株式会社アシュアードの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社アシュアードの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社アシュアードは2022年8月1日設立、資本金1,000万円で、クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価・可視化するプラットフォーム「Assured」と、オープンソースをはじめとするソフトウェアの脆弱性を管理するクラウドサービス「yamory」を提供する企業です。
ミッション「信頼で、未知を拓く。」を掲げ、青い炎のように静かな熱を持つ開拓者精神の文化。
大多数が業界未経験で入社し、セキュリティ領域という新市場を切り開く姿勢を重視。Visionalグループの知見共有(ペイフォワード)文化を継承しつつ、デザイン思考が組織全体に浸透している。
株式会社アシュアードの求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ、勤務地は東京都、想定年収は750〜1001万円です。
この記事のポイント
社風: スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。
20代〜40代の多様な年齢層が在籍。
評価制度: フレックスタイム制(コアタイムなし)、週3出社・週2在宅のハイブリッドワーク。
オフラインでのコミュニケーションも重視。
求める人材: セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材、個人の成果が評価に直結する環境で自走できる人
中途採用: 大多数が業界未経験での入社(中途採用中心)。
グループ出身者は約2割。
2022年8月1日設立、資本金1,000万円

企業情報
- 企業名
- 株式会社アシュアード
- 本社
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 資本金
- 1,000万円
- 設立
- 2022年8月1日
- 代表
- 大森厚志(代表取締役社長)
株式会社アシュアードの社風・カルチャー概要
ミッション「信頼で、未知を拓く。」を掲げ、青い炎のように静かな熱を持つ開拓者精神の文化。
大多数が業界未経験で入社し、セキュリティ領域という新市場を切り開く姿勢を重視。Visionalグループの知見共有(ペイフォワード)文化を継承しつつ、デザイン思考が組織全体に浸透している。
社風・企業文化の特徴
- 1開拓者精神(新しい市場・概念を自ら生み出す姿勢)
- 2静かな熱量(派手ではないが心の内に強い想いを持つ社員が多い)
- 3デザイン思考の浸透(職能に関係なく全員がデザインの考え方を理解)
- 4顧客志向(目先の利益でなくプロダクトの長期的価値と顧客視点)
- 5ペイフォワード文化(グループ内の知見共有を積極的に実施)
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社アシュアードのMVV
ミッション:信頼で、未知を拓く。/ グループミッション:新しい可能性を、次々と。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制(コアタイムなし)、週3出社・週2在宅のハイブリッドワーク。オフラインでのコミュニケーションも重視。
社内の雰囲気
スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。20代〜40代の多様な年齢層が在籍。2025年6月に初の社員旅行を開催するなど、チームビルディングにも注力。
求められる人材像
株式会社アシュアードでは「セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材」など3つの要素が重視されています。
- 1セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材
- 2個人の成果が評価に直結する環境で自走できる人
- 3業界未経験でも歓迎
採用データ
| 中途採用の割合 | 大多数が業界未経験での入社(中途採用中心)。グループ出身者は約2割。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 20代〜40代の多様な年齢層が在籍。女性の働きやすさについての取り組みあり(詳細情報なし)。 |
研修・教育制度
Visionalグループ内の知見共有(ペイフォワード文化)。セキュリティ専門性を体系的に習得できる環境。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→カジュアル面談(場合によって)→複数回の面接→内定。中途採用が中心。
まとめ: 株式会社アシュアードの社風・カルチャー・採用情報
株式会社アシュアードの社風は「スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。
」が特徴です。
求める人材像は「セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材」です。
評価制度は「フレックスタイム制(コアタイムなし)」。
ミッション・ビジョンは「ミッション:信頼で、未知を拓く。
/ グループミッション:新しい可能性を、次々と。
」です。
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|---|---|
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クリエイティブ3件
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出典・参考情報
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