材料になります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 10件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| その他 | 1件 |
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全14件
営業職10件
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【相模原／転勤無】＜第二新卒歓迎！＞完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー
【埼玉／転勤無】＜第二新卒歓迎！＞完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー
【水戸／転勤無】＜第二新卒歓迎！＞完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー
【相模原／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業月8h／3カ月研修有
【埼玉／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業月8h／3カ月研修有◎
技術職（機械・電気）3件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社パロマの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社パロマの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社パロマにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社パロマの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社パロマの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社パロマの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社パロマはどんな職種を募集していますか？