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株式会社アシュアード社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社アシュアード社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社アシュアードは2022年8月1日設立、資本金1,000万円で、クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価・可視化するプラットフォーム「Assured」と、オープンソースをはじめとするソフトウェアの脆弱性を管理するクラウドサービス「yamory」を提供する企業です。

ミッション「信頼で、未知を拓く。」を掲げ、青い炎のように静かな熱を持つ開拓者精神の文化。

大多数が業界未経験で入社し、セキュリティ領域という新市場を切り開く姿勢を重視。Visionalグループの知見共有(ペイフォワード)文化を継承しつつ、デザイン思考が組織全体に浸透している。

株式会社アシュアードの求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ、勤務地は東京都、想定年収は750〜1001万円です。

この記事のポイント

  • 社風: スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。

    20代〜40代の多様な年齢層が在籍。

  • 評価制度: フレックスタイム制(コアタイムなし)、週3出社・週2在宅のハイブリッドワーク。

    オフラインでのコミュニケーションも重視。

  • 求める人材: セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材、個人の成果が評価に直結する環境で自走できる人

  • 中途採用: 大多数が業界未経験での入社(中途採用中心)。

    グループ出身者は約2割。

  • 2022年8月1日設立、資本金1,000万円

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企業情報

企業名
株式会社アシュアード
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
資本金
1,000万円
設立
2022年8月1日
代表
大森厚志(代表取締役社長)

株式会社アシュアードの社風・カルチャー概要

ミッション「信頼で、未知を拓く。」を掲げ、青い炎のように静かな熱を持つ開拓者精神の文化。

大多数が業界未経験で入社し、セキュリティ領域という新市場を切り開く姿勢を重視。Visionalグループの知見共有(ペイフォワード)文化を継承しつつ、デザイン思考が組織全体に浸透している。

社風・企業文化の特徴

  • 1開拓者精神(新しい市場・概念を自ら生み出す姿勢)
  • 2静かな熱量(派手ではないが心の内に強い想いを持つ社員が多い)
  • 3デザイン思考の浸透(職能に関係なく全員がデザインの考え方を理解)
  • 4顧客志向(目先の利益でなくプロダクトの長期的価値と顧客視点)
  • 5ペイフォワード文化(グループ内の知見共有を積極的に実施)

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アシュアードのMVV

ミッション:信頼で、未知を拓く。/ グループミッション:新しい可能性を、次々と。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制(コアタイムなし)、週3出社・週2在宅のハイブリッドワーク。オフラインでのコミュニケーションも重視。

社内の雰囲気

スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。20代〜40代の多様な年齢層が在籍。2025年6月に初の社員旅行を開催するなど、チームビルディングにも注力。

求められる人材像

株式会社アシュアードでは「セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材」など3つの要素が重視されています。

  • 1セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材
  • 2個人の成果が評価に直結する環境で自走できる人
  • 3業界未経験でも歓迎

採用データ

中途採用の割合

大多数が業界未経験での入社(中途採用中心)。グループ出身者は約2割。

ダイバーシティ

20代〜40代の多様な年齢層が在籍。女性の働きやすさについての取り組みあり(詳細情報なし)。

研修・教育制度

Visionalグループ内の知見共有(ペイフォワード文化)。セキュリティ専門性を体系的に習得できる環境。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→カジュアル面談(場合によって)→複数回の面接→内定。中途採用が中心。

まとめ: 株式会社アシュアード社風・カルチャー・採用情報

  1. 株式会社アシュアードの社風は「スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材」です。

  3. 評価制度は「フレックスタイム制(コアタイムなし)」。

  4. ミッション・ビジョンは「ミッション:信頼で、未知を拓く。

    / グループミッション:新しい可能性を、次々と。

    」です。

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よくある質問

Q.株式会社アシュアードの社風・雰囲気は?
A.スタートアップらしい裁量の大きさと、Visionalグループの安定基盤が共存。20代〜40代の多様な年齢層が在籍。2025年6月に初の社員旅行を開催するなど、チームビルディングにも注力。
Q.株式会社アシュアードが求める人材像は?
A.セキュリティ領域という社会課題に共感し、大きなテーマに挑む開拓者精神を持つ人材。個人の成果が評価に直結する環境で自走できる人。業界未経験でも歓迎
Q.株式会社アシュアードのミッション・ビジョンは?
A.ミッション:信頼で、未知を拓く。/ グループミッション:新しい可能性を、次々と。
Q.株式会社アシュアードは年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制(コアタイムなし)、週3出社・週2在宅のハイブリッドワーク。オフラインでのコミュニケーションも重視。
Q.株式会社アシュアードの中途採用比率は?
A.大多数が業界未経験での入社(中途採用中心)。グループ出身者は約2割。
Q.株式会社アシュアードの研修・教育制度は?
A.Visionalグループ内の知見共有(ペイフォワード文化)。セキュリティ専門性を体系的に習得できる環境。
Q.株式会社アシュアードの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アシュアードは現在17件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・クリエイティブを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社アシュアードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は750〜1001万円(中央値802万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
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