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株式会社アシュアードの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→カジュアル面談(初期段階で実施の場合あり)→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン or 対面)→最終面接(対面が基本)。

中途採用では志望動機より現職での実績・成果が重視される。個人の取り組みや成果が評価に反映される文化で、選考でも具体的なエピソードを深掘りされる傾向が強い。

この記事のポイント

  • 書類選考→カジュアル面談(初期段階で実施の場合あり)→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン or 対面)→最終面接(対面が基本)

  • 転職理由と転職後のキャリアビジョン

  • 中途採用では志望動機より現職での実績・成果が重視される。

    個人の取り組みや成果が評価に反映される文化で、選考でも具体的なエピソードを深掘りされる傾向が強い

  • 勤務地として東京都 渋谷区/東京都 渋谷区/東京都 渋谷区/東京都 渋谷区/東京都 渋谷区/東京都 渋谷区/東京都 渋谷区/東京都 渋谷区が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    リモート区分にはhybrid/hybrid/hybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は600万円から1400万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり」です

  • 選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します

企業情報

企業名
株式会社アシュアード
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
資本金
1,000万円
設立
2022年8月1日
代表
大森厚志(代表取締役社長)

株式会社アシュアードの面接・選考の概要

株式会社アシュアードの選考は複数ラウンド構成で、業界内でも選考回数が多めといわれています。現場マネージャー・事業部長・人事部長など複数の面接官が関与し、なぜを繰り返す深掘りが特徴です。

中途採用の場合、志望動機よりも現職での具体的な業務実績・成果を重点的に問われます。

選考フロー

株式会社アシュアードは書類選考から最終面接(対面が基本)。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    カジュアル面談(初期段階で実施の場合あり)

  3. 3

    1次面接(オンライン)

  4. 4

    2次面接(オンライン or 対面)

  5. 5

    最終面接(対面が基本)。

選考の基本情報

面接形式

1次はオンライン、最終面接は対面が基本。事業立ち上げフェーズのためオフラインでのコミュニケーションが重視されている。エンジニア向けにはケース面接が実施されることがある。

よく聞かれる質問

株式会社アシュアードの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職理由と転職後のキャリアビジョン

Q2

現職での最も力を入れた経験・成果は何か

Q3

現職の業務内容の深掘り

Q4

なぜアシュアードなのか・セキュリティ領域に関心を持った理由

Q5

開発経験の詳細(エンジニア職向け)

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では志望動機より現職での実績・成果が重視される。個人の取り組みや成果が評価に反映される文化で、選考でも具体的なエピソードを深掘りされる傾向が強い。

面接官の雰囲気

なぜを複数回繰り返す深掘りスタイル。現場マネージャー数名・事業部長・人事部長など複数の面接官が関与。スタートアップらしい実務志向の質問が多い。

面接対策のポイント

株式会社アシュアードの面接を突破するために

  • 1現職での具体的な成果・数値を整理しておくこと
  • 2スタートアップの事業フェーズへの理解を示すこと
  • 3セキュリティ領域への関心と自分のキャリアとの接点を言語化しておくことが重要

まとめ: 株式会社アシュアードの面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

株式会社アシュアードの掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中の株式会社アシュアードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア6件
その他6件
クリエイティブ3件
企画・マーケティング2件

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ITエンジニア6件

その他6件

クリエイティブ3件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社アシュアードの選考フローは?
A.書類選考→カジュアル面談(初期段階で実施の場合あり)→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン or 対面)→最終面接(対面が基本)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社アシュアードの面接でよく聞かれる質問は?
A.転職理由と転職後のキャリアビジョン、現職での最も力を入れた経験・成果は何か、現職の業務内容の深掘り、なぜアシュアードなのか・セキュリティ領域に関心を持った理由、開発経験の詳細(エンジニア職向け) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社アシュアードの面接形式は?
A.1次はオンライン、最終面接は対面が基本。事業立ち上げフェーズのためオフラインでのコミュニケーションが重視されている。エンジニア向けにはケース面接が実施されることがある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社アシュアードの中途面接の特徴は?
A.中途採用では志望動機より現職での実績・成果が重視される。個人の取り組みや成果が評価に反映される文化で、選考でも具体的なエピソードを深掘りされる傾向が強い。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社アシュアードの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アシュアードは現在17件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・クリエイティブを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社アシュアードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1400万円(中央値802万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アシュアードはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ・企画・マーケティングです。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社アシュアードの中途採用に応募するには?
A.株式会社アシュアードではITエンジニア・その他などの職種で中途採用を行っています。想定年収は600〜1400万円です。